AIDE-SOIGNANT 80% EHPAD MOULIN ROUGE (F/H)
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Vendée (85), France (85)
Publication
13 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
• L’agent exerce son activité dans un EHPAD accueillant des personnes âgées, autonomes ou en perte d’autonomie
• Ce poste requiert d’être titulaire du diplôme d’Etat à la fonction d’aide-soignant ou du diplôme d’aide médico-psychologique ou d’accompagnant éducatif et social
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Organisation par roulement avec des horaires irréguliers en continu et/ou en discontinu, incluant le week-end et les jours fériés.
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur confort, leur bien-être et au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur projet d’accompagnement personnalisé
• Accompagnement et soins :
• Participer la prévention de la perte d’autonomie et des risques liés à l’âge
• Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être
• Observer l’état de santé du résident, mesurer les paramètres vitaux et alerter si nécessaire
• Aider à l’installation et à la mobilisation des résidents
• Environnement et hygiène :
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident
• Participer à la gestion et à la désinfection du matériel de soins
• Travail en équipe et continuité des soins
• Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes
• Contribuer à la tenue et à la mise à jour des dossiers de soins, des plans de soins et des projets d’accompagnement personnalisés
• Participer aux réunions d’équipes et à la démarche qualité
• Vie sociale et accompagnement relationnel
• Participer à l’accompagnement social et relationnel des résidents
• Contribuer aux activités et à la vie collective de l’établissement
• Favoriser le maintien du lien social et familial
• Transmissions et professionnalisation
• Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires
• Participer à la transmission des bonnes pratiques professionnelles
Contraintes et difficultés du poste :
• Pénibilité physique (station debout prolongée, port de charges, manipulations de personnes dépendantes)
• Risques psycho sociaux (Activité impliquant une mobilisation relationnelle et émotionnelle dans l’accompagnement des personnes âgées, organisation du travail pouvant comporter des horaires variables)
• Assurer la continuité de service
• Risque d’exposition aux liquides biologiques
• Risque d’exposition aux produits chimiques
Compétences attendues
• L’agent exerce son activité dans un EHPAD accueillant des personnes âgées, autonomes ou en perte d’autonomie• Ce poste requiert d’être titulaire du diplôme d’Etat à la fonction d’aide-soignant ou du diplôme d’aide médico-psychologique ou d’accompagnant éducatif et social• Travail en équipe pluridisciplinaire• Organisation par roulement avec des horaires irréguliers en continu et/ou en discontinu, incluant le week-end et les jours fériés.Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur confort, leur bien-être et au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur projet d’accompagnement personnalisé• Accompagnement et soins :• Participer la prévention de la perte d’autonomie et des risques liés à l’âge• Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être• Observer l’état de santé du résident, mesurer les paramètres vitaux et alerter si nécessaire• Aider à l’installation et à la mobilisation des résidents• Environnement et hygiène :• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident• Participer à la gestion et à la désinfection du matériel de soins• Travail en équipe et continuité des soins• Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes• Contribuer à la tenue et à la mise à jour des dossiers de soins, des plans de soins et des projets d’accompagnement personnalisés• Participer aux réunions d’équipes et à la démarche qualité• Vie sociale et accompagnement relationnel• Participer à l’accompagnement social et relationnel des résidents• Contribuer aux activités et à la vie collective de l’établissement• Favoriser le maintien du lien social et familial• Transmissions et professionnalisation• Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires• Participer à la transmission des bonnes pratiques professionnellesContraintes et difficultés du poste :• Pénibilité physique (station debout prolongée, port de charges, manipulations de personnes dépendantes)• Risques psycho sociaux (Activité impliquant une mobilisation relationnelle et émotionnelle dans l’accompagnement des personnes âgées, organisation du travail pouvant comporter des horaires variables)• Assurer la continuité de service• Risque d’exposition aux liquides biologiques• Risque d’exposition aux produits chimiques
Profil attendu
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR
• Connaissances des soins d’hygiène et de confort
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à observer et transmettre des informations pertinentes
• Capacité à accompagner des situations de vulnérabilité
• Capacité à organiser son travail dans un cadre collectif selon les imprévus et les impératifs de l’établissement
SAVOIR-ETRE
• Qualité d’écoute, d’empathie, de bientraitance et de respect
• Sens du travail en équipe et de la communication
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Adaptation à des situations variées et évolutives
• Capacité à réinterroger ses pratiques
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Informations complémentaires
• IFSE (indemnité de fonction, sujétions et expertise) groupe 2
• Prime Ségur et Prime grand âge
• CIA (Complément indemnitaire annuel)
• Prise en charge à 100% du contrat de prévoyance proposé par la collectivité et participation forfaitaire à la complémentaire santé
• Prise en charge à 75 % de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
• Adhésion CNAS & COS local
• Titres repas
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant exerce au sein d'un EHPAD, établissement qui accueille des personnes âgées autonomes ou en perte d'autonomie. Son rôle consiste à accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à leur confort, à leur bien-être et au maintien de leur autonomie. Il réalise des soins d'hygiène et de confort, observe l'état de santé des résidents, mesure leurs paramètres vitaux et alerte l'équipe soignante si nécessaire. Ce métier, central dans la prise en charge des personnes âgées, s'exerce en lien étroit avec les infirmiers, les aides médico-psychologiques et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, de catégorie B dans la fonction publique territoriale, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit l'accès à l'emploi. Il exige la détention du diplôme d'État d'aide-soignant, du diplôme d'aide médico-psychologique ou du diplôme d'accompagnant éducatif et social. Les évolutions possibles dans ce versant passent notamment par la formation continue, la spécialisation vers des fonctions d'encadrement de proximité ou la préparation de concours internes donnant accès à d'autres cadres d'emplois.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète des soins d'hygiène et de confort, en précisant les publics accompagnés (personnes désorientées, en perte d'autonomie, en fin de vie le cas échéant).
- Soulignez votre aptitude à la disponibilité : le poste implique un travail par roulement, avec horaires irréguliers, week-ends et jours fériés. Une candidature qui démontre votre compatibilité avec ces contraintes sera appréciée.
- Illustrez vos qualités de discrétion, de bientraitance et de travail en équipe par des situations vécues, plutôt que par des formules générales.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O085261013001595Fonction publique territoriale