FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 16 jours

Responsable relais petite enfance - Grand Bourg Agglomération

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Ain (01), France (01)

Publication

13 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. Nous recrutons au sein du relais petite enfance de Saint-Trivier-de-Courtes un responsable relais petite enfance h/f. Sous l’autorité de la Responsable du service petite enfance, vous avez la responsabilité du Relais Petite Enfance (RPE) de Saint-Trivier-de-Courtes, lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Pilotage et coordination globale du RPE : - Elaborer et suivre le budget de la structure, - Préparer, suivre et assurer l’exécution du budget prévisionnel annuel en collaboration avec les services comptabilité finance et Petite Enfance, - Préparer des actes administratifs : notes, rapports, délibérations, courriers, conventions, etc, - Organiser et animer les instances de travail de la structure. Encadrement des temps d’activités avec les enfants et les assistant(e)s maternel(e)s : - Animer des temps collectifs pour les enfants, les assistant(e)s maternel(e)s, - Elaborer des plannings d’animation, - Proposer des animations adaptées aux enfants et en cohérence avec le projet de service. Information et échanges à destination des parents, des assistant(e)s maternel(le)s et des professionnel(le)s de la petite enfance : - Organiser l’information, l’orientation et l’accès aux droits pour les parents, les professionnelles et les candidat(e)s à l’agrément, - Accompagner la relation employeur / salarié, - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, - Rencontrer les acteurs de la Petite enfance sur le territoire pour participer à une connaissance et une analyse globale de ce secteur social, - Animer un lieu pour les professionnel(le)s de l’accueil à domicile, les enfants, - Assurer le rôle d’information, d’échanges au service des parents, des assistant(e)s maternel(le)s et des professionnel(le)s ou futurs professionnel(le)s de la petite enfance, - Proposer des thèmes et/ou des animations.

Compétences attendues

Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. Nous recrutons au sein du relais petite enfance de Saint-Trivier-de-Courtes un responsable relais petite enfance h/f.Sous l’autorité de la Responsable du service petite enfance, vous avez la responsabilité du Relais Petite Enfance (RPE) de Saint-Trivier-de-Courtes, lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile. Ainsi, vos missions seront les suivantes :Pilotage et coordination globale du RPE :- Elaborer et suivre le budget de la structure,- Préparer, suivre et assurer l’exécution du budget prévisionnel annuel en collaboration avec les services comptabilité finance et Petite Enfance,- Préparer des actes administratifs : notes, rapports, délibérations, courriers, conventions, etc,- Organiser et animer les instances de travail de la structure.Encadrement des temps d’activités avec les enfants et les assistant(e)s maternel(e)s :- Animer des temps collectifs pour les enfants, les assistant(e)s maternel(e)s,- Elaborer des plannings d’animation,- Proposer des animations adaptées aux enfants et en cohérence avec le projet de service.Information et échanges à destination des parents, des assistant(e)s maternel(le)s et des professionnel(le)s de la petite enfance :- Organiser l’information, l’orientation et l’accès aux droits pour les parents, les professionnelles et les candidat(e)s à l’agrément,- Accompagner la relation employeur / salarié,- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif,- Rencontrer les acteurs de la Petite enfance sur le territoire pour participer à une connaissance et une analyse globale de ce secteur social,- Animer un lieu pour les professionnel(le)s de l’accueil à domicile, les enfants,- Assurer le rôle d’information, d’échanges au service des parents, des assistant(e)s maternel(le)s et des professionnel(le)s ou futurs professionnel(le)s de la petite enfance,- Proposer des thèmes et/ou des animations.

Profil attendu

• Formation supérieure en petite enfance (Diplôme d’Etat – DE de puéricultrice, DE d’éducateur de jeunes enfants, DE d’éducateur spécialisé, DE d’assistant de service social, DE de conseiller en économie sociale et familiale, DE d’infirmier, DE de psychomotricien ou équivalent), • Maîtrise du référentiel national des relais petite enfance, • Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs de l’enfant, • Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l’enfant, • Notions de finances publiques et d’exécution d’un budget, • Aisance communicationnelle avec les enfants et les adultes, • Pédagogie, sens de l’observation et de l’écoute avec les enfants, • Sens des responsabilités et sens de l’organisation, • Patience, vigilance et réactivité, • PSC, • Permis B.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice

Informations complémentaires

Poste à pourvoir au 1er janvier 2027 Temps non complet : 17h30 par semaine sur 2 jours et demi – Horaires variables avec amplitude adaptée en fonction des obligations du service - Possibilité de réunions en soirée Lieu de travail : RPE « Les petits petons » - St Trivier de Courtes (01560) Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Avantages sociaux - CNAS - Titres Restaurant - Prévoyance - Complémentaire santé Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)  sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»  par mail à [email protected] Pour le 15/11/2026, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS RPE STDC Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter : Isabelle BASSET JAQUINOD, Responsable service petite enfance, [email protected] Jury prévu le 03/12/2026 (matin)

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Comprendre ce poste

Le relais petite enfance (RPE) est un service public de proximité qui accompagne les familles dans la recherche de solutions d'accueil pour leurs jeunes enfants, et soutient les professionnels de la petite enfance, notamment les assistants maternels et les gardes à domicile. Le responsable de cette structure en assure le pilotage au quotidien : coordination de l'équipe, organisation des temps d'information et d'échanges, suivi administratif et budgétaire. Il s'inscrit dans la politique petite enfance de l'agglomération, aux côtés de la responsable du service dont il relève. Ce rôle de coordination et de médiation contribue à structurer l'offre d'accueil sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils variés de postuler. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui implique des fonctions d'encadrement, de conception et de pilotage, ainsi qu'une formation de niveau supérieur. Dans ce versant, les parcours d'évolution peuvent conduire vers des postes de coordination ou de direction de services petite enfance, au sein d'une collectivité ou d'un établissement intercommunal.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience de pilotage budgétaire et de production d'actes administratifs (notes, rapports, conventions), en donnant des exemples chiffrés lorsque c'est possible.
Démontrez votre connaissance du référentiel national des relais petite enfance et de la réglementation de l'accueil du jeune enfant, en explicitant comment vous l'avez appliquée.
Valorisez votre capacité à animer des instances de travail et à accompagner des professionnels aux profils différents, les assistants maternels et les gardes à domicile étant des interlocuteurs centraux du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O001261013001083Fonction publique territoriale