FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 16 jours

Cuinier.ère - CA DU GARD RHODANIEN

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Gard (30), France (30)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Expert

Publication

13 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Composée de 44 communes – 76 000 habitants – 500 collaborateurs La Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien située sur l’arc méditerranéen, à la croisée des chemins entre la Vallée du Rhône et les Gorges de l’Ardèche, baignée de soleil, de convivialité, de challenge et de réussite, En Provence Occitane, on Prov’Occ son destin ! Au Nord-est du département du Gard, la CAGR concentre également de nombreux atouts ! Territoire vert avec sa majestueuse forêt de la Valbonne, dynamique par son riche tissu économique de deuxième bassin industriel d’Occitanie, il est animé de ses très nombreuses festivités, relié à deux régions... un territoire où le passé rencontre l’avenir, où la nature côtoie l’innovation ! Elle offre aussi bien la convivialité d’un territoire à taille humaine que les nombreux services et avantages des grands centres urbains voisins. Tenant compte de ces informations, la CAGR recrute pour son territoire au sein du service Petite enfance un.e Cuisinier.ère à TNC 0,85. Sous la responsabilité du directeur du multi-accueil, l’agent en cuisine veille à l’hygiène alimentaire et assure la remise en température des repas, garantissant ainsi une alimentation saine, adaptée et de qualité pour les enfants accueillis. Inscrite dans une logique de travail collaboratif et de réseau, elle travaille en lien avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (directeur, infirmier(ère), EJE, AP, agent qualifié auprès des enfants, agent d’entretien, référente santé-accueil inclusif, référente parentalité). Elle incarne les valeurs du service public de la petite enfance et contribue, par son engagement et son expertise, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil à l’échelle du territoire communautaire. Pas encore convaincu ? Venez découvrir en image notre territoire : https://youtu.be/6p7sa6CNKG0?si=pBXd8A_AW8g_G25b En Provence Occitane on vous donne l’envie d’entreprendre, le courage de vous lancer et d’ajouter une étape à votre parcours. On vous accueille dans votre nouvelle vie ! On facilite votre installation et on vous simplifie la vie. Pour cela l’agglo a mis en place une organisation dédiée aux nouveaux salariés, vous pouvez contacter votre super facilitatrice pour vous accompagner dans vos démarches. Et si vous voulez en savoir + sur l’avantage de s’installer en Provence Occitane : https://provocc.gardrhodanien.fr Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261013000750-cuinier-ere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Composée de 44 communes – 76 000 habitants – 500 collaborateursLa Communauté d’Agglomération du Gard rhodanien située sur l’arc méditerranéen, à la croisée des chemins entre la Vallée du Rhône et les Gorges de l’Ardèche, baignée de soleil, de convivialité, de challenge et de réussite, En Provence Occitane, on Prov’Occ son destin !Au Nord-est du département du Gard, la CAGR concentre également de nombreux atouts ! Territoire vert avec sa majestueuse forêt de la Valbonne, dynamique par son riche tissu économique de deuxième bassin industriel d’Occitanie, il est animé de ses très nombreuses festivités, relié à deux régions... un territoire où le passé rencontre l’avenir, où la nature côtoie l’innovation !Elle offre aussi bien la convivialité d’un territoire à taille humaine que les nombreux services et avantages des grands centres urbains voisins.Tenant compte de ces informations, la CAGR recrute pour son territoire au sein du service Petite enfance un.e Cuisinier.ère à TNC 0,85. Sous la responsabilité du directeur du multi-accueil, l’agent en cuisine veille à l’hygiène alimentaire et assure la remise en température des repas, garantissant ainsi une alimentation saine, adaptée et de qualité pour les enfants accueillis.Inscrite dans une logique de travail collaboratif et de réseau, elle travaille en lien avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (directeur, infirmier(ère), EJE, AP, agent qualifié auprès des enfants, agent d’entretien, référente santé-accueil inclusif, référente parentalité).Elle incarne les valeurs du service public de la petite enfance et contribue, par son engagement et son expertise, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil à l’échelle du territoire communautaire.Pas encore convaincu ? Venez découvrir en image notre territoire : https://youtu.be/6p7sa6CNKG0?si=pBXd8A_AW8g_G25bEn Provence Occitane on vous donne l’envie d’entreprendre, le courage de vous lancer et d’ajouter une étape à votre parcours. On vous accueille dans votre nouvelle vie ! On facilite votre installation et on vous simplifie la vie. Pour cela l’agglo a mis en place une organisation dédiée aux nouveaux salariés, vous pouvez contacter votre super facilitatrice pour vous accompagner dans vos démarches.Et si vous voulez en savoir + sur l’avantage de s’installer en Provence Occitane : https://provocc.gardrhodanien.frConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261013000750-cuinier-ere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPETENCES TECHNIQUES • CAP Cuisine, CAP Agent Polyvalent de Restauration, CAP Employé Technique de Collectivités, ou BEP Bio Services option Alimentation • Connaissance des règles de la diététique infantile • Maîtrise des normes d’hygiène (HACCP) et des protocoles sanitaires • Connaissance des régimes alimentaires spécifiques et des protocoles d’accueil individualisé (PAI) SAVOIR-FAIRE • Élaborer des repas adaptés à la petite enfance • Appliquer les procédures d’hygiène et de sécurité alimentaire • Gérer des stocks et contrôler des livraisons • Organiser son poste de travail de manière autonome et efficace SAVOIR-ETRE • Sens du service public • Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités • Discrétion et respect du secret professionnel • Bonne communication et capacité à travailler en équipe • Conscience professionnelle, dynamisme et polyvalence • Sens de l’organisation et des priorités CHAMP D’AUTONOMIE ET RESPONSABILITES • Organisation du travail : Autonomie dans l’organisation quotidienne de la production des repas Responsabilité du respect des normes HACCP et de la sécurité alimentaire Anticipation des besoins en lien avec le rythme de la structure • Collaboration : Échange régulier avec la direction pour la planification des menus, des commandes, et la gestion des imprévus Travail en lien étroit avec l’équipe éducative pour adapter les repas et les pratiques aux besoins des enfants Participation aux réunions d’équipe et aux projets éducatifs autour de l’alimentation SPECIFICITES + Poste à temps plein 36h/semaine (possibilité d’ATT) + Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié aux missions (IFSE) + Adhésion au Comité des Œuvres sociales, au CNAS + Travail en équipe et en réseau + Environnement de travail valorisant, axé sur le bien-être des enfants et des familles CONTRAINTES + Horaires pouvant s’étendre sur la plage horaire d’ouverture de la crèche de 7h30 à 18h30. + Participation occasionnelle à des réunions d’équipe et analyse des pratiques professionnelles de 18h30 à 20h ou manifestations en soirée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Si vos compétences correspondent à nos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Président, CAGR, 1717 avenue d'Agnon, Bagnols sur Céze. Pour de plus amples renseignements vous pouvez vous rapprocher de Magali MEHU et Emilie HUGUIER Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis

Comprendre ce poste

Ce poste de cuisinier ou commis de cuisine s'inscrit au sein du service Petite enfance de la Communauté d'Agglomération du Gard rhodanien, un établissement public de coopération intercommunale regroupant 44 communes. Il consiste à préparer les repas destinés aux jeunes enfants accueillis dans les structures petite enfance du territoire, en veillant à leur équilibre nutritionnel et à leur adaptation à l'âge. La mission dépasse la simple production de repas : elle contribue directement au bien-être, à la santé et au développement des enfants pendant leur temps d'accueil collectif. Le titulaire travaille en lien étroit avec les équipes éducatives et la gestion administrative du service.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la procédure ne repose pas exclusivement sur un concours. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière technique ou de la filière médico-sociale selon les parcours. Le temps de travail est indiqué à 0,85 équivalent temps plein, ce qui implique un volume horaire réduit par rapport à un temps complet.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en restauration collective ou en cuisine destinée aux enfants, car elle constitue un atout concret face aux exigences spécifiques de la petite enfance.
Documentez précisément votre maîtrise des procédures HACCP en décrivant des situations concrètes de contrôle, de traçabilité ou de nettoyage que vous avez appliquées.
Préparez des éléments démontrant votre sens de l'organisation, notamment la gestion de stocks et de livraisons, qui fait partie des savoir-faire attendus dans l'annonce.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030261013000750Fonction publique territoriale