Agent polyvalent Petite enfance (F/H) TNC 65% - Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Isère (38), France (38)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
13 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 114 874 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
La CAPI s’est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 halte-garderie itinérante - 7 relais petite enfance – 1 ludothèque interservices).
Ainsi rattaché(e) à la Directrice de la structure, vous serez chargé(e) de contribuer au bon fonctionnement quotidien de la structure d’accueil du jeune enfant par la réalisation des activités d’entretien, de logistique et d’accompagnement auprès des enfants
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261013000351-agent-polyvalent-petite-enfance-tnc-65?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 114 874 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes. C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…La CAPI s’est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 halte-garderie itinérante - 7 relais petite enfance – 1 ludothèque interservices).Ainsi rattaché(e) à la Directrice de la structure, vous serez chargé(e) de contribuer au bon fonctionnement quotidien de la structure d’accueil du jeune enfant par la réalisation des activités d’entretien, de logistique et d’accompagnement auprès des enfantsConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261013000351-agent-polyvalent-petite-enfance-tnc-65?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoir et savoir-faire :
* Connaissances Petite enfance (fondamentaux des besoins de l'enfant, règlementation petite enfance)
* Certification dans les domaines de la Petite Enfance exigée (CAP AEPE)
* Connaissances des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire, Normes HACCP
* Connaitre les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées au jeune enfant
* Maîtriser les techniques d'entretien des locaux, du matériel et du linge
* Maîtriser les techniques d'organisation, de gestion des stocks
* Maîtriser les techniques de préparation des repas selon les normes HACCP
* Maîtriser les techniques pédagogiques de prise en charge des enfants en soutien des auxiliaires de puéricultures.
Savoir être :
* Polyvalence
* Travail en équipe, communication, transmission
* Respect de l'hygiène et des consignes de sécurité
* Rigueur et sens de l'organisation
* Qualités relationnelles et pédagogiques vis à vis de l'enfant, des familles et de l'équipe
* Adaptabilité, souplesse
* Devoir de discrétion
* Sens du service public
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Lieux de travail : MA Debussy (Vaulx-Milieu 38090)
Temps de travail :Temps de travail annualisé de 22 h 45 par semaine.
Périodes non travaillées les mercredis, un lundi sur deux et pendant les vacances scolaires.
Amplitude horaire journalière pouvant aller jusqu'à 9 heures.
Spécificités du poste :
CAP AEPE obligatoire
Permis B exigé
Carnet de vaccination à jour
Attestation d'honorabilité en cours de validité
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 1402
Par courrier : 17 avenue du Bourg 38081 L'Isle d'Abeau Cedex
En ligne :www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit dans le service petite enfance d'une intercommunalité de 22 communes, où les relais petite enfance constituent un point d'appui pour les assistantes maternelles et les familles. La personne recrutée contribue à l'animation de ce réseau : organisation d'ateliers et de temps collectifs, accompagnement professionnel des assistantes maternelles, information des familles sur les modes d'accueil. Le rôle relève de la politique publique d'accueil du jeune enfant, dont l'enjeu est de structurer et de soutenir une offre d'accueil individuel sur le territoire. Le temps de travail à 65 % implique une organisation souple et une bonne coordination avec les autres équipements du service.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, sur un emploi de catégorie C, ce qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application dans la fonction publique territoriale. Les conditions d'accès et la nature du contrat sont à vérifier dans l'annonce complète. Dans la filière médico-sociale et l'animation petite enfance, les parcours d'évolution passent souvent par la formation continue, la préparation de concours internes ou l'accès à des postes à responsabilité plus importante.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète auprès des assistantes maternelles ou des jeunes enfants, en précisant les situations où vous avez animé un groupe ou conduit une activité d'éveil.
- Préparez des exemples d'activités pédagogiques adaptées à différents âges de la petite enfance, en justifiant leur intérêt pour le développement de l'enfant.
- Vérifiez que votre certification (CAP AEPE ou équivalent) et vos connaissances en hygiène et sécurité alimentaire sont clairement visibles dans votre CV, en joignant les justificatifs demandés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O038261013000351Fonction publique territoriale