FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Directeur(trice) administratif(ve) - Communauté de Communes Isle Double Landais

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Dordogne (24), France (24)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Située en Dordogne, au cœur du Périgord blanc et de la Double, la Communauté de Communes Isle Double Landais (CCIDL) regroupe 9 communes pour environ 13 000 habitants. La gare SNCF et l’échangeur 12 de l’A89 desservent ce secteur, idéalement placé sur l’axe Périgueux – Bordeaux (à environ 45 mn). Territoire rural et attractif, elle agit dans des domaines variés : développement économique (ZAE …), aménagement du territoire (PLUi, AAGV, caserne de gendarmerie, voirie communautaire… actuellement construction d’une piscine couverte), petite enfance (crèche…), enfance-jeunesse (ALSH, écoles…), environnement (SPANC…), gestion des déchets, social (Maison de santé, France Services, CIAS…), tourisme, vélo route/voie verte, chemin de randonnées, … Dans un contexte de consolidation de ses compétences et de conduite de projets structurants, la CCIDL recrute son/sa Directeur(trice) Administratif(ve) Sous l’autorité du Président et en étroite collaboration avec les vice-présidents, vous serez chargé(e) de : • Conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques communautaires. • Superviser l’ensemble des services de la collectivité (env. 100 agents répartis sur plusieurs sites), organiser le pilotage administratif, juridique et financier. • Structurer et accompagner les projets intercommunaux, • Assurer la gestion budgétaire et financière de l’EPCI (élaboration du budget, suivi, prospective financière). • Favoriser une culture de travail partenariale avec les communes membres, les services de l’État, le Département, la Région, les syndicats mixtes. • Développer une gestion des ressources humaines moderne, dialoguée et structurée (GPEC, formation, QVCT). • Impulser une dynamique managériale basée sur la transversalité, l’efficacité et le sens du service public.

Compétences attendues

Située en Dordogne, au cœur du Périgord blanc et de la Double, la Communauté de Communes Isle Double Landais (CCIDL) regroupe 9 communes pour environ 13 000 habitants. La gare SNCF et l’échangeur 12 de l’A89 desservent ce secteur, idéalement placé sur l’axe Périgueux – Bordeaux (à environ 45 mn).Territoire rural et attractif, elle agit dans des domaines variés : développement économique (ZAE …), aménagement du territoire (PLUi, AAGV, caserne de gendarmerie, voirie communautaire… actuellement construction d’une piscine couverte), petite enfance (crèche…), enfance-jeunesse (ALSH, écoles…), environnement (SPANC…), gestion des déchets, social (Maison de santé, France Services, CIAS…), tourisme, vélo route/voie verte, chemin de randonnées, …Dans un contexte de consolidation de ses compétences et de conduite de projets structurants, la CCIDL recrute son/sa Directeur(trice) Administratif(ve)Sous l’autorité du Président et en étroite collaboration avec les vice-présidents, vous serez chargé(e) de :• Conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques communautaires.• Superviser l’ensemble des services de la collectivité (env. 100 agents répartis sur plusieurs sites), organiser le pilotage administratif, juridique et financier.• Structurer et accompagner les projets intercommunaux, • Assurer la gestion budgétaire et financière de l’EPCI (élaboration du budget, suivi, prospective financière).• Favoriser une culture de travail partenariale avec les communes membres, les services de l’État, le Département, la Région, les syndicats mixtes.• Développer une gestion des ressources humaines moderne, dialoguée et structurée (GPEC, formation, QVCT).• Impulser une dynamique managériale basée sur la transversalité, l’efficacité et le sens du service public.

Profil attendu

• Fonctionnaire titulaire de catégorie A (attaché principal) ou contractuel disposant d’une expérience significative dans des fonctions de direction, de management et de pilotage au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public. • Formation supérieure de niveau Master (ou équivalent) en administration publique, droit, gestion. • Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, des règles budgétaires et du cadre réglementaire des intercommunalités. • Excellente capacité d’analyse, de pilotage stratégique, d’animation d’équipe et de dialogue avec les élus. • Sens aigu du service public, loyauté, discrétion, réactivité, rigueur.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir le 1er janvier 2027 • Recrutement par voie statutaire (fonction publique territoriale) ou contractuelle (art. L 332-8 3° du Code général de la fonction publique) • Rémunération selon statut + RIFSEEP + CDAS/CNAS + participation mutuelle santé /prévoyance Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté pour les titulaires + 3 derniers compte-rendu d’entretien professionnel) avant le 12 novembre 2026 à : Monsieur le Président Communauté de Communes Isle Double Landais 4 rue Maréchal JOFFRE 24700 MONTPON-MENESTEROL Ou par mail à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Le poste de directeur ou directrice administratif(ve) constitue la clé de voûte de l'organisation interne d'une communauté de communes. Il ou elle assure la coordination des services, la sécurisation juridique et financière des décisions, et la traduction opérationnelle des orientations définies par les élus. Dans une intercommunalité rurale de taille moyenne, cette fonction prend une dimension transversale : elle accompagne aussi bien l'aménagement du territoire et le développement économique que les politiques petite enfance, enfance-jeunesse ou sociale. Elle contribue ainsi directement à la continuité et à la qualité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet une mobilité entre collectivités mais implique aussi des conditions de recrutement spécifiques pour les contractuels. La catégorie A correspond aux fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions passent notamment par la progression dans le cadre d'emplois d'attaché, l'accès à des postes de direction générale ou la mobilité vers des structures plus importantes.

Conseils pour candidater

Documenter précisément l'expérience de pilotage : indiquer le périmètre budgétaire, le nombre d'agents encadrés et les projets menés, notamment ceux liés à l'urbanisme, à la commande publique ou à la gestion de services.
Valoriser la connaissance du cadre intercommunal (compétences, transferts, fonctionnement du conseil communautaire) et, si possible, expliquer comment elle s'applique à un territoire rural.
Préparer des exemples concrets de dialogue avec des élus, en décrivant comment vous avez traduit une décision politique en organisation de service ou en procédure opérationnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O024261013001073Fonction publique territoriale