FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 17 jours

Agent d'entretien polyvalent crèche multi-accueil - POULX

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gard (30), France (30)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

12 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Dans le cadre d'une réorganisation du service, la crèche municipale de POULX recherche un agent pour un temps non complet à 50%, 17h30. Missions principales : -Assurer l'entretien des locaux de la crèche. - Assure l'aide à la préparation des repas. Sous le contrôle de la Directrice de la crèche, l'agent dispose d'une relative autonomie pour : - Assure l'entretien des locaux de la crèche - Contrôler l'état de propreté des locaux - Trier et évacuer les déchets courants Spécificités : - Travail seul ou en équipe - Travaux supplémentaires en fonction des nécessités de service - Station debout, courbé, agenouillé

Compétences attendues

Dans le cadre d'une réorganisation du service, la crèche municipale de POULX recherche un agent pour un temps non complet à 50%, 17h30.Missions principales : -Assurer l'entretien des locaux de la crèche. - Assure l'aide à la préparation des repas. Sous le contrôle de la Directrice de la crèche, l'agent dispose d'une relative autonomie pour : - Assure l'entretien des locaux de la crèche - Contrôler l'état de propreté des locaux - Trier et évacuer les déchets courants Spécificités : - Travail seul ou en équipe - Travaux supplémentaires en fonction des nécessités de service - Station debout, courbé, agenouillé

Profil attendu

SAVOIRS : - Connaître le protocole d'entretien de la structure - Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits - Connaître les techniques d'entretien et savoir les appliquer - Connaître le tri sélectif SAVOIRS FAIRE : - Rigueur et organisation - Savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure - Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements - Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation - Savoir appliquer le tri sélectif - Sens de l'observation - Disponibilité - Discrétion SAVOIRS ÊTRE : - Sens du service public - Qualités relationnelles - Sens pratique - Capacité d'écoute - Esprit d'équipe - Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail, mais savoir se référer à l'autorité - Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative - Bonne résistance physique DIPLOME FORTEMENT APPRECIE : CAP Agent d'entretien et d'hygiène

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Dossier de candidature : - Lettre de motivation - Curriculum vitae - Diplômes Candidature uniquement via Emploi Territorial Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Dans une crèche municipale, l'agent d'entretien assure la salubrité et l'hygiène des locaux accueillant de jeunes enfants, ce qui conditionne directement la santé et la sécurité du public accueilli. Au quotidien, la mission combine nettoyage des espaces, contrôle de l'état de propreté, tri et évacuation des déchets, ainsi qu'une aide à la préparation des repas en lien avec l'équipe. Le poste s'exerce sous la responsabilité de la directrice de la structure, avec une part d'autonomie dans l'organisation du travail. Il contribue ainsi au fonctionnement quotidien d'un service public de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui signifie que la commune peut pourvoir le besoin par voie de mutation ou de détachement, ou par un contrat si aucun candidat titulaire ne correspond. Relevant de la catégorie C, l'emploi suppose un niveau d'exécution opérationnel, avec des possibilités d'évolution via les concours et examens professionnels de la filière technique ou sociale, notamment vers des fonctions d'agent d'entretien qualifié ou de référent hygiène.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance des protocoles d'entretien et des règles d'utilisation des produits, en citant des exemples concrets de nettoyage de locaux collectifs ou sensibles.
Valorisez votre capacité à détecter et signaler une anomalie (matériel défectueux, dysfonctionnement d'hygiène), qualité attendue d'un agent travaillant parfois seul.
Préparez des éléments illustrant votre discrétion et votre sens du service public, notamment votre adaptation à un environnement fréquenté par des enfants et des équipes éducatives.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030261012001380Fonction publique territoriale