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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Directeur général des services (H/F) - BROU SUR CHANTEREINE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
12 octobre 2026
Date limite
11 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité du Maire, le Directeur Général des Services H/F assure la direction, la coordination et le pilotage de l’administration municipale. Il traduit les orientations de l’exécutif en actions opérationnelles et veille à la qualité, à l’efficacité et à la continuité du service public. Enjeux du poste Le DGS est l’interface entre l’exécutif municipal et l’administration. Il garantit la traduction opérationnelle des orientations municipales, la coordination des services, la maîtrise des ressources et la continuité du service public. Conseil et accompagnement des élus Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques municipales. Préparer les arbitrages et apporter une expertise administrative, juridique et financière. Alerter sur les risques et proposer des solutions adaptées. Direction et management des services Piloter et coordonner l’ensemble des directions municipales. Définir les priorités de l’administration et assurer leur mise en œuvre. Animer l’équipe de direction et favoriser la transversalité entre les services. Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales. Pilotage des projets municipaux Superviser les projets structurants de la commune. Garantir le respect des objectifs, des délais et des moyens mobilisés. Assurer le suivi et l’évaluation des actions engagées. Gestion financière et ressources Participer à la définition des orientations budgétaires. Superviser l’exécution du budget et la maîtrise des dépenses. Veiller à l’adéquation entre les moyens humains, financiers et les priorités municipales. Piloter, avec les services concernés, la politique de ressources humaines. Sécurisation administrative et juridique Veiller à la conformité des actes et décisions de la collectivité. Sécuriser les procédures, contrats et marchés publics. Anticiper les risques juridiques, financiers et organisationnels. Relations institutionnelles et partenariales Assurer les relations avec les services de l’État, les collectivités et les partenaires institutionnels. Représenter l’administration municipale dans les instances et réunions relevant de ses fonctions. Développer les partenariats nécessaires à la réalisation des projets communaux. Modernisation du service public Améliorer l’organisation et l’efficacité des services municipaux. Favoriser la simplification, la dématérialisation et l’innovation. Veiller à l’amélioration continue de la qualité du service rendu aux habitants.

Compétences attendues

Sous l’autorité du Maire, le Directeur Général des Services H/F assure la direction, la coordination et le pilotage de l’administration municipale. Il traduit les orientations de l’exécutif en actions opérationnelles et veille à la qualité, à l’efficacité et à la continuité du service public.Enjeux du posteLe DGS est l’interface entre l’exécutif municipal et l’administration. Il garantit la traduction opérationnelle des orientations municipales, la coordination des services, la maîtrise des ressources et la continuité du service public.Conseil et accompagnement des élusConseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques municipales.Préparer les arbitrages et apporter une expertise administrative, juridique et financière.Alerter sur les risques et proposer des solutions adaptées.Direction et management des servicesPiloter et coordonner l’ensemble des directions municipales.Définir les priorités de l’administration et assurer leur mise en œuvre.Animer l’équipe de direction et favoriser la transversalité entre les services.Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales.Pilotage des projets municipauxSuperviser les projets structurants de la commune.Garantir le respect des objectifs, des délais et des moyens mobilisés.Assurer le suivi et l’évaluation des actions engagées.Gestion financière et ressourcesParticiper à la définition des orientations budgétaires.Superviser l’exécution du budget et la maîtrise des dépenses.Veiller à l’adéquation entre les moyens humains, financiers et les priorités municipales.Piloter, avec les services concernés, la politique de ressources humaines.Sécurisation administrative et juridiqueVeiller à la conformité des actes et décisions de la collectivité.Sécuriser les procédures, contrats et marchés publics.Anticiper les risques juridiques, financiers et organisationnels.Relations institutionnelles et partenarialesAssurer les relations avec les services de l’État, les collectivités et les partenaires institutionnels.Représenter l’administration municipale dans les instances et réunions relevant de ses fonctions.Développer les partenariats nécessaires à la réalisation des projets communaux.Modernisation du service publicAméliorer l’organisation et l’efficacité des services municipaux.Favoriser la simplification, la dématérialisation et l’innovation.Veiller à l’amélioration continue de la qualité du service rendu aux habitants.

Profil attendu

Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Expérience confirmée dans une fonction de direction au sein d'une collectivité territoriale Maîtrise des enjeux administratifs, financiers, juridiques et RH. Expérience confirmée en management et en conduite de projets. Capacité d’analyse, d’arbitrage et d’anticipation. Sens du dialogue, de la négociation et du travail transversal. Loyauté, discrétion, rigueur et sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Direction des Ressources Humaines mail : [email protected] Madame Stéphanie BARNIER 3 rue Carnot 77177 BROU SUR CHANTEREINE

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services occupe la fonction charnière de l'administration communale : il assure la liaison entre les élus, qui définissent les orientations politiques, et les services, qui les mettent en œuvre. Au quotidien, il prépare les arbitrages du maire, pilote la coordination des directions municipales, veille au respect du cadre juridique et financier des décisions et contribue à la continuité du service public. Sa mission consiste ainsi à transformer des choix politiques en actions opérationnelles, dans le respect des règles qui encadrent l'action locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet d'ouvrir le recrutement à des profils issus de différents parcours. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à des fonctions d'encadrement supérieur et de conception. La fonction de DGS constitue par ailleurs un niveau d'emploi qui peut conduire à des responsabilités plus larges au sein de collectivités de taille supérieure.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience de direction : effectifs encadrés, périmètres budgétaires gérés et projets conduits, en chiffrant chaque fois que cela est possible.
  • Préparez des exemples concrets de conseil aux élus, notamment la manière dont vous avez présenté un arbitrage complexe ou alerté sur un risque juridique ou financier.
  • Anticipez les questions sur le fonctionnement de l'intercommunalité et des finances locales, qui sont centrales dans la fonction, et appuyez votre candidature sur une connaissance du territoire de Brou-sur-Chantereine.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077261012000494Fonction publique territoriale

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