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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 17 jours

ASSISTANT OU ASSISTANTE SOCIO-EDUCATIVE D'ACCOMPAGNEMENT F/H - Ville de Paris

Mairie de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Mairie de Paris

Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
12 octobre 2026
Date limite
9 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris. Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Maisons des solidarités (MDS). Les Maisons des solidarités (MDS) des 9e et 10e arrondissements coordonnent et animent l'action sociale sur leur territoire. Elle regroupe près de 150 agents. Elle met en oeuvre l'accueil social inconditionnel avec un axe renforcé d'accès aux droits pour un meilleur repérage des fragilités, délivre les aides sociales facultatives de la Ville et coordonne le développement social local sur le territoire des 9ème et 10ème arrondissements. Elle gère les 10 résidences appartements et 5 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire. Le service social de proximité assure l'accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d'ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d'écoute, d'information, de conseil et d'orientation. Il aide et accompagne vers l'ouverture des droits. Il est composé de 39 agents sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe à Compétence Sociale (DACS). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075261012000175-assistant-assistante-socio-educative-accompagnement-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris. Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Maisons des solidarités (MDS).Les Maisons des solidarités (MDS) des 9e et 10e arrondissements coordonnent et animent l'action sociale sur leur territoire. Elle regroupe près de 150 agents. Elle met en oeuvre l'accueil social inconditionnel avec un axe renforcé d'accès aux droits pour un meilleur repérage des fragilités, délivre les aides sociales facultatives de la Ville et coordonne le développement social local sur le territoire des 9ème et 10ème arrondissements. Elle gère les 10 résidences appartements et 5 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire. Le service social de proximité assure l'accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d'ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d'écoute, d'information, de conseil et d'orientation. Il aide et accompagne vers l'ouverture des droits. Il est composé de 39 agents sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe à Compétence Sociale (DACS).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075261012000175-assistant-assistante-socio-educative-accompagnement-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances professionnelles - Politiques sociales - Méthodologie de projet appréciée Qualités requises - Sens des relations humaines et qualité d'écoute - Qualité d'organisation, de méthode et d'adaptabilité - Esprit d'équipe et d'ouverture Savoir-faire - Qualités rédactionnelles - Maîtrise de l'outil informatique

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

LAURE WITEK Adjointe à la directrice à compétence sociale de la MDS 9-10 01 53 72 23 00 [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans les Maisons des solidarités de la Ville de Paris, structures de proximité qui assurent l'accueil social, l'accès aux droits et la coordination de l'action sociale sur un territoire donné. Au quotidien, la chargée ou le chargé d'intervention sociale et familiale accompagne des personnes et des familles confrontées à des fragilités sociales, en évaluant leur situation, en les orientant vers les dispositifs adaptés et en assurant le suivi des démarches. Le métier s'exerce en lien avec les autres professionnels du service et avec les partenaires du territoire, dans une logique de développement social local.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, au niveau de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement ou d'intervention qualifiée. Dans la FPT, cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités, qu'il s'agisse de coordination d'équipe, de référent thématique ou de mobilité vers d'autres directions de la Ville.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes d'accompagnement de publics fragilisés, en décrivant les méthodes employées et les résultats obtenus plutôt que de simples intitulés de poste.
  • Illustrez votre sens de la méthode par des exemples de projets menés de bout en bout, depuis le diagnostic jusqu'à l'évaluation, en précisant votre rôle exact.
  • Soignez votre lettre de motivation : le poste valorise les qualités rédactionnelles, et un texte clair, structuré et argumenté constitue en soi une démonstration de compétence.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O075261012000175Fonction publique territoriale

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