FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 17 jours

Chargé de mission appui au pilotage EHPAD/EHPA H/F - CCAS DE TOURS

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Indre et Loire (37), France (37)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Placé/e sous l’autorité de la Direction Générale et notamment du directeur adjoint, vous intervenez en appui des directions d’établissements et des services supports afin de contribuer au pilotage de l’activité, à l’amélioration de la performance, à l’accompagnement des transformations et à la mise en œuvre des projets stratégiques. Vous évoluerez dans un environnement transversal, en lien avec les établissements, les services financiers et de contrôle de gestion, ainsi qu’avec les partenaires institutionnels, notamment l’ARS, le conseil départemental. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037261012001176-charge-mission-appui-pilotage-ehpad-ehpa?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Placé/e sous l’autorité de la Direction Générale et notamment du directeur adjoint, vous intervenez en appui des directions d’établissements et des services supports afin de contribuer au pilotage de l’activité, à l’amélioration de la performance, à l’accompagnement des transformations et à la mise en œuvre des projets stratégiques.Vous évoluerez dans un environnement transversal, en lien avec les établissements, les services financiers et de contrôle de gestion, ainsi qu’avec les partenaires institutionnels, notamment l’ARS, le conseil départemental.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037261012001176-charge-mission-appui-pilotage-ehpad-ehpa?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences professionnelles : - Connaissance de la psychologie du vieillissement, de la perte d’autonomie liée à l’âge, des facteurs d’isolement social des aînés - Connaissance des différents acteurs de la filière gérontologique - Connaissance de l’environnement institutionnel, administratif et juridique des collectivités territoriales et de leurs établissements publics -Animer et développer un réseau de partenaires -Animer des réunions et groupes de travail participatifs (habitants, séniors, professionnels, institutionnels) -Avoir des compétences rédactionnelles et de synthèse - Maîtriser la méthodologie de projet : diagnostic, définition d’objectifs, plan d’action, évaluation -Maîtriser les outils informatiques et numériques Qualités individuelles et Aptitudes : -Qualités relationnelles et de médiation auprès des personnes âgées, des familles et des aidants -Savoir s’adapter à des interlocuteurs aux profils variés (professionnels, élus, habitants) -Être rigoureux, organisé, savoir gérer les priorités et les délais -Capacité à argumenter, négocier, communiquer -Avoir des capacités d’initiatives, de réactivité, et le sens du service public Modalité de temps de travail : 38h sur 5 jours Conditions particulières d’exercice : • Rythme de travail soutenu, pics d’activités liés aux échéances de la collectivité, aux imprévus • Disponibilité • Déplacements fréquents Poste éligible au télétravail Périmètre d’intervention : EPHAD/EHPA Eléments de rémunération : - Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1944.50 € à 3337.64 € brut mensuel, - RIFSEEP (prime mensuelle) : 500 € à 1333 € brut, selon expérience et profil, - Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 9 mois Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président 2 allée des Aulnes CS 81237 37012 TOURS cedex 1

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

*Responsable de service médical*

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le pilotage des établissements d'accueil pour personnes âgées gérés par le CCAS de Tours, qui comprennent des EHPAD et des EHPA. Le chargé de mission intervient en appui des directions d'établissements et des services support, en apportant une expertise d'analyse et de coordination sur des sujets transversaux comme la performance, la conduite du changement et les projets stratégiques. Au quotidien, la fonction combine la préparation de dossiers, la production de bilans et d'indicateurs, l'accompagnement de projets et l'animation de réunions de travail. Elle constitue un relais entre les équipes de terrain et la direction générale, ce qui en fait un levier concret de l'organisation du service public local auprès des personnes âgées.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par un concours. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage. Les perspectives d'évolution peuvent s'ouvrir vers des postes de direction d'établissement ou de coordination de politiques gérontologiques, ainsi que vers une éventuelle titularisation si le candidat la prépare par un concours interne ou externe de la filière administrative ou médico-sociale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète dans le secteur gérontologique ou médico-social, en précisant le type d'établissement, le public accompagné et votre rôle dans les projets menés.
Illustrez vos capacités d'animation de partenaires et de groupes de travail par des exemples chiffrés ou datés (instances, comités de pilotage, partenariats avec l'ARS ou les conseils départementaux).
Joignez une note ou un extrait de production rédactionnelle synthétique, car la rédaction et la synthèse figurent parmi les compétences attendues, et préparez-vous à expliquer votre connaissance du cadre juridique des établissements publics.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O037261012001176Fonction publique territoriale