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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 17 jours

Agent d'entretien H/F - PT 1216 - Communauté de Communes du GENEVOIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
12 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Date de démarrage : Dès que possible Temps de travail : Temps non complet - 31h30 + RTT Lieu de travail : Crèche Au Pays des P'tits Pious - 74580 VIRY (Haute-Savoie) Rattachement : Direction Cohésion Territoriale A qui s'adresse cette offre ? * Titulaires de la Fonction Publique Territoriale * Contractuels jusqu'au 22/08/2027 (renouvelable) Emploi permanent : oui Catégorie et cadre d'emploi : Catégorie C, Adjoint technique Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique. - Assurer l'entretien des locaux - Participer à la gestion des stocks - Assurer l'entretien du linge : lavage, séchage et pliage - Apporter du renfort à l'agent de restauration en cas de besoin

Compétences attendues

Date de démarrage : Dès que possibleTemps de travail : Temps non complet - 31h30 + RTTLieu de travail : Crèche Au Pays des P'tits Pious - 74580 VIRY (Haute-Savoie)Rattachement : Direction Cohésion TerritorialeA qui s'adresse cette offre ?* Titulaires de la Fonction Publique Territoriale* Contractuels jusqu'au 22/08/2027 (renouvelable)Emploi permanent : ouiCatégorie et cadre d'emploi :Catégorie C, Adjoint techniqueLe service petite enfance de la CCG gère 260 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.- Assurer l'entretien des locaux- Participer à la gestion des stocks- Assurer l'entretien du linge : lavage, séchage et pliage- Apporter du renfort à l'agent de restauration en cas de besoin

Profil attendu

Expérience requise : Débutant accepté Compétences techniques - Maitrise des règles d'hygiène - Maitrise des techniques d'entretien des locaux - Bonnes postures de travail - Organisation dans son travail, sens des priorités - Ponctualité et assiduité Aptitudes relationnelles - Faire preuve de dynamisme et de motivation - Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question - Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe - Respect du secret professionnel - Savoir garder une distance professionnelle Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Sens de la mission - Satisfaire l'intérêt général - Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'organisation de la structure Evolution professionnelle - Accès encouragé à la formation - Séances d'analyse des pratiques régulières - Journée pédagogiques, formations, conférences - Mobilité interne Conditions de travail - Congés + RTT / 7 semaines de fermeture par an + Jours flottants Autres avantages - Tickets restaurant - Prévoyance et mutuelle : participation employeur - Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage) - Prise en charge légale de l'abonnement transports public - Accès aux prestations du CNAS Type de poste: Titulaire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

[email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

L'agent d'entretien des locaux intervient au sein d'une crèche, où l'hygiène et la propreté des espaces conditionnent directement la santé et le bien-être des jeunes enfants accueillis. Ses missions couvrent l'entretien quotidien des locaux, la gestion des stocks de produits et de matériel, ainsi que le traitement du linge de la structure. Il s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire aux côtés des professionnels de la petite enfance, dont il soutient le travail par une présence discrète mais indispensable. Dans le service public local, ce métier participe ainsi à la qualité de l'accueil proposé aux familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé sous statut de la fonction publique territoriale, ouvert aux titulaires comme aux agents contractuels, pour un emploi permanent à temps non complet. Il relève de la catégorie C, cadre d'emplois des adjoints techniques, qui correspond aux fonctions d'exécution. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation des concours et examens professionnels internes de la filière technique, ainsi que par une montée en compétences sur les fonctions d'agent de restauration ou de référent d'entretien.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en entretien de locaux accueillant du public, en particulier en milieu collectif (écoles, crèches, établissements de santé), et précisez les produits et techniques que vous maîtrisez.
  • Illustrez votre sens de l'organisation et des priorités par des exemples concrets, car le poste combine tâches d'entretien, gestion de stocks et renfort en cuisine selon les besoins.
  • Soyez explicite sur votre discrétion et votre compréhension du secret professionnel et de la distance à tenir avec les enfants et les familles, des critères particulièrement valorisés dans une structure petite enfance.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261012001528Fonction publique territoriale

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