FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 17 jours

Aide-Soignant en EHPAD équipe du matin H/F - Ville de Paris

Mairie de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Mairie de Paris

Localisation

Paris (75), France (75)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

9 février 2027

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris. La sous-direction de l'autonomie élabore et met en oeuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire. Un pôle opérateur pilote l'offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s'exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables. EHPAD : de 322 lits d'accueil de personnes âgées en perte d'autonomie dont 78 lits en 4 Unités de Vie Protégée. L'effectif total de l'établissement est de 210 agents. L'équipe soignante est composée de de 117 aides-soignants, 26 infirmiers, 19 agents sociaux affectés au chevet, 3 cadres de santé, 1 cadre supérieur, 2 masseurs kinésithérapeutes, 1 psychomotricienne, une ergothérapeute et 4 médecins. L'agent sera placé sous la responsabilité de l'infirmière. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075261012001572-aide-soignant-ehpad-equipe-matin?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.La sous-direction de l'autonomie élabore et met en oeuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire. Un pôle opérateur pilote l'offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s'exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables. EHPAD : de 322 lits d'accueil de personnes âgées en perte d'autonomie dont 78 lits en 4 Unités de Vie Protégée.L'effectif total de l'établissement est de 210 agents.L'équipe soignante est composée de de 117 aides-soignants, 26 infirmiers, 19 agents sociaux affectés au chevet, 3 cadres de santé, 1 cadre supérieur, 2 masseurs kinésithérapeutes, 1 psychomotricienne, une ergothérapeute et 4 médecins. L'agent sera placé sous la responsabilité de l'infirmière.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075261012001572-aide-soignant-ehpad-equipe-matin?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir-faire : N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents N°2 Capacité d'adaptation et de remise en question N°3 Bonne capacité d'organisation et d'expression orale et écrite Connaissances professionnelles : N°1 Connaissance des outils informatiques Qualités requises : N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d'écoute et d'apaisement N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d'Etat d'aide-soignant ; expérience en EHPAD valorisée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure

Informations complémentaires

Madame Joelle Li Woung Ki Directrice des soins : [email protected] Monsieur PAPPADA Jean-Michel Directeur des soins [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

Les aides-soignants exercent auprès des personnes âgées dépendantes, en assurant l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, aide aux repas, mobilisation et surveillance de l'état général. Au sein d'un EHPAD, ils participent à la prise en charge globale du résident aux côtés des infirmiers et de l'équipe soignante, et contribuent au maintien de l'autonomie et du confort de chacun. Dans le cadre de la Ville de Paris, cette mission s'inscrit dans la politique municipale de soutien aux seniors les plus vulnérables, portée par un pôle qui gère plusieurs établissements sur le territoire parisien.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie de recrutement peut passer par une mobilité ou par un contrat, selon le profil du candidat. La catégorie B implique des fonctions d'exécution et d'application encadrées, avec un niveau de qualification requis, en l'occurrence le Diplôme d'État d'aide-soignant. Les évolutions possibles dans ce versant concernent notamment les passerelles vers d'autres spécialités soignantes ou des fonctions de coordination, moyennant une formation complémentaire.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets illustrant votre posture bientraitante et votre écoute auprès de personnes âgées, en précisant le contexte de vos expériences.
Démontrez votre capacité d'adaptation en décrivant une situation où vous avez dû réorganiser votre travail, par exemple face à un changement d'équipe ou à une charge inhabituelle.
Préparez-vous à évoquer votre aisance avec les outils informatiques de suivi des soins, dont l'usage est attendu dans un établissement de cette taille.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O075261012001572Fonction publique territoriale