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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Secrétaire général/e adjoint/e du site de Châlons-en-Champagne

DRAC Grand Est (ouvre un nouvel onglet) — DRAC Grand Est

Localisation
Marne (51), France (51)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

1) Finances. Il/elle participe, à la demande du secrétaire général de la DRAC Grand Est, à la transmission des informations nécessaires à la rédaction des BOP en liaison avec les services métiers et les pôles. Il/elle participe au compte-rendu de gestion ainsi qu’à la campagne des travaux de fin de gestion. Il/elle veille au bon fonctionnement de la chaîne de la dépense et assure les missions de contrôle interne budgétaire et comptable sur son site en conformité avec le plan défini en concertation avec la responsable financière du Grand Est, dont le suivi des contrôles à mettre en place, au niveau du secrétariat général. Il/elle participe à la politique de qualité comptable ainsi qu’au processus de dématérialisation du Système d’Information Financière. Il/elle s’assure du bon fonctionnement de Chorus-Dt, de la bonne alimentation de Chorus-Refx via un échange avec les services locaux des domaines et de la bonne tenue des inventaires du secrétariat général pour le site de Châlons-en-Champagne et les quatre UDAP. 2) Logistique-informatique (pour le site de Châlons-en-Champagne et les quatre UDAP). Il/elle dirige une cellule logistique, composée de 2 agents placés sous son autorité hiérarchique. Celle-ci permet d’assurer au quotidien l’évaluation des besoins des services logés sur le site, la gestion des moyens matériels et la gestion du parc de véhicules, la gestion des petits équipements, la gestion des frais de déplacement concernant les agents du pôle patrimoines. Il/elle élabore, en liaison avec le directeur régional adjoint délégué et les services du site de Châlons-en-Champagne et des quatre UDAP, les propositions d’acquisition de biens et de services nécessaires au fonctionnement courant de ces sites. De la même façon, il/elle a en charge d’en préciser les besoins dans le cadre des marchés mutualisés de niveau national ou régional. Dans le respect du cadre régional géré par le secrétaire général au niveau des services du SGARE, le/la titulaire du poste fait part des besoins du site et assure le suivi des réalisations en lien avec les services de niveau préfectoraux et départementaux concernés par le périmètre de son site. Il/elle participe à la définition et à la réalisation des objectifs du plan d’achat notamment en terme écoenvironnemental. Il/elle veille à la qualité de l’accueil physique et téléphonique du site. Il/elle gère la politique d’affectation des locaux concernant le site et les quatre UDAP, sous la responsabilité du secrétaire général. Sous le contrôle préalable du secrétaire général, il/elle gère l’ensemble des sujets et relations relatifs aux implantations immobilières dont il/elle a la charge « préfectures, sous-préfectures, DDT, RPIE…) et a à charge la bonne tenue des outils de suivi immobilier OFSI et RT. Il/elle peut être chargé/e à la demande du secrétaire général de représenter la direction en tant que de besoin aux réunions organisées par les acteurs.

Compétences attendues

1)    Finances.Il/elle participe, à la demande du secrétaire général de la DRAC Grand Est, à la transmission des informations nécessaires à la rédaction des BOP en liaison avec les services métiers et les pôles.Il/elle participe au compte-rendu de gestion ainsi qu’à la campagne des travaux de fin de gestion.Il/elle veille au bon fonctionnement de la chaîne de la dépense et assure les missions de contrôle interne budgétaire et comptable sur son site en conformité avec le plan défini en concertation avec la responsable financière du Grand Est, dont le suivi des contrôles à mettre en place, au niveau du secrétariat général. Il/elle participe à la politique de qualité comptable ainsi qu’au processus de dématérialisation du Système d’Information Financière.Il/elle s’assure du bon fonctionnement de Chorus-Dt, de la bonne alimentation de Chorus-Refx via un échange avec les services locaux des domaines et de la bonne tenue des inventaires du secrétariat général pour le site de Châlons-en-Champagne et les quatre UDAP.2)    Logistique-informatique (pour le site de Châlons-en-Champagne et les quatre UDAP).Il/elle dirige une cellule logistique, composée de 2 agents placés sous son autorité hiérarchique. Celle-ci permet d’assurer au quotidien l’évaluation des besoins des services logés sur le site, la gestion des moyens matériels et la gestion du parc de véhicules, la gestion des petits équipements, la gestion des frais de déplacement concernant les agents du pôle patrimoines.Il/elle élabore, en liaison avec le directeur régional adjoint délégué et les services du site de Châlons-en-Champagne et des quatre UDAP, les propositions d’acquisition de biens et de services nécessaires au fonctionnement courant de ces sites. De la même façon, il/elle a en charge d’en préciser les besoins dans le cadre des marchés mutualisés de niveau national ou régional. Dans le respect du cadre régional géré par le secrétaire général au niveau des services du SGARE, le/la titulaire du poste fait part des besoins du site et assure le suivi des réalisations en lien avec les services de niveau préfectoraux et départementaux concernés par le périmètre de son site.Il/elle participe à la définition et à la réalisation des objectifs du plan d’achat notamment en terme écoenvironnemental.Il/elle veille à la qualité de l’accueil physique et téléphonique du site.Il/elle gère la politique d’affectation des locaux concernant le site et les quatre UDAP, sous la responsabilité du secrétaire général. Sous le contrôle préalable du secrétaire général, il/elle gère l’ensemble des sujets et relations relatifs aux implantations immobilières dont il/elle a la charge « préfectures, sous-préfectures, DDT, RPIE…) et a à charge la bonne tenue des outils de suivi immobilier OFSI et RT. Il/elle peut être chargé/e à la demande du secrétaire général de représenter la direction en tant que de besoin aux réunions organisées par les acteurs.

Profil attendu

Profil du candidat recherché (le cas échéant) : Compétences techniques : Excellente connaissance des procédures administratives, budgétaires et juridiques. Excellente maîtrise des circuits budgétaires et comptables. Savoir-faire : Capacité à manager et à animer une équipe Sens de l’anticipation Réactivité. Savoir être : Sens du service public Sens du relationnel, de la communication Capacité à travailler en équipe Disponibilité

Conditions d'exercice

3) Ressources humaines (pour le site de Châlons-en-Champagne et les quatre UDAP) En lien direct avec la secrétaire générale adjointe chargée des RH, il/elle échange avec les deux gestionnaires RH de proximité basées à Châlons-en-Champagne sur les questions relevant de ce domaine. Il/elle informe la secrétaire générale adjointe chargée des ressources humaines des éventuelles difficultés inhérentes aux ressources humaines. Il/elle contribue à la préparation des réunion de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail de la DRAC Grand Est et suit les questions relatives à l’hygiène et à la sécurité pour le site de Châlons-en-Champagne et les quatre UDAP en lien avec la conseillère de prévention et les assistants de prévention nommés. Une grande disponibilité est requise de la part du/de la titulaire du poste.

Informations complémentaires

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent impérativement être adressées à (et non via la plate-forme CSP) : Monsieur Pascal DOLEGA, secrétaire général de la DRAC Grand Est – [email protected] Madame Anne DIDELOT, secrétaire générale adjointe chargée des ressources humaines [email protected]

Métier de référence

Chargée / Chargé de la coordination administrative

Comprendre ce poste

Au sein d'une direction régionale des affaires culturelles, le secrétariat général assure le soutien administratif, budgétaire et logistique des services métiers, et permet à l'action culturelle de l'État de se déployer sur le territoire. Le poste proposé s'inscrit dans cette fonction support, déclinée sur le site de Châlons-en-Champagne. Au quotidien, il s'agit de suivre l'exécution budgétaire, de veiller à la régularité de la chaîne de la dépense, de contribuer aux opérations de fin de gestion et de participer au contrôle interne. Le titulaire fait le lien entre les services locaux, les pôles et la responsable financière régionale, ce qui le place au cœur du fonctionnement administratif de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie retenue n'est pas exclusivement celle du concours ; la mobilité et le détachement peuvent constituer des modalités d'accès. Relevant de la catégorie A de la fonction publique d'État, il correspond à un niveau de responsabilité et d'expertise technique, et ouvre des perspectives de progression vers des fonctions d'encadrement ou de pilotage administratif au sein des services déconcentrés du ministère de la Culture.

Conseils pour candidater

  • Documenter dans le CV et la lettre des expériences concrètes en exécution budgétaire et comptable (Chorus, gestion des crédits, engagement et liquidation), en précisant les volumes et les périmètres gérés.
  • Mettre en avant toute expérience d'encadrement ou d'animation d'équipe, car le poste exige explicitement ces capacités, et illustrer le sens de l'anticipation par des exemples de clôture de gestion ou de contrôle interne menés.
  • Préparer un argumentaire sur la connaissance du réseau culturel et des enjeux du service public de la culture en région Grand Est, afin de montrer une motivation ancrée dans le territoire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2441052Fonction publique d'État

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