Gestionnaire Foncier Pastoral et Protection contre la Prédation

Ce poste vise à assurer la bonne gestion de l’espace pastoral, à conforter l’élevage extensif et à le promouvoir au regard des problématiques de développement des friches et de risques incendies. - Fonctionnaire CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant. - Fonctionnaire externe : CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, pièces justificatives de priorité légale le cas échéant, état des services, dernier AR de position administrative, AR de position administrative, dernier AR d'avancement d'échelon,fiche financière du service d'origine. DESCRIPTION DES MISSIONS : - Instruire les mesures de protection contre la prédation et animer le guichet unique - Informer les exploitants agricoles et les organisations professionnelles, et organiser la diffusion de cette information (réunions à destination des éleveurs, collectivités, du public...) - Participer aux groupes de travail organisés par l’autorité de gestion, - Assurer la procédure d’instruction, depuis le dépôt des demandes d’aide jusqu’à la phase de mise en paiement. - Assurer les vérifications de réalisation (Visite Sur Place), - Participer aux suites à donner aux contrôles réalisés par l’ASP, - Mettre en oeuvre et suivre les mesures d’urgence Loup en cas d’attaque - Participer aux Comités Techniques Loup - Suivre les Groupements Pastoraux et contribuer au maintien et au développement du pastoralisme (prévention des conflits, création d’éventuels nouveaux groupements pastoraux, participation aux assemblées générales) - Vérification annuelle d’une gestion conforme au Code Rural et au règlement intérieur - En lien avec les autres unités et l’EDE, s’assurer de la cohérence des données des mouvements d’estives En lien avec le chef d’unité, suivre les plans alimentaires territoriaux et les démarches d’Aménagement Foncier Agricole et Forestier Télétravail possible : Télétravail possible Management : non Logé : non CHAMP RELATIONNEL : Relations internes : avec les autres unités (foncier et gestion des droits à paiement, renouvellement des adhérents des GP avec des JA ; dossiers PAC des GP, aides animales, taux de chargement, documents d’estive ; données relatives à la prédation) Relations externes : DRAAF, ASP, Chambre d’agriculture, Fédération ovine, Pastorale Pyrénéenne, Usagers demandeurs d’aide, collectivités.. Fonctionnaires : CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens prof, formulaire mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant.