FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 14 jours

Chargé de mission forêt-bois

Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt de Bourgogne-Franche-Comté (DRAAF Bourgogne-Franche-Comté) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt de Bourgogne-Franche-Comté (DRAAF Bourgogne-Franche-Comté)

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Télétravail

Oui

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Agriculture

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Le chargé de mission devra assurer la territorialisation de la politique forestière régionale; participer à la déclinaison locale du Programme national forêt bois (PNFB) sur le territoire et assurer son suivi; assurer le déploiement du Fonds stratégique forêt-bois et veiller à l'organisation de la Commission régionale forêt-bois. DESCRIPTION DES MISSIONS : Territorialisation de la politique forestière régionale Représentation au CA du Parc National de Forêts, participation aux réunions de préparation interne-État, aux réunions et groupes de travail sur la forêt au sein des PNR (Morvan et Haut-Jura notamment) et ceux portés par les chartes forestières de territoire. Contribution à la déclinaison des suites qui seront données à l'étude prospective menée en Région sur la filière bois et ses acteurs à horizon 2040, notamment sur les 3 massifs étudiés : Morvan, Val de Saône et Jura. Contrat régional Forêt-Bois : réaliser le bilan de l'actuel, élaborer le prochain et suivre sa mise en œuvre Participation à la déclinaison régionale du Plan national forêt-bois 2027 en tenant compte des résultats de l’étude prospective forêt bois menée dans la région, suivi de la mise en œuvre du contrat régional forêt-bois ; élaboration d’indicateurs de suivi; avis sur les documents liés au contrat régional (Schéma Régional de Gestion Sylvicole, etc.) Déploiement du Fonds stratégique forêt-bois En lien avec la Région, organisation des instances, bilan des actions financées et des résultats et proposition d'orientation et d'axes prioritaires de financement, suivi des projets et participation aux réunions de pilotage des différents projets. Organisation de la commission régionale de la forêt et du bois et de la commission équilibre sylvo-cynégétique (logistique, composition...) Contribution aux actions du Dire de l’État ''forêt-bois'' CHAMP RELATIONNEL : Champ relationnel : Conseil régional, interprofession, acteurs de la filière et des territoires, CRPF, ONF, DREAL, ADEME, DDT, Parcs naturels régionaux, Parc national des Forêts.

Compétences attendues

Le chargé de mission devra assurer la territorialisation de la politique forestière régionale; participer à la déclinaison locale du Programme national forêt bois (PNFB) sur le territoire et assurer son suivi; assurer le déploiement du Fonds stratégique forêt-bois et veiller à l'organisation de la Commission régionale forêt-bois.DESCRIPTION DES MISSIONS : Territorialisation de la politique forestière régionaleReprésentation au CA du Parc National de Forêts, participation aux réunions de préparation interne-État, aux réunions et groupes de travail sur la forêt au sein des PNR (Morvan et Haut-Jura notamment) et ceux portés par les chartes forestières de territoire. Contribution à la déclinaison des suites qui seront données à l'étude prospective menée en Région sur la filière bois et ses acteurs à horizon 2040, notamment sur les 3 massifs étudiés : Morvan, Val de Saône et Jura.Contrat régional Forêt-Bois : réaliser le bilan de l'actuel, élaborer le prochain et suivre sa mise en œuvreParticipation à la déclinaison régionale du Plan national forêt-bois 2027 en tenant compte des résultats de l’étude prospective forêt bois menée dans la région, suivi de la mise en œuvre du contrat régional forêt-bois ; élaboration d’indicateurs de suivi; avis sur les documents liés au contrat régional (Schéma Régional de Gestion Sylvicole, etc.)Déploiement du Fonds stratégique forêt-boisEn lien avec la Région, organisation des instances, bilan des actions financées et des résultats et proposition d'orientation et d'axes prioritaires de financement, suivi des projets et participation aux réunions de pilotage des différents projets.Organisation de la commission régionale de la forêt et du bois et de la commission équilibre sylvo-cynégétique (logistique, composition...)Contribution aux actions du Dire de l’État ''forêt-bois''CHAMP RELATIONNEL : Champ relationnel : Conseil régional, interprofession, acteurs de la filière et des territoires, CRPF, ONF, DREAL, ADEME, DDT, Parcs naturels régionaux, Parc national des Forêts.

Profil attendu

SAVOIRS : - Connaissance des politiques territoriales de l’'État - Connaissances techniques et institutionnelles sur la filière forêt-bois et ses acteurs SAVOIR-FAIRE : - Capacités d’analyse et de synthèse - Aisance relationnelle - Aisance à l’oral

Conditions d'exercice

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter : Pierre ADAMI, chef du SREAF mail : [email protected] Noémie ROUANET, cheffe du pôle forêt-bois mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L. 332-2 (2°)

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois

Comprendre ce poste

Le chargé de mission forêt-bois occupe une fonction d'interface entre les orientations nationales et les réalités des territoires. Au sein de la DRAAF, il contribue à traduire le Programme national forêt bois à l'échelle régionale, en tenant compte des spécificités des massifs et des acteurs locaux. Son quotidien combine le suivi de dispositifs de financement, la participation à des instances de concertation et la préparation de travaux prospectifs sur l'avenir de la filière. Il joue ainsi un rôle d'animation et de coordination entre l'État, les collectivités, les parcs naturels et les professionnels de la forêt et du bois.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, sans que le recrutement soit présenté ici comme un concours. La catégorie A implique des fonctions de conception, d'analyse et de pilotage de projets, avec un niveau de responsabilité correspondant. Dans la fonction publique d'État, ce type de poste peut ouvrir à des perspectives de mobilité interministérielle ou territoriale, ainsi qu'à des évolutions vers des responsabilités de coordination régionale ou nationale.

Conseils pour candidater

Documentez vos connaissances de la filière forêt-bois en mettant en avant des expériences concrètes (études, projets, partenariats) plutôt que des généralités sur le sujet.
Préparez des exemples précis illustrant votre capacité de synthèse, notamment la manière dont vous avez restitué une étude ou un diagnostic complexe à des publics variés.
Valorisez votre expérience de représentation ou d'animation de réunions, en particulier dans des instances partenariales, puisque l'aisance orale et relationnelle est explicitement attendue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. AGRI_2026-16-A5R2100221-57884Fonction publique d'État