Assistant de direction
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Haute-Vienne (DDETSPP 87) (ouvre un nouvel onglet) — Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Haute-Vienne (DDETSPP 87)
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
L'assistant de direction occupe une fonction d'interface au sein de la DDETSPP, placé auprès de la direction pour en fluidifier le fonctionnement quotidien. Il ou elle organise l'activité du directeur et des cadres, prépare les dossiers de réunion et veille à la circulation des informations entre les services, les partenaires institutionnels et les interlocuteurs extérieurs. Ce rôle de coordination est essentiel pour que les décisions soient suivies et que l'action des services de l'État, notamment en matière d'emploi, de travail, de solidarités et de protection des populations, reste lisible et cohérente. Un projet de regroupement des services départementaux étant à l'étude, les missions de ce poste sont appelées à évoluer.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique d'État et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus de différentes trajectoires de postuler. La catégorie B implique des missions d'application et de coordination à un niveau intermédiaire, avec des perspectives de progression vers des fonctions plus techniques ou d'encadrement de proximité, notamment par la voie des concours internes ou des promotions.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant des exemples concrets de gestion d'agenda complexe, de organisation de réunions ou de déplacements, en précisant le volume et le niveau hiérarchique des interlocuteurs.
- Valoriser la discrétion professionnelle et la capacité rédactionnelle par des éléments tangibles : notes de synthèse, comptes rendus, correspondances rédigées pour une direction.
- Anticiper la question de l'évolution du poste lors de l'entretien en montrant son adaptabilité et sa disposition à se former aux nouveaux outils et applications métiers.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.