FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 14 jours

Chargé de mission Programme National pour l’Alimentation (PNA)

Direction de l'Alimentation de l'agriculture et de la Forêt de Mayotte (DAAF Mayotte) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Alimentation de l'agriculture et de la Forêt de Mayotte (DAAF Mayotte)

Localisation

Mayotte (976), France (976)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Organisation, contrôle et évaluation

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Au sein de l’unité SSA et offre alimentaire, l'agent(e) devra, sous l'autorité du chef de l’unité : - Mettre en œuvre la Politique Nationale de l’Alimentation (PNA) portée par le MAASA sur les 3 axes thématiques qui sont : la justice sociale, la lutte contre le gaspillage alimentaire et l’éducation alimentaire, à travers les 2 leviers transversaux qui sont les projets alimentaires territoriaux et la restauration collective DESCRIPTION DES MISSIONS : - Accompagner et suivre la mise œuvre des actions de lutte contre le gaspillage alimentaire, les actions de justices sociales, les actions de l’éducation à l’alimentation, le déploiement et le développement des projets alimentaires territoriaux, le déploiement de l’outil « ma cantine », les actions de valorisation des produits locaux - Accompagnement et suivi de la mise en œuvre des obligations de la loi Egalim et de loi climat et résilience - Assurer la gestion et suivi des dossiers de demandes subvention, instruction des dossiers, rédaction des conventions dans les cadre de la mise en œuvres des actions citées ci-dessus - Assurer le suivi budgétaire des actions financées dans le cadre du PNA - Participer et/ou organiser des réunions en lien avec les thématiques du PNA - Préparation et présentation du Comité Régional de l’Alimentation (CRALIM) - Participer aux travaux, ateliers et aux réunions du comité de la restauration collective (suivi des dossiers et traitements des demandes en lien avec le comité) CHAMP RELATIONNEL : CHAMP RELATIONNEL - Relations hiérarchiques avec le chef de l’unité SSA, le chef de l’unité SPV, le chef du SALIM, son adjoint et la Direction - Relations fonctionnelles avec les agents des autres unités et services de la DAAF. - Relations externes: Professionnels, collectivité territoriale, autres services de l'Etat (DEETS, ARS, UTM-DMSOI, Douanes).

Compétences attendues

Au sein de l’unité SSA et offre alimentaire, l'agent(e) devra, sous l'autorité du chef de l’unité : - Mettre en œuvre la Politique Nationale de l’Alimentation (PNA) portée par le MAASA sur les 3 axes thématiques qui sont : la justice sociale, la lutte contre le gaspillage alimentaire et l’éducation alimentaire, à travers les 2 leviers transversaux qui sont les projets alimentaires territoriaux et la restauration collectiveDESCRIPTION DES MISSIONS : - Accompagner et suivre la mise œuvre des actions de lutte contre le gaspillage alimentaire, les actions de justices sociales, les actions de l’éducation à l’alimentation, le déploiement et le développement des projets alimentaires territoriaux, le déploiement de l’outil « ma cantine », les actions de valorisation des produits locaux- Accompagnement et suivi de la mise en œuvre des obligations de la loi Egalim et de loi climat et résilience - Assurer la gestion et suivi des dossiers de demandes subvention, instruction des dossiers, rédaction des conventions dans les cadre de la mise en œuvres des actions citées ci-dessus - Assurer le suivi budgétaire des actions financées dans le cadre du PNA- Participer et/ou organiser des réunions en lien avec les thématiques du PNA - Préparation et présentation du Comité Régional de l’Alimentation (CRALIM)- Participer aux travaux, ateliers et aux réunions du comité de la restauration collective (suivi des dossiers et traitements des demandes en lien avec le comité) CHAMP RELATIONNEL : CHAMP RELATIONNEL- Relations hiérarchiques avec le chef de l’unité SSA, le chef de l’unité SPV, le chef du SALIM, son adjoint et la Direction- Relations fonctionnelles avec les agents des autres unités et services de la DAAF.- Relations externes: Professionnels, collectivité territoriale, autres services de l'Etat (DEETS, ARS, UTM-DMSOI, Douanes).

Profil attendu

SAVOIRS : - Connaissances techniques et réglementaires liées à la mise en œuvre du PNA. - Connaissances informatiques de l’application métier (RESANA) SAVOIR-FAIRE : Mise en œuvre des axes du PNA Bonne capacité d’analyses, d’expression orale et écrite Bonne capacité d’organisation des réunions Qualités relationnelles Adaptabilité, réactivité et prise d’initiative

Conditions d'exercice

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter : Bastien CHALAGIRAUD, Directeur [email protected] Tel : 02 69 61 89 37 Patrick GARCIA, Chef du Salim Tél : 02 69 61 53 88 - 06 39 69 21 47 [email protected] Nous vous invitons à consulter les conditions spécifiques à l'outremer sur le livret d'accompagnement OUTREMER consultable sur la page emploi ministérielle : https://recrutement.agriculture.gouv.fr/rejoindre-le-ministere/postulez-a-nos-offres-demploi/

Cadre juridique

Art. L. 332-2 (2°)

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail

Comprendre ce poste

Le Programme National pour l'Alimentation (PNA) constitue le cadre de la politique publique de l'alimentation portée par le ministère de l'Agriculture. Dans une DAAF, le chargé de mission assure la déclinaison territoriale de ces orientations, en lien avec les collectivités, les acteurs économiques et les structures associatives. Au quotidien, la mission consiste à suivre des projets, instruire des demandes de subvention, rédiger des comptes rendus et animer des réunions partenariales. Le poste s'inscrit ainsi dans l'action de l'État visant à rendre l'alimentation plus juste, moins gaspilleuse et mieux comprise de tous.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui implique une sélection sur dossier et entretien plutôt qu'un concours. La catégorie B suppose des fonctions d'application et de coordination, avec une autonomie progressive dans le traitement des dossiers. Dans la fonction publique d'État, cette catégorie ouvre des perspectives de promotion interne et de passage vers des emplois de catégorie A, notamment par la préparation de concours ou l'accès à des postes à responsabilités plus élevées.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience sur les trois axes du PNA (justice sociale, gaspillage alimentaire, éducation alimentaire), en citant des projets concrets et leurs résultats plutôt que des intitulés généraux.
Renseignez la maîtrise de l'application RESANA ou, à défaut, de logiciels de gestion de subventions, en précisant les tâches réalisées, car ce critère est explicitement attendu.
Préparez des exemples d'animation de réunions et de gestion de dossiers subventionnés, puisque l'entretien portera vraisemblablement sur votre capacité à organiser et à rendre compte.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. AGRI_2026-16-A6O7600015-57958Fonction publique d'État