FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Assistant adm

EPLEFPA d'Yssingeaux (ouvre un nouvel onglet) — EPLEFPA d'Yssingeaux

Localisation

Haute Loire (43), France (43)

Télétravail

Oui

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 4 Baccalauréat

Expérience

Confirmé

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Comptabilité ordonnateur Appui gestion du personnel DESCRIPTION DES MISSIONS : Comptabilité ordonnateur • Contrôle ordonnateur de la comptabilité des 4 centres et du service à comptabilité distincte • Supervision des clôtures budgétaires • Accompagnement comptabilité du centre équestre • Suivi des immobilisations de l’EPL, calcul des amortissements et saisie des écritures comptables afférentes • vérification des salaires et des cotisations des agents sur budget Autres tâches : Appui à la gestion du personnel : • gestion administrative du personnel titulaire et contractuel Ministère, contractuels du Lycée, de l’exploitation agricole, du centre équestre et du CFPPA • enquêtes relatives au personnel émises par le Ministère • le lien avec le S.R.F.D. pour l’ensemble des tâches administratives de gestion du personnel • instruction des divers dossiers RH • préparation des salaires et les cotisations des personnels imputables au budget de l’établissement • archivage des données relatives aux personnels Autres : • Organisation et suivi des élections des différentes instances • Organisation et suivi des instances de l’établissement • Saisie des formations de tout l’EPL • Création des boîtes mail et suivi sur AGRICOLL • Accueil physique et téléphonique en appui de l’agent d’accueil • Indemnisation des stages PFMP CHAMP RELATIONNEL : Relations internes : Directeur, Directeur Adjoint, Gestionnaire, Directeurs des différents centre, ensemble du personnel de l'EPL, agent comptable Relations externes : SRFD, Ministère, Conseil Régional, service médical, assistante sociale, partenaires de l'établissement.

Compétences attendues

Comptabilité ordonnateurAppui gestion du personnelDESCRIPTION DES MISSIONS : Comptabilité ordonnateur • Contrôle ordonnateur de la comptabilité des 4 centres et du service à comptabilité distincte • Supervision des clôtures budgétaires • Accompagnement comptabilité du centre équestre • Suivi des immobilisations de l’EPL, calcul des amortissements et saisie des écritures comptables afférentes • vérification des salaires et des cotisations des agents sur budget Autres tâches :Appui à la gestion du personnel : • gestion administrative du personnel titulaire et contractuel Ministère, contractuels du Lycée, de l’exploitation agricole, du centre équestre et du CFPPA • enquêtes relatives au personnel émises par le Ministère • le lien avec le S.R.F.D. pour l’ensemble des tâches administratives de gestion du personnel • instruction des divers dossiers RH • préparation des salaires et les cotisations des personnels imputables au budget de l’établissement • archivage des données relatives aux personnelsAutres : • Organisation et suivi des élections des différentes instances • Organisation et suivi des instances de l’établissement • Saisie des formations de tout l’EPL • Création des boîtes mail et suivi sur AGRICOLL • Accueil physique et téléphonique en appui de l’agent d’accueil • Indemnisation des stages PFMPCHAMP RELATIONNEL : Relations internes : Directeur, Directeur Adjoint, Gestionnaire, Directeurs des différents centre, ensemble du personnel de l'EPL, agent comptableRelations externes : SRFD, Ministère, Conseil Régional, service médical, assistante sociale, partenaires de l'établissement.

Profil attendu

SAVOIRS : Maîtriser les outils bureautiques WORD, EXCEL, Libre Office Maîtriser les outils informatiques spécifiques : AGORHA, RenoiRH, AGRICOLL,COCWINELLE etc Technique de base de gestion financière Rédiger administrativement Veille juridique et règlementaire SAVOIR-FAIRE : Etre rigoureux, précis, ordonné Faire preuve de confidentialité Respect des délais : savoir anticiper, planifier, hiérarchiser les urgences Aptitude à déceler des erreurs ou anomalies de procédures Aptitude à communiquer Sens des responsabilités Règles de la comptabilité publique / M99 Comptabilité générale Capacité à classer, codifier, archiver Maîtriser les outils bureautiques Word et Excel Capacité à exécuter les tâches de façon rigoureuse, précise et ordonnée Capacité à anticiper les demandes Maitrise des logiciels Cocwinelle

Conditions d'exercice

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter : Secrétaire Général : Louise DUMAS [email protected] Tél : 04 71 65 70 50 Directeur de l'EPLEFPA : Thibault GAUTHIER [email protected]

Cadre juridique

Art. L. 332-2 (2°)

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Dans un établissement public local d'enseignement et de formation professionnelle agricole (EPLEFPA), le poste d'assistant administratif de direction assure le lien entre la gestion financière et la gestion des ressources humaines de l'établissement. Il intervient à la fois sur la comptabilité de l'ordonnateur, qui contrôle et ordonnance les dépenses et les recettes, et sur l'administration des personnels titulaires comme contractuels, qu'ils relèvent du ministère chargé de l'agriculture ou de l'établissement lui-même. Les missions couvrent ainsi le suivi des clôtures budgétaires, le calcul des amortissements, la préparation des paies et des cotisations, ainsi que le traitement des dossiers RH et des enquêtes ministérielles. Ce rôle de contrôle et de fiabilisation des données contribue directement à la régularité de la gestion publique au sein de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui implique des modalités de candidature distinctes selon le statut du candidat. Relevant de la catégorie B de la fonction publique de l'État, il suppose une maîtrise technique et une autonomie dans l'exécution des procédures, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de gestionnaire ou de responsable administratif au sein des établissements du réseau de l'enseignement agricole.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre pratique concrète de la comptabilité publique (M99 ou référentiels proches) et des outils de gestion RH, en citant des exemples chiffrés de clôtures ou de paies traitées.
Si vous ne connaissez pas les logiciels spécifiques mentionnés (AGORHA, RenoiRH, AGRICOLL, COCWINELLE), indiquez clairement vos expériences sur des applications comparables et votre capacité d'apprentissage rapide.
Préparez des éléments illustrant votre capacité à détecter des anomalies de procédure et à hiérarchiser des échéances, car ces qualités sont au cœur des fonctions de contrôle décrites.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. AGRI_2026-16-A3AD001809-57914Fonction publique d'État