FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Secrétaire général

EPLEFPA de la Haute Somme (ouvre un nouvel onglet) — EPLEFPA de la Haute Somme

Localisation

Somme (80), France (80)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Membre de l'équipe de direction et collaborateur direct du directeur de l'EPLEFPA, il assure la gestion : - Administrative et financière de l'EPL - Des ressources humaines de l'EPL - Du patrimoine mobilier et immobilier de l'EPL (suivi des indicateurs) DESCRIPTION DES MISSIONS : 1. Pilotage des pôles administratifs et de services: • Organiser et gérer les services des personnels administratifs, de restauration et de services de maintenance : accueil -emploi du temps et suivi administratifs- animation des réunions de service. • Poursuivre le travail de formalisation administrative notamment concernant les instances avec le secrétariat de direction. • Participer au recrutement des agents et favoriser leur montée en compétences à l’aide de formation adaptée • Maintenir une relation de proximité avec les services RH de la Région • En lien avec le chef de restauration, suivre les différents dispositifs et projets développés par la région (manger local, produits bio….) • En lien avec la D2 et la directrice du CFPPA, gérer les moyens et équipements des centres constitutifs et les budgets s’y référant. 2. Suivi financier et redressement de la situation financière de l’EPL • Poursuivre le suivi financier er redresser la situation financière globale de l’EPL en concertation étroite avec la direction et l’agent comptable. • Développer la recherche de sources de financement autre • Poursuivre la formalisation du suivi des contrats et conventions CHAMP RELATIONNEL : Lien direct et continu avec l’agent comptable Lien avec les autres personnels administratifs et ATT Liens avec la directrice de l’EPL et la directrice du CFPPA Liens avec les fournisseurs

Compétences attendues

Membre de l'équipe de direction et collaborateur direct du directeur de l'EPLEFPA, il assure la gestion : - Administrative et financière de l'EPL- Des ressources humaines de l'EPL- Du patrimoine mobilier et immobilier de l'EPL (suivi des indicateurs)DESCRIPTION DES MISSIONS : 1. Pilotage des pôles administratifs et de services:• Organiser et gérer les services des personnels administratifs, de restauration et de services de maintenance : accueil -emploi du temps et suivi administratifs- animation des réunions de service.• Poursuivre le travail de formalisation administrative notamment concernant les instances avec le secrétariat de direction.• Participer au recrutement des agents et favoriser leur montée en compétences à l’aide de formation adaptée• Maintenir une relation de proximité avec les services RH de la Région• En lien avec le chef de restauration, suivre les différents dispositifs et projets développés par la région (manger local, produits bio….)• En lien avec la D2 et la directrice du CFPPA, gérer les moyens et équipements des centres constitutifs et les budgets s’y référant.2. Suivi financier et redressement de la situation financière de l’EPL• Poursuivre le suivi financier er redresser la situation financière globale de l’EPL en concertation étroite avec la direction et l’agent comptable.• Développer la recherche de sources de financement autre• Poursuivre la formalisation du suivi des contrats et conventionsCHAMP RELATIONNEL : Lien direct et continu avec l’agent comptableLien avec les autres personnels administratifs et ATTLiens avec la directrice de l’EPL et la directrice du CFPPALiens avec les fournisseurs

Profil attendu

SAVOIRS : Compétences : Règles comptables 4 + M99 Savoir-être : Sens de l’organisation 3/ Être rigoureux 3/ Capacité d’adaptation 3 Aptitudes relationnelles 4 / Confidentialité 3 Compétences managériales requises : Capacité d’encadrement et d’animation 4, SAVOIR-FAIRE : Utilisation des outils informatiques traitement de texte et tableur 2 maitrise du logiciel Cocwinelle 4

Conditions d'exercice

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter : Peggy VANBREUGEL, directrice de l'EPLEFPA : [email protected] - 06.03.16.64.18

Cadre juridique

Art. L. 332-2 (2°)

Métier de référence

Secrétaire générale / général d'ambassade

Comprendre ce poste

Le secrétaire général d'un établissement public local d'enseignement et de formation professionnelle agricole (EPLEFPA) occupe une fonction de pilotage administratif au sein d'une structure qui associe enseignement, formation, exploitation agricole et restauration collective. Membre de l'équipe de direction, il assure le lien entre la direction et les services, en veillant à la régularité des procédures et à la bonne gestion des moyens. Au quotidien, il organise les services administratifs, de restauration et de maintenance, suit les instances de l'établissement et participe à la gestion des ressources humaines. Sa mission contribue directement au bon fonctionnement d'un établissement d'enseignement public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, en catégorie A de la fonction publique d'État, ce qui implique des responsabilités de conception, de pilotage et d'encadrement. Les modalités de sélection relèvent de la procédure propre au recrutement de l'enseignement agricole, à consulter dans l'annonce officielle. La catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction administrative au sein du ministère chargé de l'agriculture ou d'autres établissements de la fonction publique d'État.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience de gestion de services et d'animation d'équipes, en précisant les effectifs encadrés et les réunions de service que vous avez conduites.
Valorisez toute pratique concrète de la comptabilité publique et du logiciel Cochinelle, notamment en décrivant les types de dossiers traités et leur volume.
Préparez des exemples illustrant votre rigueur et votre confidentialité dans la gestion de dossiers sensibles, notamment en matière de ressources humaines.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. AGRI_2026-16-A3AD027766-57912Fonction publique d'État