FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 15 jours

Assistant administratif H/F - Mairie de Dreux

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Eure et Loir (28), France (28)

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Assurer la gestion administrative des inscriptions scolaires et des rentrées scolaires. Gérer les effectifs scolaires, les prévisions des effectifs, les locaux et périmètres scolaires. Réaliser et assurer le suivi des demandes de travaux, des interventions informatiques ainsi que des commissions de sécurité (PPMS, incendie). Rédiger et Préparer des dossiers pour les instances du service scolaire (dossiers du Conseil Municipal), Assurer la gestion administrative des affaires courantes du pole. Travailler en polyvalence avec les agents du pôle pour assurer la continuité de service Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028261014000874-assistant-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Assurer la gestion administrative des inscriptions scolaires et des rentrées scolaires.Gérer les effectifs scolaires, les prévisions des effectifs, les locaux et périmètres scolaires.Réaliser et assurer le suivi des demandes de travaux, des interventions informatiques ainsi que des commissions de sécurité (PPMS, incendie).Rédiger et Préparer des dossiers pour les instances du service scolaire (dossiers du Conseil Municipal),Assurer la gestion administrative des affaires courantes du pole.Travailler en polyvalence avec les agents du pôle pour assurer la continuité de serviceConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028261014000874-assistant-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Exigences requises : Niveau requis : Bac / BTS dans les domaines administratif et comptable Formations et qualifications nécessaires : Permis B Compétences techniques : Connaitre les procédures administratives et comptables Connaitre les établissements scolaires Connaitre les établissements scolaires Maitriser l’expression écrite et orale Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, Technocarte, E atal, Civil Finances/congés etc.) Compétences relationnelles : Avoir le sens du service Public Être autonome, discret, rigoureux, méthodologique, polyvalent Disposer de l’esprit d’équipe, du travail en transversalité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Adressez votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par mail à [email protected] ou par courrier Direction des ressources humaines 2, rue de Châteaudun – BP 80129 28103 Dreux Cedex Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au sein d'une mairie, le service scolaire assure le lien entre les familles, les écoles et la collectivité. Le poste d'assistant administratif consiste à traiter au quotidien les démarches liées à la scolarité : inscriptions, suivi des effectifs et organisation de la rentrée, ainsi que la gestion des locaux et des périmètres scolaires. Il comprend aussi la préparation de dossiers destinés aux instances municipales, dont le conseil municipal, et le suivi des demandes techniques et de sécurité (travaux, interventions informatiques, plans particuliers de mise en sécurité). Ces missions contribuent directement à la continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection peut se faire par voie de mutation, de détachement ou de recrutement direct selon le profil. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des procédures administratives. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels de catégorie C ou B, ainsi que par la mobilité entre services communaux.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète des procédures administratives ou comptables, en citant les outils utilisés (Word, Excel, logiciels de gestion scolaire ou de paie).
Justifiez votre connaissance du fonctionnement d'un établissement scolaire ou d'une collectivité, par exemple à travers un stage, une expérience en mairie ou dans un établissement.
Valorisez votre polyvalence et votre capacité à assurer la continuité de service, en illustrant ces qualités par des situations vécues ou des exemples de gestion de charge.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O028261014000874Fonction publique territoriale