FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 15 jours

agent d'accueil petite enfance (h/f) - BORMES LES MIMOSAS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Var (83), France (83)

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Assurer l'accueil et la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique dans le respect du projet éducatif et pédagogique de l'établissement. Identifier et respecter les besoins (physiques , moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité, assurer un accueil de qualité des enfants et leur famille ; Favoriser la sociabilisation et l'autonomie des enfants ; Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la direction ; Communiquer avec la famille au quotidien, établir une relation de confiance avec les parents ; Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité ;Assurer la sécurité affective de l'enfant, communiquer et agir avec bienveillance ; Répondre aux besoins alimentaire de l'enfant dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de diététique et des protocoles individuels ; Organiser er animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression adaptés aux besoins et aux capacités de chacun ; Réguler les interactions entre les enfants ; Assurer la sécurité et prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident ; Participation au projet d'établissement ; Participer au travail de l'équipe et aux réunions dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ; Rendre compte d'observations et des activités effectuées ; Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de l'établissement par le biais d'outils de communication ; Favoriser une attitude positive et une adhésion aux projets dans un contexte de cohésion d'équipe ; Participer à l'élaboration des projets de l'établissement (éducatifs, pédagogiques) ; Participer à l'entretien des locaux ; Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ; Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ; Rassembler le linge et le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ; Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage ; Plier et ranger le linge ; Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériels utilisés ; Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Compétences attendues

Assurer l'accueil et la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique dans le respect du projet éducatif et pédagogique de l'établissement.Identifier et respecter les besoins (physiques , moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité, assurer un accueil de qualité des enfants et leur famille ; Favoriser la sociabilisation et l'autonomie des enfants ; Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la direction ; Communiquer avec la famille au quotidien, établir une relation de confiance avec les parents ; Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité ;Assurer la sécurité affective de l'enfant, communiquer et agir avec bienveillance ; Répondre aux besoins alimentaire de l'enfant dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de diététique et des protocoles individuels ; Organiser er animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression adaptés aux besoins et aux capacités de chacun ; Réguler les interactions entre les enfants ;Assurer la sécurité et prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident ; Participation au projet d'établissement ;Participer au travail de l'équipe et aux réunions dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ; Rendre compte d'observations et des activités effectuées ;Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de l'établissement par le biais d'outils de communication ;Favoriser une attitude positive et une adhésion aux projets dans un contexte de cohésion d'équipe ; Participer à l'élaboration des projets de l'établissement (éducatifs, pédagogiques) ; Participer à l'entretien des locaux ; Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ; Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ; Rassembler le linge et le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ; Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage ; Plier et ranger le linge ;Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériels utilisés ; Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Profil attendu

Principes de l'environnement territorial ; Projet d'établissement, éducatif et pédagogique de l'établissement Principes d'hygiène corporelle (toilettes, changes, habillement…) ; Règles de base en diététique, hygiène alimentaire du jeune enfant ;Notions de psychologie infantile ; Techniques artistiques, ludiques et culturelles ; Supports pédagogiques adaptés aux enfants ; Développement physique, moteur er affectif de l'enfant de 0 à 6ans ; Notions sur les techniques d'animation du jeune enfant Projets éducatifs parentaux ; Connaissance des maladies infantiles et signes d'alerte ; Règles et consignes de sécurité et d'hygiène ; Technique d'écoute active, de communication et d'observation ; Techniques de régulation et de résolution de conflits ; Notion de règlementation en matière d'autorité parentale ; Fonctions et rôles des membres de l'équipe ; Notions de gestion du temps ; Dispositifs d'urgence et protocole ; Utilisation et stockage des produits de soins ; Fiches techniques et règles d'utilisation des produits Règles d'hygiène et sécurité ; Méthodes HACCP

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Mairie de Bormes-les-Mimosas - Service des ressources humaines Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'agent d'accueil petite enfance intervient au sein d'un établissement municipal d'accueil du jeune enfant, où il participe à la prise en charge globale des enfants, de leur arrivée jusqu'à leur départ. Son activité combine des soins du quotidien (hygiène, repas, sommeil), des temps d'éveil et d'animation, ainsi qu'une vigilance sur le bien-être physique et affectif de chaque enfant. Il travaille en équipe, sous la coordination d'un référent technique, et s'inscrit dans le projet éducatif et pédagogique de la structure. Au-delà de la fonction d'accueil, il contribue à la qualité du service public local de la petite enfance, en assurant la continuité entre la famille et l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie de recrutement peut être un concours ou un contrat selon les modalités précisées par la collectivité. Relevant de la catégorie C, il correspond à un niveau d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution vers des grades d'agent de la petite enfance ou de responsable d'établissement, sous réserve de formation et de concours internes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience auprès de jeunes enfants (crèche, garde à domicile, animation, centre de loisirs) en précisant concrètement les soins et activités réalisés.
Valorisez vos connaissances en hygiène, diététique infantile et repérage des signes d'alerte, qui figurent explicitement dans le profil attendu.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec les familles, car la relation avec les parents est au cœur du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083261014000912Fonction publique territoriale