FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 15 jours

Assistant ressources humaines (h/f) - MAIRIE DE JARRIE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Isère (38), France (38)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

14 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Élaboration et suivi du plan de formation Gestion des demandes de stages Gestion des visites médicales Référente du COS 38 Élaboration, mise en œuvre et pilotage du plan de formation Gestion des inscriptions aux formations, aide à la recherche si nécessaire Gestion budgétaire du plan de formation Gestion des demandes de stage Gestion / Suivi des visites médicales Gestion / Suivi des demandes au COS Appui pour la gestion des carrières et la paye

Compétences attendues

Élaboration et suivi du plan de formationGestion des demandes de stagesGestion des visites médicalesRéférente du COS 38Élaboration, mise en œuvre et pilotage du plan de formationGestion des inscriptions aux formations, aide à la recherche si nécessaireGestion budgétaire du plan de formationGestion des demandes de stageGestion / Suivi des visites médicalesGestion / Suivi des demandes au COSAppui pour la gestion des carrières et la paye

Profil attendu

Expérience exigée Autonomie dans l’organisation du travail Garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines Responsabilité sur la tenue des délais Responsabilité sur le suivi du déroulement de carrière des agents

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe

Informations complémentaires

Lettre de motivation et curriculum vitæ à adresser à l'attention de M. le Maire, Mairie de Jarrie 100 montée de la Creuse 38560 JARRIE

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste d'assistant ressources humaines au sein d'une mairie s'inscrit dans la fonction de gestion administrative des agents communaux. Il contribue au bon fonctionnement de la collectivité en assurant le suivi des dossiers individuels et collectifs liés à la vie professionnelle des agents. Au quotidien, la personne chargée de ces missions traite des demandes, tient à jour des données administratives et veille au respect des échéances réglementaires. Ce rôle de relais entre les agents, l'encadrement et les organismes partenaires favorise la continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet une mobilité par voie de détachement ou de mutation ainsi qu'un recrutement direct sur contrat. Relevant de la catégorie C, il correspond à des fonctions d'exécution et d'application, tout en exigeant une réelle autonomie. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution vers la catégorie B, notamment par concours interne ou examen professionnel, sont courants pour les agents qui développent une expertise en gestion des ressources humaines.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète du suivi de carrière, de la paie ou de la gestion de la formation, en citant des volumes de dossiers ou des procédures précises que vous avez tenues.
Préparez des exemples illustrant votre gestion des délais et votre capacité à organiser seul votre travail, car le poste repose sur une forte autonomie et des échéances à respecter.
Renseignez-vous sur le fonctionnement du COS 38 et sur les règles statutaires applicables aux agents territoriaux, afin de montrer votre maîtrise du cadre juridique de la gestion des ressources humaines.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261014001146Fonction publique territoriale