FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 15 jours

Agent technique polyvalent H/F - Mairie de Dreux

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Eure et Loir (28), France (28)

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Au sein du service Petite Enfance, vous assurez l'entretien quotidien de la structure et l'accueil des familles dans le respect du projet pédagogique. Vous assurez des missions polyvalentes au sein de la structure pour garantir son bon fonctionnement. ◘ Assurer l'entretien des locaux, du matériel et du linge ◘ Participer à la préparation, la réception, le rangement des commandes, et à la gestion du stock des produits ◘ Participer à la préparation du repas, à l'installation et à la distribution des chariots, ainsi qu'à la vaisselle ◘ Assurer un soutien quotidien dans les lieux de vie ◘ Participer à l'élaboration des projets de la structure et à leurs mises en œuvre (projet pédagogique, sorties, festivités, etc.) ◘ Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant : hygiène, repas, sommeil, affectif ◘ Assurer la sécurité physique et psycho affective de l'enfant, et prévenir les personnes compétentes en cas de besoin ◘ Appliquer et respecter les protocoles d'hygiène mis en place sur la structure : HACCP, épidémie, etc. ◘ Appliquer et respecter les protocoles de sécurité en place sur la structure : protocoles médicaux, évacuation, gestes d'urgence, ergonomie, etc. ◘ Participer activement aux réunions d'équipe ◘ Assurer une entraide mutuelle au sein de l'équipe et avec les autres structures petite enfance ◘ Participer à l'encadrement des stagiaires ◘ Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.

Compétences attendues

Au sein du service Petite Enfance, vous assurez l'entretien quotidien de la structure et l'accueil des familles dans le respect du projet pédagogique. Vous assurez des missions polyvalentes au sein de la structure pour garantir son bon fonctionnement.◘ Assurer l'entretien des locaux, du matériel et du linge◘ Participer à la préparation, la réception, le rangement des commandes, et à la gestion du stock des produits◘ Participer à la préparation du repas, à l'installation et à la distribution des chariots, ainsi qu'à la vaisselle◘ Assurer un soutien quotidien dans les lieux de vie◘ Participer à l'élaboration des projets de la structure et à leurs mises en œuvre (projet pédagogique, sorties, festivités, etc.)◘ Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant : hygiène, repas, sommeil, affectif◘ Assurer la sécurité physique et psycho affective de l'enfant, et prévenir les personnes compétentes en cas de besoin◘ Appliquer et respecter les protocoles d'hygiène mis en place sur la structure : HACCP, épidémie, etc.◘ Appliquer et respecter les protocoles de sécurité en place sur la structure : protocoles médicaux, évacuation, gestes d'urgence, ergonomie, etc.◘ Participer activement aux réunions d'équipe◘ Assurer une entraide mutuelle au sein de l'équipe et avec les autres structures petite enfance◘ Participer à l'encadrement des stagiaires◘ Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.

Profil attendu

Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP Carrières Sanitaires et Sociales, vous possédez idéalement les habilitations aux premiers secours ainsi qu'une bonne maîtrise des protocoles d'hygiène (HACCP). Reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre patience et votre discrétion, vous savez accueillir l'enfant et ses parents. Rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous faites preuve d'adaptabilité et d'initiative tout en maintenant une distance professionnelle adaptée. Votre sens de l'organisation et votre respect rigoureux du matériel et des locaux complètent votre profil pour garantir un accompagnement de qualité au quotidien.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Adressez votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par mail à [email protected] ou par courrier Direction des ressources humaines 2, rue de Châteaudun – BP 80129 28103 Dreux Cedex Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'assistant ou l'assistante d'éducation de la petite enfance intervient au sein d'une structure municipale accueillant de jeunes enfants, où il participe au bon fonctionnement quotidien du service. Au-delà de l'accueil des enfants et des familles, le poste combine des tâches d'entretien des locaux, de gestion des stocks et de préparation des repas avec un rôle d'accompagnement éducatif dans les moments de vie. Ce rôle s'inscrit dans la mission de service public de la commune en matière de petite enfance, qui vise à garantir un cadre sûr, hygiénique et bienveillant aux plus jeunes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, relevant de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre. Les modalités de recrutement reposent donc sur les règles propres au versant territorial, avec la possibilité d'un parcours de titularisation pour les contractuels. Les perspectives d'évolution peuvent passer par des concours internes ou par la formation professionnelle, notamment vers les filières médico-sociales de la catégorie B.

Conseils pour candidater

Mettez en avant, dans votre lettre et votre CV, des situations concrètes où vous avez assuré l'hygiène, la sécurité ou la prise en charge quotidienne d'enfants, en précisant le cadre (crèche, école, accueil de loisirs, etc.).
Justifiez votre connaissance des protocoles d'hygiène et de la méthode HACCP par des exemples d'application, et joignez les attestations de formation aux premiers secours si vous en disposez.
Préparez-vous à évoquer votre approche de la distance professionnelle avec les familles et de la collaboration avec l'équipe pédagogique, car ces points sont souvent approfondis lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O028261014000859Fonction publique territoriale