FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 15 jours

DIRECTEUR DES SOLIDARITES ET DU CCAS - BRIE COMTE ROBERT C.C.A.S.

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le CCAS de Brie-Comte-Robert comprend trois services : Action sociale, Seniors et Centre social. Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe des services à la population, vous assurez la direction du CCAS et coordonnez les politiques municipales de solidarité, de logement, d’accompagnement des seniors et d’animation de la vie sociale. • Définir et mettre en œuvre les orientations de la Direction : analyser les besoins sociaux du territoire, proposer des plans d’action, coordonner les dispositifs et évaluer leurs résultats. • Piloter le CCAS et l’action sociale : assurer sa direction administrative et opérationnelle, préparer les travaux du conseil d’administration et mettre en œuvre ses décisions ; coordonner l’accueil, l’accompagnement des publics et les aides sociales légales et facultatives. • Coordonner la politique municipale du logement : accompagner les demandeurs, suivre les demandes, contingents et attributions avec les partenaires compétents et développer les relations avec les bailleurs sociaux et la CCOB. • Piloter les actions en faveur des seniors : prévenir la perte d’autonomie, lutter contre l’isolement et coordonner les dispositifs et événements favorisant le lien social. • Accompagner le projet du centre social : garantir sa cohérence avec les besoins des habitants, favoriser leur participation et veiller au respect des agréments et conventions, notamment avec la CAF. • Encadrer et accompagner les équipes, coordonner les services et piloter les moyens administratifs et financiers de la Direction. • Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et médico-sociaux et conseiller les élus, préparer les instances et participer au comité de direction.

Compétences attendues

Le CCAS de Brie-Comte-Robert comprend trois services : Action sociale, Seniors et Centre social. Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe des services à la population, vous assurez la direction du CCAS et coordonnez les politiques municipales de solidarité, de logement, d’accompagnement des seniors et d’animation de la vie sociale.• Définir et mettre en œuvre les orientations de la Direction : analyser les besoins sociaux du territoire, proposer des plans d’action, coordonner les dispositifs et évaluer leurs résultats.• Piloter le CCAS et l’action sociale : assurer sa direction administrative et opérationnelle, préparer les travaux du conseil d’administration et mettre en œuvre ses décisions ; coordonner l’accueil, l’accompagnement des publics et les aides sociales légales et facultatives.• Coordonner la politique municipale du logement : accompagner les demandeurs, suivre les demandes, contingents et attributions avec les partenaires compétents et développer les relations avec les bailleurs sociaux et la CCOB.• Piloter les actions en faveur des seniors : prévenir la perte d’autonomie, lutter contre l’isolement et coordonner les dispositifs et événements favorisant le lien social.• Accompagner le projet du centre social : garantir sa cohérence avec les besoins des habitants, favoriser leur participation et veiller au respect des agréments et conventions, notamment avec la CAF.• Encadrer et accompagner les équipes, coordonner les services et piloter les moyens administratifs et financiers de la Direction.• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et médico-sociaux et conseiller les élus, préparer les instances et participer au comité de direction.

Profil attendu

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077261014001151-directeur-solidarites-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Mairie de Brie Comte Robert 2 rue de Verdun 77255 BRIE COMTE ROBERT CEDEX

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice / Directrice de l'action sociale

Comprendre ce poste

La direction des solidarités d'un CCAS constitue le pivot de l'action sociale communale, à l'interface entre les habitants en situation de fragilité et les politiques publiques locales. Dans la commune de Brie-Comte-Robert, elle articule trois services aux champs complémentaires : l'action sociale, l'accompagnement des seniors et l'animation de la vie sociale au sein du centre social. La fonction consiste à traduire les besoins du territoire en orientations, puis à veiller à leur mise en œuvre opérationnelle et à leur évaluation. Le poste s'inscrit également dans une logique de coordination transversale, avec la politique municipale du logement, dont l'accompagnement des demandeurs et le suivi des attributions requièrent une étroite collaboration avec les partenaires institutionnels.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui élargit les profils susceptibles de candidater. Le niveau hiérarchique implique des responsabilités de direction, de pilotage budgétaire et de représentation institutionnelle, notamment devant le conseil d'administration du CCAS. Dans la filière, l'exercice de fonctions de direction d'établissement ou de direction de pôle social offre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement supérieur ou de direction générale au sein de collectivités de taille variée.

Conseils pour candidater

Documenter son expérience de pilotage : chiffrer les budgets gérés, les équipes encadrées et les dispositifs mis en place ou évalués, car le poste exige une vision à la fois stratégique et opérationnelle.
Mettre en avant la connaissance des politiques de logement et des dispositifs d'aide sociale légale et facultative, en précisant les partenaires (bailleurs, services de l'État, départements) avec lesquels le candidat a déjà travaillé.
Préparer une analyse succincte des besoins sociaux de Brie-Comte-Robert à partir des données publiques disponibles, ce qui permet de démontrer une compréhension concrète du territoire lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077261014001151Fonction publique territoriale