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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 15 jours

chargé de mission habitat inclusif (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Indre et Loire (37), France (37)
Publication
14 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur adjoint, le/la Chargé(e) de mission Habitat Inclusif pilote, coordonne et développe la politique départementale en matière d’habitat inclusif à destination des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et, plus largement, des publics fragilisés. Il/elle contribue à la mise en œuvre des orientations nationales relatives à l’habitat intermédiaire ainsi qu’aux orientations départementales en matière de virage domiciliaire, de prévention de la perte d’autonomie et d’inclusion sociale. Le/la Chargé(e) de mission Habitat Inclusif aura notamment en charge : • la participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie départementale en matière d’habitat inclusif, en articulation avec le Plan Départemental Habitat et Hébergement (PD2H) porté par la Direction Insertion, Habitat et Logement ; • la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques départementales relatives aux solutions d’habitat inclusif et d’habitat intermédiaire ; • l’instruction et le suivi des demandes d’Aide à la Vie Partagée (AVP) ; • l’évaluation des projets portés par les opérateurs, la préparation des conventions de financement et le suivi administratif et financier des dispositifs soutenus ; • le contrôle de la bonne utilisation des financements publics ainsi que la production des bilans d’activité et tableaux de bord associés ; • la préparation des travaux de la Commission des financeurs de l’habitat inclusif, en lien avec le chargé de mission concerné ; • l’accompagnement méthodologique des porteurs de projets et l’animation d’une rencontre annuelle dédiée ; • l’animation et la coordination des réseaux de partenaires intervenant dans le champ de l’habitat inclusif et intermédiaire ; • la représentation du Département auprès des partenaires institutionnels, opérateurs médico-sociaux, bailleurs, collectivités territoriales et autres acteurs concernés ; • l’élaboration du rapport d’activité annuel transmis à la CNSA et l’évaluation de l’impact des dispositifs financés ; • la réalisation d’une veille réglementaire et sectorielle ainsi que la préparation des éléments nécessaires aux arbitrages de la Direction et des élus ; • la contribution aux projets départementaux relatifs à l’habitat intermédiaire, au maintien à domicile et au Schéma départemental unique des solidarités ; • la rédaction de délibérations, rapports, notes, appels à projets et appels à candidatures en lien avec son domaine d’intervention L’agent sera amené à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la Direction de l’Autonomie, de la MDPH ainsi qu’avec les services habitat de la Direction Insertion, Habitat et Logement. Il/elle développera de nombreux partenariats avec les acteurs institutionnels et médico-sociaux du territoire.

Compétences attendues

Sous l’autorité du Directeur adjoint, le/la Chargé(e) de mission Habitat Inclusif pilote, coordonne et développe la politique départementale en matière d’habitat inclusif à destination des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et, plus largement, des publics fragilisés. Il/elle contribue à la mise en œuvre des orientations nationales relatives à l’habitat intermédiaire ainsi qu’aux orientations départementales en matière de virage domiciliaire, de prévention de la perte d’autonomie et d’inclusion sociale.Le/la Chargé(e) de mission Habitat Inclusif aura notamment en charge :• la participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie départementale en matière d’habitat inclusif, en articulation avec le Plan Départemental Habitat et Hébergement (PD2H) porté par la Direction Insertion, Habitat et Logement ; • la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques départementales relatives aux solutions d’habitat inclusif et d’habitat intermédiaire ;• l’instruction et le suivi des demandes d’Aide à la Vie Partagée (AVP) ;• l’évaluation des projets portés par les opérateurs, la préparation des conventions de financement et le suivi administratif et financier des dispositifs soutenus ; • le contrôle de la bonne utilisation des financements publics ainsi que la production des bilans d’activité et tableaux de bord associés ; • la préparation des travaux de la Commission des financeurs de l’habitat inclusif, en lien avec le chargé de mission concerné ; • l’accompagnement méthodologique des porteurs de projets et l’animation d’une rencontre annuelle dédiée ; • l’animation et la coordination des réseaux de partenaires intervenant dans le champ de l’habitat inclusif et intermédiaire ; • la représentation du Département auprès des partenaires institutionnels, opérateurs médico-sociaux, bailleurs, collectivités territoriales et autres acteurs concernés ; • l’élaboration du rapport d’activité annuel transmis à la CNSA et l’évaluation de l’impact des dispositifs financés ; • la réalisation d’une veille réglementaire et sectorielle ainsi que la préparation des éléments nécessaires aux arbitrages de la Direction et des élus ; • la contribution aux projets départementaux relatifs à l’habitat intermédiaire, au maintien à domicile et au Schéma départemental unique des solidarités ; • la rédaction de délibérations, rapports, notes, appels à projets et appels à candidatures en lien avec son domaine d’interventionL’agent sera amené à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la Direction de l’Autonomie, de la MDPH ainsi qu’avec les services habitat de la Direction Insertion, Habitat et Logement. Il/elle développera de nombreux partenariats avec les acteurs institutionnels et médico-sociaux du territoire.

Profil attendu

• diplôme dans les domaines des politiques publiques, de l’action sociale, de la santé publique, du développement territorial, du management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent ; • expérience souhaitée dans les secteurs médico-social, de l’autonomie, de l’habitat ou des collectivités territoriales ; • expérience en conduite de projets partenariaux appréciée ; • bonne connaissance des politiques publiques relatives au handicap, au vieillissement et à l’autonomie ; • capacité à conduire des projets complexes et à travailler en transversalité ; • aptitude à animer des réseaux de partenaires et à coordonner des démarches multi-acteurs ; • capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ; • excellentes qualités rédactionnelles ; • sens de l’organisation, autonomie, rigueur et force de proposition ; • aisance relationnelle et capacité à rendre compte ; • maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative Madame la Présidente du Conseil départemental Direction des Ressources Humaines Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9 ou par mail à [email protected] Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le chargé de mission habitat inclusif occupe une fonction de pilotage au sein du conseil départemental, à l'interface de l'action sociale, de l'autonomie et de l'aménagement du logement. Il conçoit et coordonne la politique départementale visant à permettre aux personnes âgées, aux personnes en situation de handicap et aux publics fragilisés de vivre chez elles, dans des logements adaptés et insérés dans la vie sociale. Au quotidien, il s'agit notamment de faire le lien entre les orientations nationales, la stratégie départementale et les acteurs de terrain : bailleurs, associations, communes et services du département. Son action contribue à la prévention de la perte d'autonomie et au maintien des personnes dans leur environnement de vie.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du recrutement ouvert prévu par la fonction publique territoriale. Il est classé en catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement ou de pilotage de projets, avec des responsabilités de coordination et d'expertise. Dans la filière médico-sociale et territoriale, la catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsable de service, de chef de projet senior ou de direction de dispositifs, ainsi que vers des mobilités entre collectivités.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant les expériences de conduite de projets partenariaux, en précisant le nombre d'acteurs mobilisés, le cadre de pilotage et les résultats obtenus.
  • Démontrer une connaissance concrète des dispositifs liés au handicap, au vieillissement et à l'habitat (logement adapté, habitat intermédiaire, prévention de la perte d'autonomie) plutôt que de la seule connaissance théorique.
  • Illustrer la capacité à animer des réseaux et à travailler en transversalité par des exemples précis de coordination entre services ou partenaires aux logiques différentes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O037261014001104Fonction publique territoriale

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