chargé de mission habitat inclusif (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le chargé de mission habitat inclusif occupe une fonction de pilotage au sein du conseil départemental, à l'interface de l'action sociale, de l'autonomie et de l'aménagement du logement. Il conçoit et coordonne la politique départementale visant à permettre aux personnes âgées, aux personnes en situation de handicap et aux publics fragilisés de vivre chez elles, dans des logements adaptés et insérés dans la vie sociale. Au quotidien, il s'agit notamment de faire le lien entre les orientations nationales, la stratégie départementale et les acteurs de terrain : bailleurs, associations, communes et services du département. Son action contribue à la prévention de la perte d'autonomie et au maintien des personnes dans leur environnement de vie.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est accessible aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du recrutement ouvert prévu par la fonction publique territoriale. Il est classé en catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement ou de pilotage de projets, avec des responsabilités de coordination et d'expertise. Dans la filière médico-sociale et territoriale, la catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsable de service, de chef de projet senior ou de direction de dispositifs, ainsi que vers des mobilités entre collectivités.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant les expériences de conduite de projets partenariaux, en précisant le nombre d'acteurs mobilisés, le cadre de pilotage et les résultats obtenus.
- Démontrer une connaissance concrète des dispositifs liés au handicap, au vieillissement et à l'habitat (logement adapté, habitat intermédiaire, prévention de la perte d'autonomie) plutôt que de la seule connaissance théorique.
- Illustrer la capacité à animer des réseaux et à travailler en transversalité par des exemples précis de coordination entre services ou partenaires aux logiques différentes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.