Coordinatrice Pôle Rencontr'Ainés - CCAS SAINT AUBIN LES ELBEUF
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
14 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Coordinatrice du Pôle Rencontr'Aînés sous la hiérarchie directe de la Directrice du CCAS-SAAD
Missions principales :
- Assurer l'organisation des actions liées aux animations dédiées aux personnes âgées, ainsi que la mission de lutte contre l'isolement des Aînés.
- Organiser en collaboration avec la Directrice du CCAS les différentes animations proposées aux personnes âgées de la commune par le CCAS et la Ville, en assurer la préparation logistique.
- Engager et développer un partenariat avec les acteurs du territoire pour repérer les situations d'isolement des Aînés, et assurer une veille continue dans le cadre des actions du CCAS et des animations orginanisées.
- Etre à l'écoute des besoins et des aspirations des personnes isolées, afin d'élaborer et de développer de nouvelles actions.
Missions spécifiques :
* Organiser, enregistrer et mettre en œuvre en collaboration avec la Directrice des animations Aînés proposées par le C.C.A.S. :
- Repas des Anciens, Voyage des Anciens, Animation Semaine Bleue, Colis de Noël.
- Club de jeu de la Ludothèque, sorties (Ciné d’Or, Café Discut’).
- Ateliers intergénérationnels : co-pilotage avec le Pôle social du CCAS et des partenaires extérieurs.
* Assurer la coordination du dispositif de lutte contre l’isolement des personnes âgées :
- Mobilisation du partenariat sur le territoire afin d’organiser le repérage des situations d’isolement.
- Visites d’évaluation à domicile en lien avec les partenaires et les autres Pôle du CCAS (travailleurs sociaux, pôle logement, SAAD).
- Veille relative aux situations d’isolement dans le cadre des animations traditionnelles.
- Contribuer à l’évaluation de l’activité du service (rapport d’activité), et à l'élaboration des fiches-actions.
- Contribuer à la mise en œuvre des missions du CCAS en cas de déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde (alerte canicule, inondations, etc.), et plus particulièrement des personnes repérées comme isolées.
- Sous-régisseur de la Régie d'avance du CCAS.
- Assurer l'animation de groupes de travail transverses en co-pilotage au sein du CCAS.
- Effectuer le dépôt et suivi des demandes de subventions et/ou dons.
Particularités du poste :
En contact avec un public fragilisé.
Compétences attendues
Coordinatrice du Pôle Rencontr'Aînés sous la hiérarchie directe de la Directrice du CCAS-SAADMissions principales :- Assurer l'organisation des actions liées aux animations dédiées aux personnes âgées, ainsi que la mission de lutte contre l'isolement des Aînés.- Organiser en collaboration avec la Directrice du CCAS les différentes animations proposées aux personnes âgées de la commune par le CCAS et la Ville, en assurer la préparation logistique.- Engager et développer un partenariat avec les acteurs du territoire pour repérer les situations d'isolement des Aînés, et assurer une veille continue dans le cadre des actions du CCAS et des animations orginanisées.- Etre à l'écoute des besoins et des aspirations des personnes isolées, afin d'élaborer et de développer de nouvelles actions.Missions spécifiques :* Organiser, enregistrer et mettre en œuvre en collaboration avec la Directrice des animations Aînés proposées par le C.C.A.S. : - Repas des Anciens, Voyage des Anciens, Animation Semaine Bleue, Colis de Noël. - Club de jeu de la Ludothèque, sorties (Ciné d’Or, Café Discut’). - Ateliers intergénérationnels : co-pilotage avec le Pôle social du CCAS et des partenaires extérieurs.* Assurer la coordination du dispositif de lutte contre l’isolement des personnes âgées : - Mobilisation du partenariat sur le territoire afin d’organiser le repérage des situations d’isolement. - Visites d’évaluation à domicile en lien avec les partenaires et les autres Pôle du CCAS (travailleurs sociaux, pôle logement, SAAD). - Veille relative aux situations d’isolement dans le cadre des animations traditionnelles.- Contribuer à l’évaluation de l’activité du service (rapport d’activité), et à l'élaboration des fiches-actions.- Contribuer à la mise en œuvre des missions du CCAS en cas de déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde (alerte canicule, inondations, etc.), et plus particulièrement des personnes repérées comme isolées.- Sous-régisseur de la Régie d'avance du CCAS.- Assurer l'animation de groupes de travail transverses en co-pilotage au sein du CCAS.- Effectuer le dépôt et suivi des demandes de subventions et/ou dons.Particularités du poste :En contact avec un public fragilisé.
Profil attendu
Savoirs :
- Connaissance des compétences et procédures de la Commune et du CCAS,
- Connaissance des caractéristiques du public âgé et handicapé sur le plan familial, social, financier, psychologique, de la santé,
- Connaissance des dispositifs destinés aux personnes âgées (A.P.A., P.C.H., …),
- Connaissance des partenaires : CLIC, caisses de retraite, …
Savoir-faire :
- Maitrise des outils informatiques : Word et Excel, logiciels métier (Maléo),
- Savoir anticiper et organiser les priorités dans les tâches,
- Aptitude à la concertation, au travail en équipe et en transversalité,
- Être force de propositions dans les perspectives et prospectives liées aux champs d'intervention transverses au sein du CCAS,
- Savoir faire preuve de flexibilité.
Savoir-être :
- Discrétion, réserve, et respect de la confidentialité.
- Empathie, et assertivité
- Communication et écoute active
- Sens de l'équité
- Sens des responsabilités
- Agilité émotionnelle
- Sens du service public
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et diplômes obligatoires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
Comprendre ce poste
La fonction de coordination du Pôle Rencontr'Aînés s'inscrit dans l'action sociale de proximité menée par le centre communal d'action sociale. Elle vise à faire vivre le lien social auprès des personnes âgées de la commune, en combinant animations collectives et repérage des situations d'isolement. Au quotidien, la personne recrutée prépare et organise les temps festifs et d'échange, en assure la logistique, tient à jour les inscriptions et entretient des relations régulières avec les partenaires du territoire. Ce rôle de veille fait le lien entre les habitants fragilisés et les dispositifs de droit commun.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève du versant territorial de la fonction publique. Il s'agit d'un emploi de catégorie C, correspondant à des missions d'application et de mise en œuvre, avec une autonomie dans l'organisation des actions. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels internes de la filière sociale et médico-sociale, ou par une mobilité vers des fonctions de coordination plus étendues.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète d'organisation d'événements ou d'animations, en précisant le nombre de participants, le budget ou la logistique gérée.
- Valorisez votre connaissance des dispositifs destinés aux personnes âgées, notamment l'APA et la PCH, et des acteurs comme les CLIC ou les caisses de retraite.
- Illustrez votre aptitude au travail transversal par un exemple de collaboration avec des partenaires extérieurs ou des services internes, en soulignant votre sens de l'écoute face à des publics isolés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O076261014000270Fonction publique territoriale