26/171 RECRUT/Responsable de l’Unité Adultes Vulnérables F/H (Cadre d’emplois :[...]
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
*Responsable de service médical*
Comprendre ce poste
Le poste de responsable d'unité Adultes Vulnérables s'inscrit dans les missions d'action sociale et médico-sociale exercées par le Département, collectivité chef de file de la protection des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des personnes en difficulté. Le ou la responsable pilote une équipe chargée d'accompagner des adultes fragilisés, en veillant à la qualité et à la continuité des prises en charge. Au quotidien, il s'agit notamment d'organiser le travail des équipes, de contrôler l'application des règles encadrant ces publics, de piloter les dossiers et de garantir la coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs. Cette fonction assure la protection de publics particulièrement exposés et contribue directement à l'effectivité de l'action publique locale.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels, ce qui permet à des profils issus de différents parcours de se porter candidats. Le poste relève de la catégorie A, ce qui correspond à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement, impliquant une responsabilité hiérarchique et une participation à la définition des orientations du service. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction ou de coordination à plus large périmètre, sous réserve de l'expérience et des parcours de formation.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre connaissance concrète du cadre juridique applicable aux adultes vulnérables et votre capacité à le traduire en procédures opérationnelles pour des équipes.
- Illustrez vos capacités d'analyse et de rédaction par des exemples précis : notes de synthèse, rapports, bilans d'activité ou dossiers complexes que vous avez menés.
- Préparez des exemples démontrant votre encadrement d'équipe et votre gestion de la concertation avec des partenaires, car ces dimensions relationnelles sont au cœur du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.