FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 15 jours

Responsable du service Jeunesse - COMMUNAUTE DE COMMUNES SARLAT-PERIGORD NOIR

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Dordogne (24), France (24)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La Communauté de Communes Sarlat-Périgord Noir EPCI de 17 000 hab sur un territoire touristique de 13 communes dont Sarlat est la ville centre Recrute un responsable du service jeunesse A compter du 23 novembre 2026, sur un temps complet Contrat de droit public à durée déterminée, en application de l’article L.332-23 1° Rémunération du cadre d’emploi des animateurs + RIFSEEP + prime de fin d’année + participation employeur contrat de prévoyance labélisé+ participation employeur contrat santé labélisé Sous la responsabilité du coordinateur enfance-jeunesse, le responsable du service jeunesse a pour missions de mobiliser les jeunes de 12/25 ans sur les temps libres, afin qu’ils portent des projets d’activités culturelles, éducatives, sportives, de sensibilisation, d’information, de prévention et de promotion de la santé. - Permis B obligatoire - Titulaire d’un diplôme de direction d’Accueil Collectif de Mineurs ou équivalence - Temps de travail annualisé du 01/09/N au 31/08/N+1, avec organisation liée aux temps scolaires. - Travail en soirée et le week-end, départs en séjours - Organisation du temps de travail en fonction de la présence du public. Horaires variables périodes scolaires ou de vacances - Pose de congés (1 semaine entre Noël et 1er de l’an et 2 semaines en été. Les autres congés sont pris en dehors des vacances scolaires) • Animer et gérer le service et l’équipe • Mettre en place et gérer les offres pour les adolescents du territoire (ALSH ados pour les collégiens + offre pour les lycéens) • Participer à l’animation des projets et activités • Assurer la gestion administrative et budgétaire du service et suivre les différents partenariats (CAF, CARA, SDJES, MSA...) • Accompagner les projets portés par les jeunes : aider à concevoir, organiser, réaliser des projets (accompagner les jeunes dans la gestion de leurs budgets et du matériel en lien avec les projets : demandes de devis et bons de commande, suivis de livraisons et de factures, vérification des conventions) • Impulser, organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des différents projets : projets associatifs, caritatifs, institutionnels, évènementiels. • Manager l'équipe d'animation et l’accompagner

Compétences attendues

La Communauté de Communes Sarlat-Périgord NoirEPCI de 17 000 hab sur un territoire touristique de 13 communes dont Sarlat est la ville centreRecrute un responsable du service jeunesse A compter du 23 novembre 2026, sur un temps complet Contrat de droit public à durée déterminée, en application de l’article L.332-23 1°Rémunération du cadre d’emploi des animateurs + RIFSEEP + prime de fin d’année + participation employeur contrat de prévoyance labélisé+ participation employeur contrat santé labéliséSous la responsabilité du coordinateur enfance-jeunesse, le responsable du service jeunesse a pour missions de mobiliser les jeunes de 12/25 ans sur les temps libres, afin qu’ils portent des projets d’activités culturelles, éducatives, sportives, de sensibilisation, d’information, de prévention et de promotion de la santé. - Permis B obligatoire- Titulaire d’un diplôme de direction d’Accueil Collectif de Mineurs ou équivalence- Temps de travail annualisé du 01/09/N au 31/08/N+1, avec organisation liée aux temps scolaires. - Travail en soirée et le week-end, départs en séjours- Organisation du temps de travail en fonction de la présence du public. Horaires variables périodes scolaires ou de vacances- Pose de congés (1 semaine entre Noël et 1er de l’an et 2 semaines en été. Les autres congés sont pris en dehors des vacances scolaires)• Animer et gérer le service et l’équipe• Mettre en place et gérer les offres pour les adolescents du territoire (ALSH ados pour les collégiens + offre pour les lycéens)• Participer à l’animation des projets et activités• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service et suivre les différents partenariats (CAF, CARA, SDJES, MSA...)• Accompagner les projets portés par les jeunes : aider à concevoir, organiser, réaliser des projets (accompagner les jeunes dans la gestion de leurs budgets et du matériel en lien avec les projets : demandes de devis et bons de commande, suivis de livraisons et de factures, vérification des conventions)• Impulser, organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des différents projets : projets associatifs, caritatifs, institutionnels, évènementiels.• Manager l'équipe d'animation et l’accompagner

Profil attendu

Savoirs : • Avoir une expérience significative sur un poste de direction de service jeunesse • Connaitre la réglementation des structures de l’enfance-jeunesse • Avoir des aptitudes pour fédérer les jeunes autour de la notion de projets • Concevoir et évaluer le projet pédagogique avec l'équipe et permettre la participation des jeunes à sa conception • Qualités relationnelles et d’écoute, disponibilité, dynamisme et polyvalence • Qualités rédactionnelles : compte-rendus de réunions, bilans des sessions • Maitriser le cadre réglementaire : assurer la veille juridique et administrative • Qualités managériales et d’encadrement d’équipe • Savoir établir des partenariats et en assurer l’animation et le suivi (collèges, service culture, service des sports, partenaires du territoire, partenaires institutionnels…) • Capacité d’adaptation et sens du service public • Connaitre les nouveaux outils numériques, notamment les réseaux sociaux Conditions d’exercice : - Permis B obligatoire - Titulaire d’un diplôme de direction d’Accueil Collectif de Mineurs ou équivalence - Temps de travail annualisé du 01/09/N au 31/08/N+1, avec organisation liée aux temps scolaires. - Travail en soirée et le week-end, départs en séjours - Organisation du temps de travail en fonction de la présence du public. Horaires variables périodes scolaires ou de vacances - Pose de congés (1 semaine entre Noël et 1er de l’an et 2 semaines en été. Les autres congés sont pris en dehors des vacances scolaires)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur

Informations complémentaires

Les candidatures (CV+lettre de motivation+diplôme d’Accueil Collectif de Mineurs ou équivalence) sont à adresser avant le 13 novembre 2026 à : Monsieur le Président de la CCSPN, 1 avenue du Périgord, 24200 SARLAT la CANEDA [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Comprendre ce poste

Le responsable du service jeunesse anime, au sein d'une intercommunalité, la politique destinée aux 12-25 ans sur les temps libres. Sa mission consiste à mobiliser les jeunes pour qu'ils conçoivent et portent eux-mêmes des projets à caractère culturel, éducatif, sportif, ainsi que des actions d'information, de prévention et de promotion de la santé. Il coordonne l'équipe d'animation, élabore le projet pédagogique et veille à la conformité réglementaire des structures. Dans un territoire à forte dimension touristique comme le Périgord noir, ce rôle contribue à l'ancrage des jeunes dans leur bassin de vie et à l'accès équitable aux loisirs éducatifs sur l'ensemble des communes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels, sous la forme d'un contrat de droit public à durée déterminée. Il relève de la catégorie B et du cadre d'emplois des animateurs territoriaux, la rémunération incluant le régime indemnitaire RIFSEEP. Les perspectives d'évolution passent principalement par la consolidation de l'expérience de direction, la montée en compétence sur la coordination de projets intercommunaux et, à terme, par les concours internes ou externes de la filière animation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des résultats concrets de projets jeunesse menés avec des adolescents, en précisant leur nombre, leur durée et la manière dont les jeunes ont participé à leur conception.
Valorisez votre maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et de la veille juridique, en citant les démarches de déclaration ou d'évaluation que vous avez déjà conduites.
Préparez des exemples de bilans ou de comptes rendus rédigés, car les qualités rédactionnelles sont explicitement attendues ; joindre un extrait anonymisé peut constituer un atout.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O024260730001007Fonction publique territoriale