FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 15 jours

Technicien(ne) d’exploitation eau potable - COMMUNAUTE DE COMMUNES FIER et USSES

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Savoie (74), France (74)

Expérience

Confirmé

Publication

14 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Au sein du Service de l’Eau potable de la CCFU et sous l’autorité du Responsable du Service, vous assurez la fonction de Technicien(ne) d’exploitation eau potable. A ce titre, vous serez principalement chargé(e) de : - Assurer l’exploitation courante du Service et de ses infrastructures - Assurer les interventions opérationnelles auprès des installations des usagers - Participer aux astreintes du Service - Assurer le reporting auprès du Responsable du Service Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261014000560-technicien-ne-exploitation-eau-potable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein du Service de l’Eau potable de la CCFU et sous l’autorité du Responsable du Service, vous assurez la fonction de Technicien(ne) d’exploitation eau potable.A ce titre, vous serez principalement chargé(e) de :- Assurer l’exploitation courante du Service et de ses infrastructures- Assurer les interventions opérationnelles auprès des installations des usagers- Participer aux astreintes du Service- Assurer le reporting auprès du Responsable du ServiceConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261014000560-technicien-ne-exploitation-eau-potable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir-faire : - Connaissance du principe du fonctionnement hydraulique d’un réseau d’eau potable - Capacité à assurer les missions du cadre d'emploi des adjoints techniques et agents de maîtrise - Capacité à prendre des initiatives - Polyvalence d'intervention - Connaissance de base de l'outil informatique - Autonomie dans l’organisation du travail associée à une capacité naturelle à rendre compte - Disponibilité (en particulier sur les périodes d’astreinte) Savoir-être : - Capacité d’adaptation - Sens du travail en équipe et des responsabilités - Rigueur et autonomie - Qualité de représentation auprès de l'usager : accueil, capacité d’écoute, assertivité - Dynamisme et réactivité - Capacités d’analyse et de synthèse - Solidarité et sens du service public - Discrétion professionnelle

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence CCFU/TECH.EAU POTABLE à l'adresse mail [email protected] ou par voie postale à la CCFU, service RH mutualisé, 61 route du stade 74330 SILLINGY Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

Comprendre ce poste

Le technicien d'exploitation eau potable occupe une fonction opérationnelle au cœur du service public de l'eau. Dans une communauté de communes, ce service assure la production, le transport et la distribution de l'eau destinée à la consommation humaine, et doit garantir la continuité de cette distribution. Les missions typiques combinent la surveillance et l'entretien courant des installations (réservoirs, stations, réseaux), des interventions sur les branchements et équipements des usagers, ainsi que la participation à des astreintes pour répondre aux incidents en dehors des horaires habituels. Le poste relie ainsi le terrain et l'organisation du service, avec un rôle direct sur la qualité et la sécurité de l'alimentation en eau des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui suppose une procédure de recrutement sur poste plutôt qu'un concours. Il relève de la catégorie C, correspondant au cadre d'emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise, avec des responsabilités d'exécution et d'initiative encadrées par le responsable du service. Dans la fonction publique territoriale, cette catégorie offre des voies d'évolution par concours interne, examen professionnel ou formation, notamment vers des fonctions d'encadrement de proximité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète du fonctionnement hydraulique d'un réseau ou d'installations de traitement, en citant les équipements, les interventions réalisées et les résultats obtenus.
Démontrez votre disponibilité pour les astreintes par des éléments précis (expériences passées d'astreinte, mobilité, situation personnelle compatible) plutôt que par une simple affirmation.
Illustrez votre polyvalence et votre capacité à rendre compte par des exemples de reporting écrit ou oral, en précisant les outils informatiques utilisés, même de base.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261014000560Fonction publique territoriale