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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 15 jours

AGENT DE RESTAURATION ET D'ENTRETIEN (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Savoie (73), France (73)
Publication
14 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

La Communauté de Communes Coeur de Savoie recrute, dans le cadre de l'organisation des accueils de loisirs du mercredi, son agent de restauration et d'entretien en Accueil de Loisirs sans Hébergement. Cadre d'emploi : Adjoint technique (cat C - filière technique) Quotité de travail : temps non complet 10h15 annualisées Domaine d'activité : Enfance Service d'affectation : Pôle services à la personne Relations hiérarchiques et fonctionnelles : sous l'autorité du directeur de l'ALSH Le poste est basé au sein de l'ALSH enfance mis en œuvre sur le territoire Cœur de Savoie à Chamoux Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261014000063-agent-restauration-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Communauté de Communes Coeur de Savoie recrute, dans le cadre de l'organisation des accueils de loisirs du mercredi, son agent de restauration et d'entretien en Accueil de Loisirs sans Hébergement.Cadre d'emploi : Adjoint technique (cat C - filière technique)Quotité de travail : temps non complet 10h15 annualisées Domaine d'activité : Enfance Service d'affectation : Pôle services à la personne Relations hiérarchiques et fonctionnelles : sous l'autorité du directeur de l'ALSH Le poste est basé au sein de l'ALSH enfance mis en œuvre sur le territoire Cœur de Savoie à ChamouxConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261014000063-agent-restauration-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Les candidats devront pouvoir justifier d'une situation sanitaire conforme à la réglementation en vigueur applicable aux personnels des centres de loisirs. QUALIFICATIONS REQUISES : - Titulaire d'un diplôme BAFA ou équivalent souhaité, - Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée, - Permis de conduire indispensable (B).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

REMUNERATION - AVANTAGES Rémunération sur la base d'un agent de catégorie C (Adjoint technique) régime indemnitaire. Adhésion au CNAS, contrat collectif santé etprévoyance, titres restaurant. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à : Madame la Présidente de la Communauté de communes Coeur de Savoie, Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex mail : [email protected] Renseignements sur le poste : Monsieur Guillaume BERT au 04-79-84-36-27 - [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans l'organisation des accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) portés par l'intercommunalité, ici sur le territoire de Cœur de Savoie. Dans ce cadre, l'agent assure la préparation et le service des repas ainsi que l'entretien des locaux et du matériel utilisés par les enfants, deux fonctions essentielles au bon fonctionnement d'une structure d'accueil collectif. Il travaille sous l'autorité du directeur de l'ALSH, avec lequel il coordonne l'organisation de la journée. Le rôle est discret mais central : il conditionne directement les conditions d'hygiène, de sécurité alimentaire et de confort offertes aux enfants accueillis.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, sur le cadre d'emplois des adjoints techniques, relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Le temps de travail est non complet et annualisé, ce qui implique une organisation de travail spécifique à suivre sur la durée de l'année. La catégorie C constitue l'entrée dans les métiers d'exécution de la filière technique ; des passerelles existent vers les grades supérieurs de la filière, notamment par la voie des concours et examens professionnels internes.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en restauration collective, en cuisine ou en entretien de locaux accueillant du public, en précisant les volumes et les contraintes d'hygiène rencontrés.
  • Valorisez les expériences auprès d'enfants (animation, centres de loisirs, accompagnement scolaire) et, si vous êtes titulaire du BAFA ou d'un diplôme équivalent, indiquez-le clairement dans votre candidature.
  • Vérifiez en amont que vous disposez du permis B et préparez les justificatifs relatifs à votre situation sanitaire, exigés pour les personnels des accueils collectifs de mineurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073261014000063Fonction publique territoriale

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