Référent.e ASE au sein de la DTS de Toulouse - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Publication
14 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Grandes lignes d'activités de la direction :
- Affirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action sociale
- Garantir la mise en oeuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usager·ère·s et habitant·e·s
- Assurer au niveau local la relation avec les partenaires
- Animer le projet social de territoire et favoriser le développement social local
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261014001041-referent-e-ase-sein-dts-toulouse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.Grandes lignes d'activités de la direction : - Affirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action sociale- Garantir la mise en oeuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usager·ère·s et habitant·e·s- Assurer au niveau local la relation avec les partenaires- Animer le projet social de territoire et favoriser le développement social localConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261014001041-referent-e-ase-sein-dts-toulouse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Postes à temps complet ouvert aux agents titulaires et/ou contractuels sur les cadres d'emplois d'Assistant socio-éducatif et Éducateur de Jeunes Enfants
Profil attendu :
Vous êtes obligatoirement diplômé d'Etat en tant qu'Assistant de Service Social (ASS) ou Éducateur Spécialisé (ES) ou Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
Savoirs :
Cadre juridique en matière d'action sociale et/ou médico-sociale
Intervention sociale d'aide à la personne
Règlementation du secret professionnel et de l'éthique en travail social
Techniques d'intervention sociale d'intérêt collectif
Concepts du développement de l'enfant et des dynamiques familiales
Règlementation sur l'Aide Sociale à l'Enfance, la protection de l'enfance et l'exercice de l'autorité parentale
Savoir-faire :
Élaborer, conduire et évaluer un projet socio-éducatif
Prendre du recul face à des situations sociales difficiles
Évaluer la situation de la personne et la conseiller en prenant en compte l'environnement, les valeurs et les ressources de la personne
Rédiger des écrits professionnels
Accompagner des groupes dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet collectif
Evaluer les besoins de l'enfant en matière de santé et de développement global
Savoir-être :
Respect et écoute
Relationnel
Distanciation
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Confidentialité
Synthèse et Analyse
Organisation
Rigueur et méthode
Disponibilité
Médiation et négociation
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 13/11/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 18/11/2026
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 23/11/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 30/11/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Elodie MAHIEUX
05.34.33.37.11
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le référent ASE (Aide sociale à l'enfance) intervient au sein de la protection de l'enfance, mission obligatoire des départements. Il assure le suivi de mineurs et de jeunes majeurs confiés au service, en lien avec leur famille lorsque cela est possible, et veille à la cohérence des parcours éducatifs et sociaux. Au quotidien, il évalue les situations, élabore et suit les projets pour l'enfant, coordonne les différents intervenants et rend compte des évolutions au cadre judiciaire ou administratif. Son action s'inscrit dans les orientations départementales de solidarité, avec une attention particulière à la continuité du parcours des enfants protégés.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux agents titulaires comme aux contractuels, dans les cadres d'emplois d'assistant socio-éducatif et d'éducateur de jeunes enfants. Ces métiers relèvent de la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui implique des fonctions d'expertise, d'analyse et d'encadrement de projets. Le déroulement de carrière s'effectue par avancement d'échelon et de grade, avec des possibilités de spécialisation, de coordination d'équipe ou d'accès à des fonctions de cadre intermédiaire.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète en protection de l'enfance ou en accompagnement de mineurs, en précisant les dispositifs que vous connaissez (placement, accompagnement à domicile, jeunes majeurs).
- Préparez une argumentation claire sur le cadre juridique (code de l'action sociale et des familles, obligations de signalement, secret professionnel) et sur la manière dont vous la mobilisez dans vos écrits professionnels.
- Valorisez votre capacité à travailler en partenariat (magistrats, établissements, écoles, famille), car la coordination pluri-institutionnelle est au cœur de la fonction.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O031261014001041Fonction publique territoriale