FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 15 jours

Instructeur (trice) transversal à la MDPH - Offre 3864 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Publication

14 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

MISSION : L'instructeur (trice) gère sur le plan administratif les demandes d'accès aux droits des personnes handicapées (adultes et enfants). Référent administratif de la personne et des partenaires, il (elle) veille au respect des délais de traitement et participe à la préparation des dossiers soumis à l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) participe ponctuellement aux activités transversales du service. Il (elle) peut être amené (e) en fonction des besoins du service à développer une expertise particulière sur un champ précis. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261013001655-instructeur-trice-transversal-mdph-offre-3864?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

MISSION : L'instructeur (trice) gère sur le plan administratif les demandes d'accès aux droits des personnes handicapées (adultes et enfants). Référent administratif de la personne et des partenaires, il (elle) veille au respect des délais de traitement et participe à la préparation des dossiers soumis à l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) participe ponctuellement aux activités transversales du service. Il (elle) peut être amené (e) en fonction des besoins du service à développer une expertise particulière sur un champ précis.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261013001655-instructeur-trice-transversal-mdph-offre-3864?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences techniques : * Connaître l'organisation et les circuits de décision de sa direction/son service * Connaître la réglementation PH * Utiliser les techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données * Rédiger des courriers simples * Savoir utiliser les outils de suivi * Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint) * Maîtriser les logiciels spécifiques du service Savoirs faire : · Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus · Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail *Etre force de proposition · Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail · Savoir gérer les priorités · Savoir s'adapter (aux outils/à une équipe/à la réglementation) · Repérer des situations Compétences relationnelles : *Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique * Savoir écouter * Comprendre les besoins de son interlocuteur * Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles * Savoir résister au stress et à la pression * Etre en mesure de travailler en équipe * Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes * Savoir rendre compte de ses actions * Savoir gérer les situations d'urgence avec sérénité et recul * Respecter la notion de secret professionnel/médical

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'instructeur transversal de la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées) intervient au cœur du dispositif d'accès aux droits des personnes en situation de handicap, qu'il s'agisse d'adultes ou d'enfants. Il assure le suivi administratif des demandes, depuis leur réception jusqu'à leur passage devant l'équipe pluridisciplinaire chargée d'évaluer les besoins. Sa fonction consiste aussi à servir de repère administratif pour les usagers et leurs partenaires, ce qui en fait un maillon essentiel de la qualité du service public départemental. Le caractère « transversal » suggère une polyvalence, avec la possibilité de développer une expertise sur un champ précis selon les besoins du service.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement s'opère sur dossier et entretien plutôt que par voie de concours. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution possibles par voie de concours interne ou de promotion, sous réserve de remplir les conditions statutaires.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience dans la gestion de dossiers administratifs soumis à des délais réglementaires, en précisant le volume traité et les outils de suivi utilisés.
Illustrez votre connaissance de la réglementation liée au handicap (loi de 2005, prestations, orientations), même à travers une formation ou une veille personnelle, car elle est explicitement attendue.
Documentez vos compétences logicielles et bureautiques par des exemples concrets, notamment l'usage d'Excel pour le suivi de données, et soyez prêt à évoquer votre rigueur et votre autonomie lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054261013001655Fonction publique territoriale