FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 15 jours

Infirmier (h/f) - COMMUNE DE SAINT CYR EN VAL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loiret (45), France (45)

Publication

14 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

INFIRMIER (H/F) Contrat en accroissement temporaire d’activité Commune intégrée au territoire d’Orléans Métropole, Saint-Cyr-en-Val est une commune atypique de 3 500 habitants et 4 500 emplois située entre le Val de Loire et la Sologne. Dans un cadre exceptionnel, la Commune souhaite renforcer son attractivité et sa qualité de vie et recherche des collaborateurs talentueux. Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du multi-accueil et sous la direction de la responsable du pôle petite enfance, vos missions consisteront à participer à la vie quotidienne de la structure. Missions L’agent aura l’opportunité d’accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant, en veillant chaque jour à leur bien-être. Il/elle contribuera à l’encadrement des enfants en garantissant des conditions de sécurité optimales tout au long de la journée. À ce poste de terrain, l’agent pourra accompagner chaque enfant en respectant ses besoins, son rythme et son développement, afin d’apporter des réponses adaptées au quotidien. Il/elle participera aux soins d’hygiène et de confort tout en favorisant l’apprentissage de l’autonomie, en fonction de l’âge et des capacités de chacun. L’agent aura également l’occasion de soutenir le développement des apprentissages à travers des temps d’éveil et d’animation adaptés. Il/elle prendra part à l’entretien quotidien des locaux dans le respect des protocoles sanitaires en vigueur et fera preuve de polyvalence selon les besoins du service. Il/elle suivra les traitements et administrera les médicaments en lien avec les protocoles sanitaires. Il fera preuve de polyvalence selon les besoins du service.

Compétences attendues

INFIRMIER (H/F)Contrat en accroissement temporaire d’activitéCommune intégrée au territoire d’Orléans Métropole, Saint-Cyr-en-Val est une commune atypique de 3 500 habitants et 4 500 emplois située entre le Val de Loire et la Sologne. Dans un cadre exceptionnel, la Commune souhaite renforcer son attractivité et sa qualité de vie et recherche des collaborateurs talentueux.Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du multi-accueil et sous la direction de la responsable du pôle petite enfance, vos missions consisteront à participer à la vie quotidienne de la structure.MissionsL’agent aura l’opportunité d’accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant, en veillant chaque jour à leur bien-être.Il/elle contribuera à l’encadrement des enfants en garantissant des conditions de sécurité optimales tout au long de la journée.À ce poste de terrain, l’agent pourra accompagner chaque enfant en respectant ses besoins, son rythme et son développement, afin d’apporter des réponses adaptées au quotidien.Il/elle participera aux soins d’hygiène et de confort tout en favorisant l’apprentissage de l’autonomie, en fonction de l’âge et des capacités de chacun.L’agent aura également l’occasion de soutenir le développement des apprentissages à travers des temps d’éveil et d’animation adaptés.Il/elle prendra part à l’entretien quotidien des locaux dans le respect des protocoles sanitaires en vigueur et fera preuve de polyvalence selon les besoins du service.Il/elle suivra les traitements et administrera les médicaments en lien avec les protocoles sanitaires. Il fera preuve de polyvalence selon les besoins du service.

Profil attendu

Profil recherché Vous êtes dynamique et titulaire du diplôme d’État d’infirmier. Vous disposez de solides connaissances du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant et êtes à l’aise dans l’encadrement de groupes d’enfants. Autonome, organisé(e) et adaptable, vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique du multi-accueil, décliné du projet éducatif municipal. Vous aimez travailler en équipe, faire évoluer vos pratiques professionnelles et prendre part aux réunions et groupes de travail. Patient(e) et doté(e) d’un bon sens de la communication, vous savez instaurer une relation de confiance avec les familles en adoptant la juste proximité. Vous maîtrisez les règles d’hygiène liées à l’entretien et à la restauration collective et faites preuve de discrétion professionnelle dans le respect du devoir de réserve.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez notre collectivité et transmettez-nous votre candidature au plus tard le 15/11/2026 ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Postes à temps complet - calibré A de la fonction publique, à pourvoir au 04/01/2027. Poste ouvert aux agents contractuels uniquement. Rémunération à partir de 1944,50€ brut mensuel Plus de renseignements auprès de Mme Stéphanie MIGUET, responsable du pôle petite enfance, au 02 38 76 02 89. Référence : 2026 - PPE – 034 – Infirmier

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans un multi-accueil de la petite enfance, structure d'accueil collectif des jeunes enfants gérée par la commune. Le ou la titulaire travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la responsable du pôle petite enfance, et participe au quotidien de la structure : accueil des enfants et de leurs familles, veille à leur sécurité et à leur bien-être, accompagnement de leur développement. Dans le service public local, ce type de fonction contribue directement à la politique familiale et à l'accès des jeunes enfants à un cadre éducatif et de soin adapté.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue par contrat en accroissement temporaire d'activité, réservé aux agents contractuels, et non par concours. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à un niveau de qualification élevé et à des responsabilités de conception et de coordination. Les perspectives d'évolution passent principalement par la mobilité interne, les concours de la filière ou la titularisation lors d'un futur recrutement permanent.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète auprès du jeune enfant (0-3 ans), en précisant le type de structure, l'effectif encadré et les situations de soin ou de prévention rencontrées.
Illustrer la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à contribuer à un projet pédagogique par des exemples de réunions, de groupes de travail ou de démarches d'amélioration de pratiques.
Vérifier et joindre les justificatifs du diplôme d'État d'infirmier ainsi que les attestations de formation ou d'expérience, et préparer une présentation claire de sa démarche de communication avec les familles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O045261014000697Fonction publique territoriale