Agent de restauration en milieu scolaire, entretien des locaux, accueil périscolaire - LA MARCHE

La commune de La Marche recrute un agent polyvalent chargé de l’entretien des locaux scolaires, de la participation au service de restauration scolaire et de l’accueil périscolaire des enfants.Sous l’autorité de la collectivité, l’agent contribue au bon fonctionnement des services scolaires et périscolaires, en veillant à l’hygiène des locaux, à la sécurité et au bien-être des enfants, ainsi qu’à la qualité du service rendu aux familles.Le poste est rattaché aux services communaux et s’exerce en lien avec les agents de la collectivité, les enseignants et les familles.Entretien des locaux : assurer le nettoyage et l’entretien des locaux scolaires, du réfectoire, de la cuisine et du matériel, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.Restauration scolaire : participer à la préparation et au service des repas, à l’entretien des espaces de restauration et à l’application des règles d’hygiène alimentaire.Accueil périscolaire : assurer la surveillance et l’encadrement des enfants, veiller à leur sécurité, à leur bien-être et à la gestion des conflits.Gestion et organisation : assurer le suivi des stocks et des commandes, ainsi que les tâches administratives liées au service.Polyvalence : participer ponctuellement à des tâches complémentaires selon les besoins de la collectivité.

Qualifications requises: Aucun diplôme spécifique n’est exigé. Une première expérience dans l’entretien de locaux, la restauration collective ou l’accueil d’enfants (garderie, périscolaire) est appréciée. Connaissance des règles d’hygiène alimentaire et de sécurité. Savoirs (connaissances): Connaître les techniques de nettoyage, l’utilisation des matériels et des produits d’entretien, leur dosage et leurs conditions d’utilisation. Connaître les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas. Connaître et appliquer le tri sélectif. Savoir gérer un stock de produits d’entretien et d’hygiène. Savoir-faire (compétences techniques): Entretenir les locaux, mobiliers et matériels (balayage, dépoussiérage, lavage, aspiration, décapage). Utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation, dont le lave-linge et le sèche-linge. Maintenir ou remettre en température les préparations culinaires livrées, puis distribuer et servir les repas. Accueillir les enfants et les parents, encadrer un groupe d’enfants, assurer leur sécurité, prévenir les accidents et gérer les conflits. Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (toilettes, lavage des mains, change des vêtements). Détecter et signaler les anomalies, dysfonctionnements ou dégradations à son responsable. Assurer des tâches administratives simples (pointage garderie, gestion des commandes de produits). Travailler en lien avec l’équipe éducative. Savoir-être (qualités humaines): Être disponible, volontaire et consciencieux. Être rigoureux et organisé. Être capable de travailler dans un bon état d’esprit avec ses collègues et l’ensemble des membres de la communauté. Faire preuve de discrétion, de retenue et d’amabilité vis-à-vis de tous les usagers. Avoir le sens de l’écoute et de l’observation. Savoir se référer à l’autorité.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

CV et lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.