TRAVAILLEUR SOCIAL ALLOCATION PERSONNALISEE D'AUTONOMIE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Moselle (57), France (57)
Publication
13 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Au sein de la Sous-Direction de la Prévention et de l'Evaluation, et rattaché au Chef de Service du Pôle Autonomie de Sarreguemines-Bitche, vous assurez les missions suivantes :
- Evaluer le degré de perte d'autonomie de la personne âgée avec la grille AGGIR.
- Evaluer les besoins de la personne âgée et de ses proches aidants et réaliser une évaluation multidimensionnelle (application du référentiel CNSA faisant suite au décret de la loi ASV)
- Elaborer et mettre en place un plan d'aide personnalisé (Guide Méthodologique et Référentiel des Plans d'Aide Humaine).
- Procéder au suivi des bénéficiaires de l'APA (révisions, demandes d'aggravation, traitement des situations complexes, urgences)
- Maîtriser l'offre de services de la CARSAT dans le cadre des établissements médicaux sociaux mutualisés
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261013000253-travailleur-social-allocation-personnalisee-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.Au sein de la Sous-Direction de la Prévention et de l'Evaluation, et rattaché au Chef de Service du Pôle Autonomie de Sarreguemines-Bitche, vous assurez les missions suivantes :- Evaluer le degré de perte d'autonomie de la personne âgée avec la grille AGGIR.- Evaluer les besoins de la personne âgée et de ses proches aidants et réaliser une évaluation multidimensionnelle (application du référentiel CNSA faisant suite au décret de la loi ASV)- Elaborer et mettre en place un plan d'aide personnalisé (Guide Méthodologique et Référentiel des Plans d'Aide Humaine).- Procéder au suivi des bénéficiaires de l'APA (révisions, demandes d'aggravation, traitement des situations complexes, urgences)- Maîtriser l'offre de services de la CARSAT dans le cadre des établissements médicaux sociaux mutualisésConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261013000253-travailleur-social-allocation-personnalisee-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Etre titulaire du diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d'Assistant de Service Social, d'Infirmier ou d'Educateur Spécialisé.
- Maîtriser parfaitement le dispositif APA, le champ d'intervention médico-social de la personne âgée et les dispositifs de mesures de protection des majeurs (MASP, tutelle...).
- Maîtriser l'utilisation des outils d'évaluation : grille AGGIR, référentiel CNSA de l'évaluation multidimensionnelle, guide méthodologique et référentiel horaire des plans d'aide humaine.
- Maîtrises les outils informatiques (Word, Excel et Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels dédiés
- Maîtriser les techniques d'entretien (reformulation, écoute active, négociation) et la relation d'aide.
- Maîtriser les techniques de rédaction (synthèse, courrier administratif...)
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités et des délais légaux à respecter.
- Connaître les conséquences de certaines pathologies sur la dépendance,
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités et des délais légaux à respecter
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Éligible Complément Traitement Indiciaire SEGUR
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le travailleur social chargé de l'Allocation personnalisée d'autonomie (APA) intervient au sein des services départementaux qui gèrent cette prestation destinée aux personnes âgées en perte d'autonomie. Son rôle consiste à évaluer les besoins des personnes, à élaborer ou à suivre les plans d'aide et à accompagner les bénéficiaires et leurs familles dans leurs démarches. Il contribue ainsi à la mise en œuvre concrète d'une politique de solidarité portée par le Département, collectivité chef de file de l'action sociale et médico-sociale. Le poste s'inscrit dans un pôle territorial, ce qui implique un travail de terrain, des visites à domicile et une coordination avec les partenaires locaux du champ gérontologique.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement par voie statutaire ou contractuelle selon les profils retenus. Le classement en catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise technique, avec un niveau de qualification généralement attaché à un diplôme de niveau licence ou équivalent. Dans la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent principalement par les concours internes, les avancements de grade et la mobilité entre services du Département ou vers d'autres collectivités.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de l'évaluation médico-sociale, en décrivant précisément les outils utilisés, notamment la grille AGGIR ou le référentiel de l'évaluation multidimensionnelle.
- Préparez des exemples illustrant votre connaissance des mesures de protection des majeurs et de la coordination avec les acteurs médicaux et sociaux du territoire.
- Vérifiez que votre diplôme correspond exactement à ceux listés dans le profil et joignez une copie à votre dossier, en veillant à la cohérence de votre parcours avec les compétences informatiques demandées.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O057261013000253Fonction publique territoriale