FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 16 jours

Agent petite enfance - COMMUNAUTE COMMUNES DOMES SANCY ARTENSE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Puy de Dôme (63), France (63)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Le Pôle Enfance Jeunesse de la Communauté de Communes comprend différents services à destination de la petite enfance : trois crèches (une petite crèche à Nébouzat et 2 micro-crèches à Rochefort-Montagne et Tauves), ainsi qu’un relais petite enfance. La petite crèche de Nébouzat accueille actuellement 18 enfants au quotidien. Ce poste d’agent petite enfance renforce l’équipe actuelle sur les temps d’accueil du matin et du repas. Sous la direction de la responsable du Pôle Enfance Jeunesse, de la référente petite enfance et de la directrice de la crèche de Nébouzat : Accueil des enfants et de leurs familles au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) du territoire - Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Veiller à la santé, à la sécurité, à l’épanouissement physique et psychologique de l’enfant - Réaliser les soins nécessaires au bien-être des enfants (être particulièrement attentif au bien-être physique de l’enfant et aux soins quotidiens qui lui sont apportés : hygiène, repas, sommeil) - Proposer, mettre en place et animer des activités favorisant l’éveil, le développement et la socialisation de l’enfant - Contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique - Participer à l’entretien courant des espaces de vie, du matériel pédagogique, des jouets et du linge selon l’organisation de la structure.

Compétences attendues

Le Pôle Enfance Jeunesse de la Communauté de Communes comprend différents services à destination de la petite enfance : trois crèches (une petite crèche à Nébouzat et 2 micro-crèches à Rochefort-Montagne et Tauves), ainsi qu’un relais petite enfance.La petite crèche de Nébouzat accueille actuellement 18 enfants au quotidien.Ce poste d’agent petite enfance renforce l’équipe actuelle sur les temps d’accueil du matin et du repas.Sous la direction de la responsable du Pôle Enfance Jeunesse, de la référente petite enfance et de la directrice de la crèche de Nébouzat :Accueil des enfants et de leurs familles au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) du territoire- Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité- Veiller à la santé, à la sécurité, à l’épanouissement physique et psychologique de l’enfant- Réaliser les soins nécessaires au bien-être des enfants (être particulièrement attentif au bien-être physique de l’enfant et aux soins quotidiens qui lui sont apportés : hygiène, repas, sommeil)- Proposer, mettre en place et animer des activités favorisant l’éveil, le développement et la socialisation de l’enfant- Contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique- Participer à l’entretien courant des espaces de vie, du matériel pédagogique, des jouets et du linge selon l’organisation de la structure.

Profil attendu

 Connaissances sur l’enfant et son développement  Connaissances de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité  Maîtrise des techniques de développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans  Connaissance des principes et règles éducatives  Savoir accueillir le public  Maitrise des techniques de soin de l’enfant (changes, préparation des biberons…)  Maitrise des techniques d’entretien des locaux, du matériel et du linge  Adaptabilité, pédagogie, autonomie, disponibilité, rigueur, neutralité, sens des responsabilités, sens du travail en équipe, sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles  Diplôme requis : CAP Petite Enfance à minima  Temps non complet : 20h/semaine, sur 5 jours, tous les matins  Poste rattaché à la petite crèche de Nébouzat  Mobilité sur le territoire Dômes Sancy Artense (permis B et véhicule obligatoire)

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président Communauté de Communes Dômes Sancy Artense 23, route de Clermont BP 15 63210 ROCHEFORT-MONTAGNE [email protected] Renseignements : 04 73 65 87 63 – [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le Pôle Enfance Jeunesse d'une communauté de communes rurale, qui gère des structures d'accueil de la petite enfance réparties sur plusieurs communes. L'agent intervient au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, où il accompagne les enfants de la naissance à l'âge de six ans, dans un cadre collectif. Au quotidien, les missions combinent accueil des familles, soins courants (change, repas, sommeil), participation aux activités d'éveil et entretien du cadre de vie et du matériel. Ce rôle contribue directement à la qualité de l'accueil proposé aux familles et au développement harmonieux des jeunes enfants sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi ouvert uniquement aux contractuels, relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, ce qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application. Le poste ne passe pas par un concours mais par un recrutement sur contrat, avec les règles qui s'y rattachent. Dans la filière médico-sociale de la FPT, la voie d'évolution passe généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels donnant accès à des cadres d'emplois de catégorie B ou C supérieure.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète auprès du jeune enfant (stage, emploi, bénévolat) et détailler les gestes de soin maîtrisés, comme la préparation des biberons ou les changes, en précisant le contexte.
Valoriser la connaissance de l'hygiène et de la sécurité appliquée à une structure collective, par exemple les protocoles de désinfection ou les règles de sécurité des espaces de jeu.
Préparer des exemples illustrant le travail en équipe et la neutralité éducative, car ces qualités sont fortement évaluées lors de l'entretien dans les structures de petite taille.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063261013001738Fonction publique territoriale