Travailleur social insertion - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Ardèche (07), France (07)
Publication
13 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Mission de la direction
La direction territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale (action sociale de polyvalence, santé-famille, insertion, enfance et autonomie).
Elle met en oeuvre son projet de direction et de développement social local, dans lequel tous les agents sont impliqués.
Définition des missions
- Co-animer les réunions d'Information et d'Orientation en Collectif (ou réalisation d'entretien d'Information et d'Orientation par téléphone) des personnes entrant dans le dispositif RSA
- Accompagner les personnes bénéficiaires du RSA en entretien individuel / lors d'action collective / entretien physique - téléphonique ou à domicile
-Mettre en oeuvre un accompagnement dit socioprofessionnel agissant sur la levée des freins et valorisant les ressources des personnes
- Accueillir la personne, poser un cadre d'accompagnement clair et dans la confiance
- Evaluer la situation de la personne accompagnée (potentialités et freins), co-construire un projet avec elle, la mettre en dynamique dans son parcours
- Mobiliser les outils et les partenaires pour permettre à la personne d'atteindre ses objectifs (amélioration de la situation de la personne / autonomie financière hors RSA)
-Maitriser le cadre de mise en oeuvre du RSA en Ardèche au service de l'accompagnement des personnes (utilisation de Viesion, référentiel Accompagnement, référentiel Allocation, offre d'accompagnement etc)
- Participation à toutes les réunions techniques Insertion (GEI, Equipe Insertion etc) et aux réunions de la DTAS
- Capacité à caractériser les besoins des personnes accompagnées et à évaluer son l'activité
- Engagement dans les actions et projets de la DTAS et du Département
- Mise en place et participation aux actions collectives en faveur des personnes bénéficiant du RSA e/ou des personnes accompagnées au CMS
- Réalisation d'évaluation en protection de l'enfance en binôme (avec un professionnel oeuvrant au CMS)
- Réalisation d'accueil d'urgence en CMS
Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
Solidarité et entraide dans la transversalité des missions au sein d'un Centre Médico-Social
Compétences attendues
Mission de la direction La direction territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale (action sociale de polyvalence, santé-famille, insertion, enfance et autonomie).Elle met en oeuvre son projet de direction et de développement social local, dans lequel tous les agents sont impliqués.Définition des missions - Co-animer les réunions d'Information et d'Orientation en Collectif (ou réalisation d'entretien d'Information et d'Orientation par téléphone) des personnes entrant dans le dispositif RSA- Accompagner les personnes bénéficiaires du RSA en entretien individuel / lors d'action collective / entretien physique - téléphonique ou à domicile-Mettre en oeuvre un accompagnement dit socioprofessionnel agissant sur la levée des freins et valorisant les ressources des personnes- Accueillir la personne, poser un cadre d'accompagnement clair et dans la confiance- Evaluer la situation de la personne accompagnée (potentialités et freins), co-construire un projet avec elle, la mettre en dynamique dans son parcours- Mobiliser les outils et les partenaires pour permettre à la personne d'atteindre ses objectifs (amélioration de la situation de la personne / autonomie financière hors RSA)-Maitriser le cadre de mise en oeuvre du RSA en Ardèche au service de l'accompagnement des personnes (utilisation de Viesion, référentiel Accompagnement, référentiel Allocation, offre d'accompagnement etc)- Participation à toutes les réunions techniques Insertion (GEI, Equipe Insertion etc) et aux réunions de la DTAS- Capacité à caractériser les besoins des personnes accompagnées et à évaluer son l'activité- Engagement dans les actions et projets de la DTAS et du Département- Mise en place et participation aux actions collectives en faveur des personnes bénéficiant du RSA e/ou des personnes accompagnées au CMS- Réalisation d'évaluation en protection de l'enfance en binôme (avec un professionnel oeuvrant au CMS)- Réalisation d'accueil d'urgence en CMSMissions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementaleSolidarité et entraide dans la transversalité des missions au sein d'un Centre Médico-Social
Profil attendu
Savoir
- Maitrise des compétences liées à l'accueil et à l'accompagnement des publics en difficulté
- Maitrise du cadre de mise en oeuvre du RSA
- Maitrise des outils et dispositifs relevant de l'action sociale de polyvalence
- Maîtrise des outils numériques
Savoir-faire
- Capacité à intégrer les règles administratives et les procédures liées à ces règles
- Capacité à favoriser l'accès aux droits, l'autonomisation et la mise en mouvement des personnes
- Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles
- Capacités rédactionnelles
Savoir être professionnel
- Capacité à la relation, à la communication et à la négociation
- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de service - Capacité à rendre compte de son activité
- Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à s'inscrire dans un travail partenarial
- Discrétion, sens de la confidentialité
Agréments - habilitations - permis- diplômes - obligations
- Permis B valide
- Diplôme d'Etat de travailleur social : Assistant de service social - éducateur spécialisé \- conseiller en économie sociale et familiale
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF, avant le 13 novembre 2026
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
Informations complémentaires
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le travailleur social d'insertion intervient au sein de la direction territoriale du Département, chargée de mettre en œuvre les missions d'action sociale de polyvalence, d'insertion, de santé-famille, d'enfance et d'autonomie. Dans ce cadre, il accompagne les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) vers un parcours d'insertion, qu'il soit social ou professionnel. Au quotidien, cela passe par l'animation de réunions d'information collective, la conduite d'entretiens individuels ou téléphoniques, et l'élaboration avec la personne d'un projet adapté à sa situation. Le poste s'inscrit ainsi dans la mission de service public de solidarité et de lutte contre l'exclusion portée par le Département.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de qualification supérieur et des responsabilités d'accompagnement et d'évaluation sur des situations complexes. Au sein de la FPT, ce profil peut ouvrir des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination, d'encadrement de proximité ou de spécialisation dans l'insertion.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes d'accueil et d'accompagnement de publics en difficulté, en précisant les dispositifs que vous connaissez, notamment le cadre du RSA.
- Illustrez votre capacité à rédiger des écrits professionnels, point explicitement attendu, par des exemples de notes, bilans ou comptes rendus réalisés.
- Préparez-vous à expliquer comment vous articulez rigueur administrative et posture d'accompagnement centrée sur la personne, car c'est précisément cet équilibre que le recrutement cherche à évaluer.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O007261012000737Fonction publique territoriale