FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Agents recenseur - COMMUNE DE TARNOS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Landes (40), France (40)

Management

Non

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 décembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Placé·e sous la responsabilité d'un agent coordonnateur communal et en partenariat avec un superviseur de l'INSEE, vous serez chargé·e de recenser une partie de la population tarnosienne. Missions principales : • Organiser le calendrier des rendez-vous • Recenser les logements ainsi que les habitants qui l'occupent • Compléter et contrôler les documents nécessaires au recensement. • Numéroter et classer les documents collectés • Relever précisément les identifiants de chaque famille, tenir à jour son carnet de tournée et aider l'administré à compléter son questionnaire sur internet. • Participer aux deux demi-journées de formation obligatoires organisées par le superviseur de l'INSEE • Localiser sur le plan de la ville et sur le terrain environ 356 adresses concernées par le recensement (soit environ 360 logements par agent recenseur) • Assurer le suivi des dossiers de recensement • Restituer 2 à 3 fois par semaine l'ensemble des informations au coordonnateur communal • Echanger régulièrement les informations avec le deuxième agent recenseur

Compétences attendues

Placé·e sous la responsabilité d'un agent coordonnateur communal et en partenariat avec un superviseur de l'INSEE, vous serez chargé·e de recenser une partie de la population tarnosienne.Missions principales : • Organiser le calendrier des rendez-vous • Recenser les logements ainsi que les habitants qui l'occupent • Compléter et contrôler les documents nécessaires au recensement. • Numéroter et classer les documents collectés • Relever précisément les identifiants de chaque famille, tenir à jour son carnet de tournée et aider l'administré à compléter son questionnaire sur internet. • Participer aux deux demi-journées de formation obligatoires organisées par le superviseur de l'INSEE • Localiser sur le plan de la ville et sur le terrain environ 356 adresses concernées par le recensement (soit environ 360 logements par agent recenseur) • Assurer le suivi des dossiers de recensement • Restituer 2 à 3 fois par semaine l'ensemble des informations au coordonnateur communal • Echanger régulièrement les informations avec le deuxième agent recenseur

Profil attendu

Compétences professionnelles et qualités requises : • Vous disposez de grandes qualités relationnelles • Vous savez lire un plan et vous orienter • Vous savez vous adapter • Vous savez faire preuve de réactivité et de ténacité • Vous faîtes preuve de neutralité et de discrétion pour le respect des informations récoltées • Vous êtes organisé·e et méthodique • Vous avez une bonne présentation

Informations complémentaires

Durée du contrat : 2 mois Conditions d'exercice : • Disponibilité en journée, soirée et le samedi pendant la période du recensement (janvier et février 2027) • Du lundi au samedi selon les rendez-vous fixés • Tournée de reconnaissance et 2 demi-journées de formations obligatoires : dates à définir • Collecte sur le terrain : du 21 janvier au 27 février 2027 • Titulaire du permis B et véhicule personnel (obligatoire) • Les frais de déplacements sont pris en charge par la collectivité selon les taux de remboursement réglementaires.

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

L'agent recenseur intervient au cœur de la production des données démographiques nationales, en lien avec l'INSEE. Au quotidien, il organise ses tournées, se rend au domicile des habitants de son secteur, recense les logements et leurs occupants, puis accompagne les personnes dans la saisie de leur questionnaire en ligne. Il assure également le suivi documentaire de chaque dossier et rend compte régulièrement à la collectivité. Le recensement fournit des données essentielles à la planification des équipements, des services publics et des politiques locales.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de contractuel, sans concours, rattaché à la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des fonctions d'exécution, avec des conditions de recrutement adaptées au niveau de qualification requis. Les perspectives d'évolution sont celles de la filière administrative et d'accueil des collectivités, notamment par la préparation de concours internes ou externes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience de contact avec le public, de porte-à-porte, d'accueil ou de médiation, qui illustre concrètement vos qualités relationnelles et votre discrétion.
Précisez votre aisance avec les outils numériques et la lecture de plans, par exemple lors d'expériences de terrain, de livraison ou de mobilité locale, afin d'appuyer votre capacité d'orientation.
Soyez attentif à votre disponibilité pour les deux demi-journées de formation obligatoires et à votre capacité à tenir un rythme de tournée régulier, car ces contraintes conditionnent la réussite de la mission.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O040261013001723Fonction publique territoriale