FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours

Gestionnaire RH - Direction des Ressources Humaines Pôle Enseignants

Université de Rennes 2 (ouvre un nouvel onglet) — Université de Rennes 2

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Publication

16 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

- Accueil, information des personnels enseignants - Suivi des opérations de recrutement des enseignants-chercheurs et enseignants, titulaires et contractuels - Gestion et suivi de la carrière des personnels via le logiciel SIHAM - Suivi et application de la législation, rédaction d’actes juridiques pour les titularisations, classement, avancements de carrière, congés des personnels enseignants - Rédaction de notes et de courriers administratifs à destination des personnels - Préparation de la paye : recueil d’information et traitement de la paye en relation avec la coordinatrice paie, la Direction des Affaires Financières et - Comptables (DAFCO) de l’université Rennes 2 et la Direction régionale des finances publiques - Saisie et mises à jour des bases de données, des tableaux de bords et des dossiers des agents - Suivi des déclarations / autorisations de cumuls des personnels enseignants de l’établissement - Correspondant.e du Rectorat, du Ministère, de la DAFCO de l’université Rennes 2 et de la Direction régionale des finances publiques.

Compétences attendues

Accueil, information des personnels enseignantsSuivi des opérations de recrutement des enseignants-chercheurs et enseignants, titulaires et contractuelsGestion et suivi de la carrière des personnels via le logiciel SIHAMSuivi et application de la législation, rédaction d’actes juridiques pour les titularisations, classement, avancements de carrière, congés des personnels enseignantsRédaction de notes et de courriers administratifs à destination des personnelsPréparation de la paye : recueil d’information et traitement de la paye en relation avec la coordinatrice paie, la Direction des Affaires Financières etComptables (DAFCO) de l’université Rennes 2 et la Direction régionale des finances publiquesSaisie et mises à jour des bases de données, des tableaux de bords et des dossiers des agentsSuivi des déclarations / autorisations de cumuls des personnels enseignants de l’établissementCorrespondant.e du Rectorat, du Ministère, de la DAFCO de l’université Rennes 2 et de la Direction régionale des finances publiques.

Profil attendu

Outre des connaissances de l’environnement professionnel et des enjeux de l’enseignement supérieur ainsi que de l’environnement bureautique et des outils informatiques dans le domaine RH, nous recherchons une ou un agent dynamique, organisé, capable de comprendre rapidement les enjeux et les missions qui lui seront confiées. La ou le candidat idéal doit faire preuve de rigueur, de réactivité et savoir gérer les priorités efficacement. - Il est essentiel que cette personne puisse travailler en équipe et de manière autonome, avec une aptitude à rendre compte de son travail de manière claire et concise. - Parmi les qualités personnelles, nous valorisons particulièrement l’enthousiasme, la capacité d’adaptation et le sens du relationnel. En résumé, nous recherchons une personne proactive, professionnelle et qui s’investit pleinement dans ses missions.

Conditions d'exercice

- Contraintes des calendriers de recrutement et d’avancement - Contraintes des calendriers de paie

Informations complémentaires

Modalités de candidature : - Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 8 novembre 2026 - Entretiens prévus 2ème quinzaine de novembre 2026 - Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026 Poste de catégorie B : - Ouvert aux titulaires de catégorie B (corps des Techniciens) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie C strictement internes à l'établissement sont également acceptées. Groupe RIFSEEP du poste : 3 - Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable Rémunération brute mensuelle applicable : 1867 € à 1974€ selon expérience Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'université Rennes 2, plus précisément dans le pôle chargé des personnels enseignants. Il assure le lien entre les agents et l'administration pour tout ce qui touche à la vie professionnelle : recrutement, carrière, congés, rémunération. Au quotidien, la personne recrutée prépare et instruit des dossiers, rédige des actes et des courriers, saisit et met à jour les informations dans les outils de gestion, et contribue à la préparation de la paie en lien avec les services financiers. Ce travail de gestion, souvent discret, conditionne la régularité des parcours des agents et la continuité du fonctionnement de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection s'appuie sur le profil et les compétences plutôt que sur un concours unique. La catégorie B implique des fonctions d'application et de mise en œuvre de la réglementation, avec une autonomie croissante selon l'expérience. Dans la fonction publique d'État, cette catégorie offre des perspectives de promotion interne et de passage vers des postes à responsabilités, notamment vers la catégorie A après examen professionnel ou concours.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète avec un logiciel de gestion RH ou de paie, en précisant les volumes traités et les procédures suivies, car la maîtrise d'un outil métier est un atout immédiat.
Renseignez-vous sur le fonctionnement de l'enseignement supérieur (statuts des enseignants-chercheurs, cumuls d'activités, rôle du rectorat) afin de pouvoir situer vos missions dans son cadre réglementaire.
Illustrez votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités par des exemples précis de dossiers menés à terme dans les délais, en soulignant votre aptitude à rendre compte clairement de votre travail.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2442617Fonction publique d'État