Localisation
Haute Vienne (87), France (87)
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
16 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Secteur
Informatique & Numerique
Missions principales
Objectifs
Coordonner la Ligne Produits RDR4, en vous assurant de l’allocation des moyens humains et techniques pour respecter les incréments définis pour la dite Ligne.
Garantir la consolidation des plannings, du suivi du plan de charge ou des indicateurs de pilotage.
Anticiper les intégrations inter-produits (espace usager, individu , les habilitations , le paramétrage des dispositifs et l’ordonnancement) et coordonner les mises en production.
Travailler en étroite collaboration avec le Responsable de la ligne de Produits RDR4
Missions
PILOTAGE ACTIVITE
- S’assurer de la communication des éléments clés (objectifs, jalons…) aux équipes Produits
- Collecter les besoins en moyens humains et techniques (outils) des équipes produit et s’assurer que les réservations de ressources ont été réalisées (chapitres, prestataires…)
- Être responsable de la consolidation des plannings, du suivi du plan de charge et des indicateurs de pilotage du produit (qualité, coûts, délais, périmètre)
- Identifier les risques des incréments et des produits
- Qualifier les risques de la Ligne Produits avec les donneurs d’ordre et le Responsable Ligne Produits
- Collaborer avec les responsables produit et les chapitres de la DNSI pour s’assurer de l’allocation des moyens humains, de la faisabilité des incréments et des mises en production
ENCADREMENT ET GOUVERNANCE
- Participer à la gestion contractuelle des prestataires mobilisés dans la Ligne Produits
- S’assurer de la bonne coordination:- entre les équipes Produit de la Ligne
- entre les équipes Produit et les Chapitres
- S’assurer de la mise en place de la gouvernance opérationnelle des chapitres sur les projets/produits, et du déploiement des processus et standards ASP.
Compétences attendues
ObjectifsCoordonner la Ligne Produits RDR4, en vous assurant de l’allocation des moyens humains et techniques pour respecter les incréments définis pour la dite Ligne.Garantir la consolidation des plannings, du suivi du plan de charge ou des indicateurs de pilotage.Anticiper les intégrations inter-produits (espace usager, individu , les habilitations , le paramétrage des dispositifs et l’ordonnancement) et coordonner les mises en production.Travailler en étroite collaboration avec le Responsable de la ligne de Produits RDR4MissionsPILOTAGE ACTIVITES’assurer de la communication des éléments clés (objectifs, jalons…) aux équipes ProduitsCollecter les besoins en moyens humains et techniques (outils) des équipes produit et s’assurer que les réservations de ressources ont été réalisées (chapitres, prestataires…)Être responsable de la consolidation des plannings, du suivi du plan de charge et des indicateurs de pilotage du produit (qualité, coûts, délais, périmètre)Identifier les risques des incréments et des produitsQualifier les risques de la Ligne Produits avec les donneurs d’ordre et le Responsable Ligne ProduitsCollaborer avec les responsables produit et les chapitres de la DNSI pour s’assurer de l’allocation des moyens humains, de la faisabilité des incréments et des mises en productionENCADREMENT ET GOUVERNANCEParticiper à la gestion contractuelle des prestataires mobilisés dans la Ligne ProduitsS’assurer de la bonne coordination:entre les équipes Produit de la Ligneentre les équipes Produit et les ChapitresS’assurer de la mise en place de la gouvernance opérationnelle des chapitres sur les projets/produits, et du déploiement des processus et standards ASP.
Profil attendu
Savoirs
- Connaissances de l’environnement professionnel et de ses enjeux,
- Connaissances des architectures applicatives et infrastructures,
- Connaissances des outils de pilotage et de documentation,
- Méthodes agiles : Scrum, Kanban, XP, Lean, SAFe ou équivalents,
- Méthodes de gestion de projet et de conduite du changement.
Savoir-faire
- Bonne aisance dans la communication orale et écrit,
- Connaissances budgétaire et réglementaires,
- Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives,
- Maîtrise le pilotage des projets ou des programmes complexes,
- Organisation, méthode, gestion des priorités et des délais,
- Travailler en équipe, animer des réunions.
Savoir-être
- Autonomie relative, adaptabilité, sens des responsabilités,
- Capacité de décision, sens des priorités,
- Communication claire et adaptée à différents publics,
- Esprit rigoureux, méthodique, synthétique, savoir prendre du recul,
- Posture de coach, écoute active.
Conditions d'exercice
Vous serez en lien avec :
Les différentes unités de travail,
Les directions régionales de l’agence,
Le siège avec les directions métiers/support,
Les partenaires externes intervenant sur les différents projets de la direction
Informations complémentaires
Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :
Willy GORCE
[email protected]
Sandrine NARAIN, Chargée d’action RH de proximité
[email protected]
Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en vous connectant à https://agencedeservicesetdepaiement.recruitee.com/o/pilote-de-version-3958-hf
Cadre juridique
Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (CDD jusqu'à 36 mois)
Métier de référence
Responsable d'entité dédiée au numérique
Comprendre ce poste
Le pilote de version assure la coordination opérationnelle d'une ligne de produits numériques au sein d'un opérateur de l'État. Dans un établissement qui met en œuvre des dispositifs de politiques publiques, il fait le lien entre les équipes produit, les moyens techniques et la trajectoire de livraison des évolutions logicielles. Au quotidien, il consolide les plannings, suit le plan de charge et les indicateurs de pilotage, et anticipe les dépendances entre produits avant les mises en production. Son rôle consiste à sécuriser la continuité du service numérique rendu aux usagers et aux agents.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est classé en catégorie A et ouvert à la fois aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce qui relève de la fonction publique d'État. Le recrutement s'effectue sur dossier et entretien, selon les modalités propres à l'opérateur, sans concours au sens strict. La catégorie A ouvre des perspectives de responsabilité croissante, notamment vers des fonctions de pilotage de programme ou de management d'entité numérique.
Conseils pour candidater
- Documentez concrètement vos expériences de coordination multi-équipes : volumes de charge gérés, incréments livrés, indicateurs suivis (délais, coûts, qualité), car c'est ce que le jury cherchera à évaluer.
- Mettez en avant votre pratique des méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe) en précisant votre rôle réel, notamment dans la planification et les arbitrages de ressources.
- Préparez des éléments sur la gestion budgétaire et réglementaire d'un projet public, qui figurent parmi les compétences attendues et peuvent constituer un point différenciant à l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2442590Fonction publique d'État