FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 13 jours
Conservateur.trice régional.e des monuments historiques, Chef.fe de la CRMH
DRAC Bourgogne Franche Comté (ouvre un nouvel onglet) — DRAC Bourgogne Franche Comté
Localisation
Cote d'Or (21), France (21)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Publication
16 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Culture et patrimoine
Secteur
Culture & Patrimoine
Missions principales
La conservation régionale des monuments historiques est un service du pôle patrimoines et architecture de la DRAC. Dans une région de 8 départements, riche de 3 700 monuments historiques, vous déterminez et conduisez sous l’autorité de la direction stratégie de la DRAC en matière de restauration et de valorisation des monuments historiques de Bourgogne-Franche-Comté.
Vous représentez la direction à l’externe auprès des collectivités et propriétaires privés, lors de colloques, pour les relations presse, etc…
Descriptif des missions :
Vous déterminez et conduisez la politique scientifique de la conservation régionale des monuments historiques, avec l’appui d’instances collégiales et négocier les moyens nécessaires à sa mise en œuvre ;
Vous encadrez une équipe de 23 personnes (11 cat A, 8 cat B, 3 cat C), en bi-site (Dijon et Besançon) ;
Vous déterminez l’organisation interne de la conservation régionale des monuments historiques et l’allocation des ressources humaines, matérielles et financières ;
Vous mettez en œuvre la politique de protection des monuments historiques selon les priorités notamment définies par le ministère de la Culture et les thématiques régionales identifiées ;
Vous organisez les sessions de la CRPA (définir les ordres du jour, assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions) ;
Vous conduisez la maîtrise d’ouvrage sur les monuments historiques appartenant à l’Etat et gérés directement par le ministère de la culture (6 cathédrales et le musée Magnin) ;
Vous proposez à la direction la programmation annuelle des travaux sur les monuments historiques publics et privés, coordonner sa mise en œuvre sur le plan budgétaire ;
Vous instruisez les avis sur études et les autorisations de travaux sur les monuments historiques inscrits et classés ;
Vous organisez les missions de contrôle scientifique et technique sur les monuments historiques inscrits et classés, coordonnez les réunions d’examen des projets, la réalisation des états sanitaires et les comités scientifiques ; en associant toutes les parties prenantes dont les unités départementales et de l’architecture et du patrimoine de la région et le service régional de l’archéologie ;
Vous concevez et conduisez des projets de valorisation et de diffusion de connaissances sur les monuments historiques auprès du public ;
Vous développez une politique de partenariat avec l'ensemble des acteurs environnants, administration de l'Etat, collectivités territoriales, propriétaires privés, entreprises et restaurateurs, acteurs scientifiques et culturels, association de valorisation du patrimoine.
Vous êtes secondé-par deux adjoints, un à Besançon ainsi qu’un à Dijon.
Carte culture pour contrat supérieur à 6 mois
Restaurant administratif
Associations du personnel
Contrat collectif obligatoire santé
Compétences attendues
La conservation régionale des monuments historiques est un service du pôle patrimoines et architecture de la DRAC. Dans une région de 8 départements, riche de 3 700 monuments historiques, vous déterminez et conduisez sous l’autorité de la direction stratégie de la DRAC en matière de restauration et de valorisation des monuments historiques de Bourgogne-Franche-Comté.Vous représentez la direction à l’externe auprès des collectivités et propriétaires privés, lors de colloques, pour les relations presse, etc…Descriptif des missions :Vous déterminez et conduisez la politique scientifique de la conservation régionale des monuments historiques, avec l’appui d’instances collégiales et négocier les moyens nécessaires à sa mise en œuvre ;Vous encadrez une équipe de 23 personnes (11 cat A, 8 cat B, 3 cat C), en bi-site (Dijon et Besançon) ;Vous déterminez l’organisation interne de la conservation régionale des monuments historiques et l’allocation des ressources humaines, matérielles et financières ;Vous mettez en œuvre la politique de protection des monuments historiques selon les priorités notamment définies par le ministère de la Culture et les thématiques régionales identifiées ;Vous organisez les sessions de la CRPA (définir les ordres du jour, assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions) ;Vous conduisez la maîtrise d’ouvrage sur les monuments historiques appartenant à l’Etat et gérés directement par le ministère de la culture (6 cathédrales et le musée Magnin) ;Vous proposez à la direction la programmation annuelle des travaux sur les monuments historiques publics et privés, coordonner sa mise en œuvre sur le plan budgétaire ;Vous instruisez les avis sur études et les autorisations de travaux sur les monuments historiques inscrits et classés ;Vous organisez les missions de contrôle scientifique et technique sur les monuments historiques inscrits et classés, coordonnez les réunions d’examen des projets, la réalisation des états sanitaires et les comités scientifiques ; en associant toutes les parties prenantes dont les unités départementales et de l’architecture et du patrimoine de la région et le service régional de l’archéologie ;Vous concevez et conduisez des projets de valorisation et de diffusion de connaissances sur les monuments historiques auprès du public ;Vous développez une politique de partenariat avec l'ensemble des acteurs environnants, administration de l'Etat, collectivités territoriales, propriétaires privés, entreprises et restaurateurs, acteurs scientifiques et culturels, association de valorisation du patrimoine.Vous êtes secondé-par deux adjoints, un à Besançon ainsi qu’un à Dijon.Carte culture pour contrat supérieur à 6 moisRestaurant administratifAssociations du personnelContrat collectif obligatoire santé
Profil attendu
Les connaissances, savoirs :
· Politiques publiques de la culture
· Principes généraux de la conservation et de la restauration
· Histoire de l’art
· Législation et réglementation en matière de patrimoine et d’architecture (Codes du patrimoine, de l’urbanisme et de l’environnement)
· Environnement administratif
· Déontologie du métier
· Connaissances en matière de gestion des crédits
· Maîtriser les outils informatiques métiers (Agrégée)
Les compétences techniques, savoir-faire :
· Qualités rédactionnelles
· Négocier et convaincre
· S’inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat
· Planifier, organiser et coordonner
· Diriger, motiver et animer une équipe
· Évaluer l’activité du service et en rendre compte
· Conduite du changement
Les compétences comportementales, savoir être :
· Sens de l’analyse
· Esprit de synthèse
· Être rigoureux
· Sens des relations humaines
· Avoir l’esprit d’équipe
· Être à l’écoute
· Sens de l’organisation
· Sens des responsabilités et des priorités
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
La CRMH est organisée sur deux sites : nécessité de travailler de manière transversale et à distance avec les équipes.
En application de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires et du décret du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration d’intérêt, il peut être demandé au candidat retenu de fournir une déclaration d’intérêt en amont de sa nomination.
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) est à adresser, sous couvert hiérarchique, le plus rapidement possible à compter de la date du présent avis à Monsieur le Directeur, par courriel à : [email protected]
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.»
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Cadre juridique
Pour les agents de la fonction publique, relever de la catégorie A+ du corps des conservateurs ou de corps des architectes urbanistes de l'Etat
Métier de référence
Responsable d'un établissement de conservation et de restauration des patrimoines
Comprendre ce poste
La conservation régionale des monuments historiques est un service du pôle patrimoines et architecture de la DRAC, chargé de définir et de conduire la politique de restauration et de valorisation des monuments protégés sur un territoire couvrant huit départements. Le ou la titulaire du poste pilote l'action scientifique du service, arbitre les priorités d'intervention et encadre une équipe répartie sur deux sites, Dijon et Besançon. Au-delà de la gestion interne, la fonction implique une représentation de la direction auprès des collectivités, des propriétaires privés et des partenaires institutionnels, ainsi qu'une participation à des colloques et à la communication publique. Elle occupe ainsi une place centrale dans la mise en œuvre de la politique patrimoniale de l'État en région.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A+, réservée aux emplois d'encadrement supérieur et de conception, avec les responsabilités hiérarchiques, budgétaires et stratégiques que cela implique. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les parcours de cadres supérieurs de l'État, qu'il s'agisse de postes de responsabilité en DRAC, à la direction générale des patrimoines ou dans d'autres services déconcentrés.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète de conduite de projets de restauration ou de travaux sur monuments historiques, en précisant le périmètre budgétaire et le nombre de dossiers suivis.
- Démontrer une expérience d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, idéalement sur plusieurs sites, en illustrant la manière dont l'organisation du travail a été adaptée.
- Préparer une argumentation écrite sur la politique scientifique d'une conservation régionale, en s'appuyant sur les enjeux propres à la Bourgogne-Franche-Comté et sur les textes du Code du patrimoine.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2442527Fonction publique d'État