Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Sous l’autorité du(de la) chef(fe) de la section Famille et Vulnérabilité du bureau de l’accueil et de l’admission au séjour et de son adjoint(e), vous êtes chargé(e) au quotidien :
- d’instruire les demandes de titre de séjour déposées par les ressortissants étrangers sur le portail numérique ANEF ou sur demarche.numerique et, à ce titre, de vérifier que le dossier est complet et conforme aux exigences de la réglementation et de fixer, le cas échéant, un rendez-vous en préfecture
- de tenir à jour des tableaux de suivi
- de rédiger des fiches d’aide à la décision et, selon l’activité et les besoins de la section, certaines décisions en motivant les actes réglementaires à partir de modèles
- de prendre la décision de délivrance du titre de séjour dans les cas prévus par les procédures internes de validation des demandes.
Régulièrement :
- d’instruire les 1ères demandes de carte de résident et de rédiger les propositions d’accord ou de refus
- de participer aux missions nécessaires au fonctionnement du bureau (traitement des boîtes fonctionnelles, tri des cartes, réception des avis OFII, fixation de rendez-vous, saisine de partenaires extérieurs, etc.)
- d’accueillir au guichet les usagers, les renseigner, leur remettre documents provisoires de séjour, formulaires et titres de séjour
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction du déploiement de l’ANEF.
Votre activité se réalise dans le respect et la connaissance des engagements fixés par le référentiel qualité Quali-ATE.
Votre environnement professionnel
Activité du service : La DMI compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme. Elle est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d’asile et hébergement, procédures d’éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône. En co-pilotage avec le SGAR et la DREETS, la DMI est également en charge de l’animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques d’asile, de lutte contre l’immigration irrégulière et d’intégration en Auvergne-Rhône-Alpes.
Composition et effectifs du service : La DMI est composée de 150 agents répartis au sein de 7 entités : accueil et admission au séjour, asile et hébergement – guichet unique , procédures d'éloignement, affaires générales et contentieux, examens spécialisés, naturalisation, procédures Dublin. Le BAAS compte 60 collaborateurs et est composé de 3 sections (accueil et démarches rapides, famille et vulnérabilité, motifs professionnels)
Liaisons hiérarchiques :
Chef(fe) de bureau, adjoint(e) au(à la) chef(fe) de bureau, chef(fe) de section et adjoint(e)s au(à la) chef(fe) de section
Liaisons fonctionnelles :
Autres bureaux de la direction, chargés de mission « ordre public » et « fraude », OFII, services de police, consulats de France…
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principalesSous l’autorité du(de la) chef(fe) de la section Famille et Vulnérabilité du bureau de l’accueil et de l’admission au séjour et de son adjoint(e), vous êtes chargé(e) au quotidien :- d’instruire les demandes de titre de séjour déposées par les ressortissants étrangers sur le portail numérique ANEF ou sur demarche.numerique et, à ce titre, de vérifier que le dossier est complet et conforme aux exigences de la réglementation et de fixer, le cas échéant, un rendez-vous en préfecture- de tenir à jour des tableaux de suivi- de rédiger des fiches d’aide à la décision et, selon l’activité et les besoins de la section, certaines décisions en motivant les actes réglementaires à partir de modèles- de prendre la décision de délivrance du titre de séjour dans les cas prévus par les procédures internes de validation des demandes.Régulièrement :- d’instruire les 1ères demandes de carte de résident et de rédiger les propositions d’accord ou de refus- de participer aux missions nécessaires au fonctionnement du bureau (traitement des boîtes fonctionnelles, tri des cartes, réception des avis OFII, fixation de rendez-vous, saisine de partenaires extérieurs, etc.)- d’accueillir au guichet les usagers, les renseigner, leur remettre documents provisoires de séjour, formulaires et titres de séjourLes missions sont susceptibles d’évoluer en fonction du déploiement de l’ANEF.Votre activité se réalise dans le respect et la connaissance des engagements fixés par le référentiel qualité Quali-ATE.Votre environnement professionnelActivité du service : La DMI compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme. Elle est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d’asile et hébergement, procédures d’éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône. En co-pilotage avec le SGAR et la DREETS, la DMI est également en charge de l’animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques d’asile, de lutte contre l’immigration irrégulière et d’intégration en Auvergne-Rhône-Alpes.Composition et effectifs du service : La DMI est composée de 150 agents répartis au sein de 7 entités : accueil et admission au séjour, asile et hébergement – guichet unique , procédures d'éloignement, affaires générales et contentieux, examens spécialisés, naturalisation, procédures Dublin. Le BAAS compte 60 collaborateurs et est composé de 3 sections (accueil et démarches rapides, famille et vulnérabilité, motifs professionnels)Liaisons hiérarchiques :Chef(fe) de bureau, adjoint(e) au(à la) chef(fe) de bureau, chef(fe) de section et adjoint(e)s au(à la) chef(fe) de sectionLiaisons fonctionnelles :Autres bureaux de la direction, chargés de mission « ordre public » et « fraude », OFII, services de police, consulats de France…
Profil attendu
Compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaitre l’environnement professionnel : Niveau pratique À acquérir
Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis
Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique Requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique Requis
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis
Savoir rédiger : Niveau initié Requis
Savoir analyser : Niveau pratique Requis
Savoir s’organiser : Niveau maîtrise À acquérir
Savoir être :
Savoir accueillir : Niveau pratique À acquérir
Savoir communiquer : Niveau pratique Requis
Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise À acquérir
Autre :
Connaître le droit des étrangers / niveau maîtrise – à acquérir
Connaître les applications métier (ANEF, GARGANTUA, ORION, démarche-numérique…) / niveau maîtrise – à acquérir
Conditions d'exercice
Spécificités du postes / contraintes :
Ce poste est partiellement télétravaillable.
Ce poste exige de la discrétion et une grande rigueur dans le travail.
Date minimale d'occupation du poste : 3 ans
Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :
Mme Margaux LARUE / DMI / Cheffe du bureau de l’accueil et de l’admission au séjour
Mail :
[email protected]
M. Ivan SABATIER / DMI / BAAS /chef de la section « famille et vulnérabilité »
Mail :
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV
- lettre de candidature
- formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires des trois fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Préfecture du Rhône
Direction des migrations et de l’intégration (DMI)
Bureau de l’accueil et de l’admission au séjour (BAAS)
Section Famille et Vulnérabilité
Adresse : 97 rue Molière 69003 Lyon
Emploi fonctionnel :
Chargé(e) de la délivrance des titres aux usagers et de la naturalisation / USA006A
Cadre juridique
Fondement juridique du code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
Comprendre ce poste
Le ou la chargé(e) d'instruction des titres de séjour occupe une fonction centrale dans le traitement des demandes des ressortissants étrangers au sein des préfectures. Il s'agit d'examiner les dossiers déposés en ligne, de vérifier leur complétude et leur conformité au droit des étrangers, puis de préparer la décision administrative. Au quotidien, le poste combine contrôle documentaire, analyse juridique et suivi statistique, avec la rédaction de fiches d'aide à la décision et de projets d'actes. Il s'inscrit dans une mission de service public d'accueil et de régularisation administrative, où la rigueur procédurale et l'équité de traitement sont essentielles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, relevant de la fonction publique de l'État et de la catégorie C, qui regroupe les emplois d'exécution et d'application. Le régime indemnitaire RIFSEEP correspond au groupe 2 indiqué dans l'annonce. Les perspectives d'évolution passent principalement par la préparation de concours internes ou de examens professionnels de la filière administrative, ainsi que par la montée en compétence sur le contentieux et la réglementation des étrangers.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience de traitement de dossiers administratifs soumis à une réglementation précise, en illustrant votre capacité à appliquer une norme juridique à des situations concrètes.
- Préparez-vous à évoquer votre aisance avec les outils bureautiques et les applications de suivi, en citant des exemples de tableaux de bord ou de bases de données que vous avez alimentés ou exploités.
- Documentez votre sens de l'accueil et votre capacité à expliquer une décision ou une exigence administrative à un public parfois en situation de fragilité, car cette dimension figure parmi les savoir-être recherchés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA069ATC-127719Fonction publique d'État