FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 13 jours
Adjoint responsable des ressources humaines
Direction zonale de Police Nationale – NORD (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – NORD
Localisation
Somme (80), France (80)
Publication
16 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Appui à la cheffe de pôle pour toutes les activités.
Assurer l’intérim de la cheffe de pôle lors de ses absences.
Encadrement de 6 personnels administratifs de catégorie C au sein de la section RH.
Gestion et suivi de la carrière des personnels (mutation, avancement, notation, récompenses, discipline, primes, habilitations, retraite, protection fonctionnelle, télétravail …)
Réalisation d’états statistiques ayant trait à la gestion des personnels (suivi des effectifs, discipline, …)
Alimentation du logiciel DIALOGUE, des différents tableaux de suivi et autres activités ponctuelles en lien avec le service.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme est chargé des secteurs d'activité suivants :
- La prévention au travail,
- Le Bureau des Ressources Humaines composé d’une section ressources humaines, d’une section médicale et d’une section temps de travail,
- Le bureau des finances et du contrôle interne financier.
- Le bureau de la logistique composé d’une section moyens mobiles, d’une section équipements/fournitures/travaux et d’une section armement,
- Le courrier.
• Composition et effectifs du service
Chef de service : 1 Attaché d'administration
Adjoint : 1 secrétaire administratif
Prévention au travail : 1 secrétaire administratif
Les Ressources Humaines :
section RH : 1 secrétaire administratif + 1 adjoint administratif
section médicale : 1 secrétaire administrative + 1 adjoint administratif
section temps de travail : 3 adjoints administratifs
Les Finances : 1 secrétaire + 1 adjoint administratif
La logistique : 1 secrétaire administratif + 3 adjoints administratifs + 1 major de police + 4 adjoints techniques
• Liaisons hiérarchiques
Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel (SDSO) et son adjoint
Directeur et son adjoint
• Liaisons fonctionnelles
Tout agent de la DIPN80 et particulièrement les chefs de service et d’unités.
SGAMI Nord, Direction Zonale Nord (D3S), Direction Nationale de la Police Nationale, Direction des Ressources Humaines des Finances et des Soutiens, autres services de police, Préfecture…
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales :Appui à la cheffe de pôle pour toutes les activités.Assurer l’intérim de la cheffe de pôle lors de ses absences.Encadrement de 6 personnels administratifs de catégorie C au sein de la section RH.Gestion et suivi de la carrière des personnels (mutation, avancement, notation, récompenses, discipline, primes, habilitations, retraite, protection fonctionnelle, télétravail …)Réalisation d’états statistiques ayant trait à la gestion des personnels (suivi des effectifs, discipline, …)Alimentation du logiciel DIALOGUE, des différents tableaux de suivi et autres activités ponctuelles en lien avec le service. Votre environnement professionnel :• Activités du serviceLe Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme est chargé des secteurs d'activité suivants :- La prévention au travail,- Le Bureau des Ressources Humaines composé d’une section ressources humaines, d’une section médicale et d’une section temps de travail,- Le bureau des finances et du contrôle interne financier.- Le bureau de la logistique composé d’une section moyens mobiles, d’une section équipements/fournitures/travaux et d’une section armement,- Le courrier. • Composition et effectifs du serviceChef de service : 1 Attaché d'administrationAdjoint : 1 secrétaire administratifPrévention au travail : 1 secrétaire administratifLes Ressources Humaines :section RH : 1 secrétaire administratif + 1 adjoint administratifsection médicale : 1 secrétaire administrative + 1 adjoint administratifsection temps de travail : 3 adjoints administratifsLes Finances : 1 secrétaire + 1 adjoint administratifLa logistique : 1 secrétaire administratif + 3 adjoints administratifs + 1 major de police + 4 adjoints techniques• Liaisons hiérarchiques Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel (SDSO) et son adjointDirecteur et son adjoint• Liaisons fonctionnellesTout agent de la DIPN80 et particulièrement les chefs de service et d’unités. SGAMI Nord, Direction Zonale Nord (D3S), Direction Nationale de la Police Nationale, Direction des Ressources Humaines des Finances et des Soutiens, autres services de police, Préfecture…
Profil attendu
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau expert
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Vos perspectives : Évoluer de grade au sein de la catégorie B
Durée attendue sur le poste : 3 ANS
Date limite de candidature : 31/12/2026
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Compétences bureautiques indispensables (libre office calc, Office writer, Dialogue)
40H30 hebdomadaires (RTT) , pas de temps partiel.
Respect de la confidentialité
Qui contacter ?
Chef du Service départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme
Tél. 03-64-57-60-40
E-mail : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : chargé de l’instruction des dossiers administratifs
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Responsable des ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A
Métier de référence
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit au sein du Bureau des Ressources Humaines du Service Départemental de Soutien Opérationnel de la Somme, rattaché à la Police Nationale. La fonction consiste à assurer la gestion administrative et le suivi de carrière des personnels, en appui direct à la cheffe de pôle. Au quotidien, la personne encadre une équipe de six agents administratifs de catégorie C et prend en charge le suivi des mutations, avancements, notations, primes, protections fonctionnelles ou demandes de télétravail. Elle contribue aussi à la production de statistiques sur les effectifs et la discipline, ainsi qu'à l'alimentation d'outils de suivi, dont le logiciel DIALOGUE. Ces missions garantissent la continuité de la gestion RH de proximité au service des agents.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, sur un emploi de catégorie B de la fonction publique de l'État, avec un régime indemnitaire de type RIFSEEP groupe 2. Le poste implique une responsabilité d'encadrement et d'intérim, ce qui le place au-delà d'un simple rôle d'exécution. L'évolution envisagée se situe au sein de la catégorie B, par progression de grade, les perspectives de carrière dépendant ensuite des dispositifs de promotion propres à ce versant.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience d'encadrement d'équipe et de remplacement de responsable, en décrivant concrètement la répartition des tâches et le suivi des résultats.
- Appuyez votre candidature sur une maîtrise avérée de la réglementation RH de la fonction publique (mobilité, discipline, temps de travail), en citant des situations où vous l'avez appliquée.
- Valorisez vos compétences en outils bureautiques et en gestion de données, notamment la production de tableaux de bord et d'états statistiques, qui sont au cœur des attendus du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA080PNB-127708Fonction publique d'État