FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

HCARTEC-GES-FDP-INSTRUCTEUR EXPERT

Direction des ressources humaines (DRH) (ouvre un nouvel onglet) — Direction des ressources humaines (DRH)

Localisation

Charente Maritime (17), France (17)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

15 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le bureau des invalidités civiles et militaires et des réversions (BICMR) assure le traitement des demandes de reconnaissance et d’indemnisation en réparation des accidents de service ou du travail, de trajet et des maladies (professionnelles, d’origine professionnelle ou à caractère professionnel), les demandes de réversions de retraite (à l’exception de celles des ressortissants de l’ancienne communauté) et, plus largement, le traitement de l’invalidité de l’ensemble des personnels du ministère des armées (militaires, fonctionnaires, agents sous contrat de plus d’un an et ouvriers de l’Etat). Il se compose d’un pôle « invalidités militaires » et d’un pôle « invalidités civiles », se dernier comprenant quatre portefeuilles (« expertise », « fonctionnaires », « agents sous contrat et ouvriers de l’Etat » et « réversions »).

Compétences attendues

Profil attendu

Sous l’autorité du chef de portefeuille « expertises », l’agent expert droits à pension ATMP assure la liquidation des rentes et des capitaux versés par le ministère des armées aux agents sous contrat, aux ouvriers de l’Etat et à leurs ayants cause (réversions) en sa qualité d’organisme spécialisé de sécurité sociale. Il travaille en lien étroit avec l’assistant en charge du contrôle financier et avec le bureau du contentieux et des recours (BCR) dans la préparation des commissions de recours amiables et des commissions de rentes et dans le paiement des sommes versées en réparation de la faute inexcusable de l’employeur. Il assiste le chef de portefeuille dans la déclinaison du contrôle interne – notamment budgétaire et financier – au sein du pôle « invalidités civiles ». Il apporte enfin son expertise – dans la limite des compétences qui lui auront été dévolues – dans l’instruction et le traitement des dossiers ATMP et, le cas échéant, assiste les instructeurs du portefeuille « agents sous contrat et ouvriers de l’Etat » dans l’exécution des tâches qui pourront leur être attribuées (réversion des rentes et des capitaux notamment).

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - restauration sur place avec contribution employeur, protection sociale complémentaire, stationnement sous conditions ; - rythme de travail : 7h36 par jour – jours de congés : 25 – RTT : 18 – possibilités de télétravail 1 jour par semaine selon la disponibilité du matériel et après évaluation de l’autonomie de l’agent ; - offres de formation tout au long du parcours professionnel ; - prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - possibilité d’accéder au parc de logement du ministère.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du bureau des invalidités civiles et militaires et des réversions, qui traite la reconnaissance et l'indemnisation des accidents et maladies liés au service ou au travail pour l'ensemble des personnels du ministère des armées. La fonction consiste à calculer et verser les rentes et capitaux dus aux agents concernés, ainsi qu'à leurs ayants cause dans le cadre des réversions. Le titulaire contribue ainsi directement à la protection sociale de personnels exposés à des risques professionnels, en assurant la fiabilité des droits liquidés. Le travail repose sur une grande rigueur juridique et une connaissance précise des règles de sécurité sociale applicables aux agents publics.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet des voies d'accès variées selon le statut du candidat. Il relève de la catégorie C de la fonction publique de l'État, correspondant à des missions d'application et de gestion administrative encadrées par des règles précises. Les perspectives d'évolution passent généralement par la mobilité interne vers des fonctions de catégorie B, par la préparation des concours internes ou par la montée en expertise sur les dossiers de réparation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en liquidation de droits, en gestion de rentes ou en traitement de dossiers sociaux, en précisant le volume et la complexité des dossiers traités.
Préparez-vous à évoquer votre connaissance des régimes de réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, notamment les notions de rente, de capital et de taux d'incapacité.
Soulignez votre capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs variés, qu'il s'agisse de services de contrôle financier ou de services contentieux, ce qui est au cœur du fonctionnement attendu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_16-00071419Fonction publique d'État