FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 14 jours

Chargé(e) de mission Politique de la Ville - Com. d'Agglo CASTRES MAZAMET

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Tarn (81), France (81)

Management

Non

Publication

15 octobre 2026

Date limite

30 octobre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de projets Politique de la Ville, le/la chargé(e) de mission assurera la gestion des missions suivantes : I/ Mettre en œuvre et coordonner des projets de proximité : • Conduire, sous la supervision du Chef de projet, les projets de proximité qui lui sont confiés, de leur conception à leur évaluation ; • Coordonner la mise en œuvre des actions en lien avec les habitants, les partenaires et les services des collectivités ; • Assurer le suivi opérationnel des projets confiés (ex. : diagnostics en marchants, opération nettoyage de quartier, Conseil citoyen, événements) ; • Veiller au respect des échéances et des objectifs fixés ; • Être force de proposition pour adapter les actions aux besoins du terrain. II/ Assurer le lien avec les habitants et les partenaires : • Aller à la rencontre des habitants et favoriser leur participation aux projets, • Développer des relations de proximité avec les associations, les communes et les acteurs locaux, • Participer à l'animation de réunions, ateliers ou temps d'échanges, • Identifier les besoins émergents et les faire remonter au Chef de projet, III/ Assurer le suivi administratif des dispositifs : • Participer au suivi administratif de l’appel à projets du Contrat de Ville; • Accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches ; • Assurer le suivi des conventions, des dossiers de subvention et des bilans ; • Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi. IV/ Participer au suivi, à l'évaluation et à la valorisation des actions : • Collecter les données nécessaires à l'évaluation des actions ; • Rédiger des bilans, comptes rendus et notes de synthèse ; • Contribuer à la communication autour des projets ; • Participer à la veille sur les dispositifs et appels à projets.

Compétences attendues

Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de projets Politique de la Ville, le/la chargé(e) de mission assurera la gestion des missions suivantes :I/ Mettre en œuvre et coordonner des projets de proximité :• Conduire, sous la supervision du Chef de projet, les projets de proximité qui lui sont confiés, de leur conception à leur évaluation ;• Coordonner la mise en œuvre des actions en lien avec les habitants, les partenaires et les services des collectivités ;• Assurer le suivi opérationnel des projets confiés (ex. : diagnostics en marchants, opération nettoyage de quartier, Conseil citoyen, événements) ;• Veiller au respect des échéances et des objectifs fixés ;• Être force de proposition pour adapter les actions aux besoins du terrain. II/ Assurer le lien avec les habitants et les partenaires :• Aller à la rencontre des habitants et favoriser leur participation aux projets,• Développer des relations de proximité avec les associations, les communes et les acteurs locaux,• Participer à l'animation de réunions, ateliers ou temps d'échanges, • Identifier les besoins émergents et les faire remonter au Chef de projet,III/ Assurer le suivi administratif des dispositifs :• Participer au suivi administratif de l’appel à projets du Contrat de Ville;• Accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches ;• Assurer le suivi des conventions, des dossiers de subvention et des bilans ;• Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi. IV/ Participer au suivi, à l'évaluation et à la valorisation des actions :• Collecter les données nécessaires à l'évaluation des actions ;• Rédiger des bilans, comptes rendus et notes de synthèse ;• Contribuer à la communication autour des projets ;• Participer à la veille sur les dispositifs et appels à projets.

Profil attendu

Savoirs : - Conduire un projet de A à Z sous la supervision du responsable, - Animer un réseau de partenaires, - Mobiliser les habitants autour d'actions collectives, - Organiser des événements et réunions, - Assurer un suivi administratif rigoureux, - Rédiger des documents administratifs et de synthèse, - Travailler en transversalité, - Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…). Savoir être : - Autonomie dans l’organisation du travail et le suivi des dossiers échanges réguliers avec le chef de service, - Bon relationnel et esprit d’équipe, - Esprit d'initiative, - Capacité d'adaptation, - Sens du travail en équipe, - Qualités d'écoute et de médiation, - Rigueur et réactivité, - Discrétion professionnelle. Spécificités du poste : Déplacements fréquents Permis B exigé.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération de Castres - Mazamet 40 avenue de la Montagne Noire – Le Causse 81115 CASTRES Cedex Ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de mission Politique de la Ville s'inscrit dans les dispositifs de la politique de la ville, qui vise à réduire les écarts de développement entre quartiers prioritaires et le reste du territoire. Au sein d'une communauté d'agglomération, il conduit des projets de proximité, de leur conception à leur évaluation, en lien avec les habitants, les associations et les communes. Son quotidien mêle terrain (rencontres, diagnostics en marchant, animation de conseils citoyens) et travail de coordination (suivi des échéances, réunions partenariales, rédaction de bilans). Il joue un rôle d'interface entre les services de l'intercommunalité, les acteurs locaux et les habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, dans la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui suppose généralement un niveau de qualification de type bac+3 à bac+5 et une capacité à piloter des projets de manière autonome. Il ne s'agit pas d'un concours mais d'un recrutement par contrat. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la prise de responsabilités sur davantage de projets, la spécialisation sur les questions de développement social urbain ou, pour les agents qui souhaitent se présenter à un concours, l'accès à des cadres d'emplois de la catégorie A.

Conseils pour candidater

Illustrez votre autonomie par des exemples concrets de projets menés de bout en bout, en précisant votre rôle, les étapes franchies et les résultats obtenus.
Mettez en avant votre expérience de la mobilisation d'habitants ou de publics peu sollicités, car c'est souvent le critère qui distingue les candidatures sur ce type de poste.
Préparez des éléments de connaissance du cadre de la politique de la ville (contrat de ville, quartiers prioritaires, rôle des conseils citoyens) afin de montrer votre compréhension des enjeux locaux, notamment ceux du territoire Castres-Mazamet.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O081261015001184Fonction publique territoriale