FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 14 jours

SERVICE FINANCIER ET RH (h/f) - CCAS de RAMBOUILLET

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 décembre 2026

Domaine

Finances publiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Assurer le traitement des dépenses et recettes du CCAS et participer à l’élaboration du Budget Principal ; Assurer le traitement des dépenses et des recettes de la RPA et de la MAISON RELAIS et participer à l’élaboration des Budgets Annexes, Facturations des différentes prestations du CCAS et de ses budgets annexes, Participation à l’instruction des marchés publics, Secrétariat général Elaboration statistique du service Assurer la gestion du personnel (salaires, déroulement de carrière…), Assurer le traitement des dépenses et recettes du CCAS et participer à l’élaboration du Budget Principal ; Assurer le traitement des dépenses et des recettes de la RPA et de la MAISON RELAIS et participer à l’élaboration des Budgets Annexes, Facturations des différentes prestations du CCAS et de ses budgets annexes, Participation à l’instruction des marchés publics, Secrétariat général Elaboration statistique du service Assurer la gestion du personnel (salaires, déroulement de carrière…),

Compétences attendues

Assurer le traitement des dépenses et recettes du CCAS et participer à l’élaboration du Budget Principal ;Assurer le traitement des dépenses et des recettes de la RPA et de la MAISON RELAIS et participer à l’élaboration des Budgets Annexes,Facturations des différentes prestations du CCAS et de ses budgets annexes,Participation à l’instruction des marchés publics,Secrétariat généralElaboration statistique du serviceAssurer la gestion du personnel (salaires, déroulement de carrière…),Assurer le traitement des dépenses et recettes du CCAS et participer à l’élaboration du Budget Principal ;Assurer le traitement des dépenses et des recettes de la RPA et de la MAISON RELAIS et participer à l’élaboration des Budgets Annexes,Facturations des différentes prestations du CCAS et de ses budgets annexes,Participation à l’instruction des marchés publics,Secrétariat généralElaboration statistique du serviceAssurer la gestion du personnel (salaires, déroulement de carrière…),

Profil attendu

Personne ayant une connaissance approfondie de la comptabilité publique M57 et M22. Connaissance dans les domaines des ressources humaines (Paie, Gestion du personnel). Disponibilité, rigueur, sens de l'initiative et prise de responsabilités. Connaissance en logiciel JVS et ARCHE appréciée. Permis de conduire B.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président 19 rue de Clairefontaine 78120 RAMBOUILLET

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité

Comprendre ce poste

Le gestionnaire de comptabilité du CCAS assure la tenue des opérations financières d'un établissement public local chargé de l'action sociale auprès des habitants. Au quotidien, il traite les dépenses et recettes du budget principal ainsi que ceux de budgets annexes dédiés à une résidence pour personnes âgées et à une maison relais. Il participe à l'élaboration budgétaire, prend en charge la facturation des prestations et contribue à l'instruction des marchés publics. La gestion administrative du personnel, incluant la paie et le suivi des carrières, complète ce périmètre. Ce rôle garantit la fiabilité des comptes au service des publics fragiles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie B de la fonction publique territoriale et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet une mobilité statutaire ou une entrée par contrat. Le niveau B correspond à des fonctions d'application et de coordination, avec une part de technicité juridique et comptable. Les perspectives d'évolution passent notamment par les concours et examens professionnels de la filière administrative et financière, ainsi que par des responsabilités accrues au sein d'un service.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une pratique concrète de la comptabilité publique M57 et M22, en citant les types d'opérations traitées (mandats, titres, rattachements, engagements) plutôt qu'une simple mention de connaissance.
Valorisez votre expérience en paie et gestion de carrière en précisant le volume de dossiers ou les outils utilisés, ce qui renforce la crédibilité du double profil finances-RH.
Si vous maîtrisez JVS ou ARCHE, indiquez-le explicitement avec des exemples d'usage ; à défaut, signalez votre aisance sur des logiciels métiers comparables pour démontrer votre capacité d'adaptation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261015001347Fonction publique territoriale