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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 14 jours

Adjoint au Directeur de l'exploitation des services techniques - MAIRIE DE CERET

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Pyrénées Orientales (66), France (66)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
15 octobre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

Sous l’autorité du directeur de l’exploitation des services techniques, l’adjoint assure la coordination, le suivi, le contrôle et la bonne exécution de l’ensemble des chantiers et interventions placés sous la responsabilité du pôle. Planification, suivi et contrôle des chantiers et interventions effectués par les équipes municipales : -Evaluer les moyens humains, matériels et techniques nécessaires -Gérer et proposer des ordres de priorité -Vérifier la bonne préparation/planification des chantiers et interventions avant leur démarrage -Contrôle la conformité des travaux réalisés avec les consignes, plans et différentes prescriptions techniques -Effectuer des visites régulières sur les chantiers et interventions en cours -Contrôler l’avancement des travaux et le respect des délais -Vérifier la qualité des travaux réalisés -Identifier les éventuelles difficultés techniques et propose les mesures correctives nécessaires en cas de difficulté ou non-conformité -Informer régulièrement le directeur de l’avancement des travaux et interventions -S’assurer de la bonne utilisation des matériaux et équipements -Veiller au respect des règles de sécurité Suivi des entreprises : -Assurer le suivi opérationnel des entreprises -Vérifier leur présence et leur organisation sur site -Contrôler le respect des prescriptions techniques et les délais -Vérifier la qualité des prestations réalisées -Signaler les réserves et assure le suivi jusqu’à leurs levées -Participer, lorsque nécessaire, aux réunions de chantier, aux opérations de réception et au suivi de la levée des réserves -Alerter sa hiérarchie sur toute difficulté contractuelle ou technique Management et encadrement des équipes : -Organiser et répartir les tâches quotidiennement en lien avec les responsables d’équipes -Coordonner les équipes en fonction des interventions à effectuer, selon les priorités arrêtées par le directeur -Contrôler la bonne exécution des missions confiées -Veiller au bon respect des horaires et des consignes de travail -S’assurer de la bonne utilisation des véhicules et outils de travail -Veiller à l’utilisation des EPI -Identifier les besoins en formation -Rendre compte à sa hiérarchie de toute difficulté relative au fonctionnement des équipes Suivi administratif : -Suivi de dossiers et fiches d’interventions -Suivi budgétaire : aide à la préparation du budget, devis, bons de commande, suivi des crédits par opération

Compétences attendues

Sous l’autorité du directeur de l’exploitation des services techniques, l’adjoint assure la coordination, le suivi, le contrôle et la bonne exécution de l’ensemble des chantiers et interventions placés sous la responsabilité du pôle.Planification, suivi et contrôle des chantiers et interventions effectués par les équipes municipales :-Evaluer les moyens humains, matériels et techniques nécessaires-Gérer et proposer des ordres de priorité-Vérifier la bonne préparation/planification des chantiers et interventions avant leur démarrage-Contrôle la conformité des travaux réalisés avec les consignes, plans et différentes prescriptions techniques-Effectuer des visites régulières sur les chantiers et interventions en cours-Contrôler l’avancement des travaux et le respect des délais-Vérifier la qualité des travaux réalisés-Identifier les éventuelles difficultés techniques et propose les mesures correctives nécessaires en cas de difficulté ou non-conformité-Informer régulièrement le directeur de l’avancement des travaux et interventions -S’assurer de la bonne utilisation des matériaux et équipements-Veiller au respect des règles de sécurité Suivi des entreprises :-Assurer le suivi opérationnel des entreprises -Vérifier leur présence et leur organisation sur site-Contrôler le respect des prescriptions techniques et les délais-Vérifier la qualité des prestations réalisées-Signaler les réserves et assure le suivi jusqu’à leurs levées-Participer, lorsque nécessaire, aux réunions de chantier, aux opérations de réception et au suivi de la levée des réserves-Alerter sa hiérarchie sur toute difficulté contractuelle ou techniqueManagement et encadrement des équipes :-Organiser et répartir les tâches quotidiennement en lien avec les responsables d’équipes-Coordonner les équipes en fonction des interventions à effectuer, selon les priorités arrêtées par le directeur-Contrôler la bonne exécution des missions confiées-Veiller au bon respect des horaires et des consignes de travail-S’assurer de la bonne utilisation des véhicules et outils de travail-Veiller à l’utilisation des EPI-Identifier les besoins en formation-Rendre compte à sa hiérarchie de toute difficulté relative au fonctionnement des équipes Suivi administratif :-Suivi de dossiers et fiches d’interventions-Suivi budgétaire : aide à la préparation du budget, devis, bons de commande, suivi des crédits par opération

Profil attendu

Savoirs : -Formation requise dans le domaine des travaux publics, du bâtiment, de la maintenance des espaces publics ou d’un domaine équivalent -Expérience significative dans l’encadrement d’équipes techniques, le suivi de chantiers et la gestion administrative. -Organisation et gestion de chantier -Lecture et élaboration de plans et documents techniques -Suivi administratif et budgétaire -Habilitations électriques et CACES seraient un plus Savoir-faire : Manager et animer des équipes pluridisciplinaires – piloter et superviser – planifier – contrôler - analyser – synthétiser - conseiller - conduire un projet - déléguer - négocier – fixer des objectifs collectifs et individuels - communiquer - coordonner - animer des réunions - gérer des budgets – s’adapter aux pics d’activités - veiller à la qualité des services – maîtriser l’outil informatique Savoir être : Autonome - rigoureux - sens de l’organisation - esprit de synthèse – capacité à rendre compte - sens de la discrétion - courtois - sens de l’écoute - réactif - aisance relationnelle - esprit d’équipe – impliqué – dynamique - diplomate - pédagogue - force de proposition - sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV + arrêté dernière position administrative pour les fonctionnaires) * Par courrier : Hôtel de ville Service RH 6 boulevard Maréchal Joffre 66400 Céret * Par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de la logistique

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le pôle exploitation des services techniques d'une commune, chargé de l'entretien et de la maintenance des équipements et espaces publics. L'adjoint au directeur veille au bon déroulement des chantiers et interventions réalisés par les équipes municipales, de leur préparation jusqu'à la réception des travaux. Au quotidien, il arbitre les priorités, vérifie la conformité technique des interventions et réalise des visites régulières sur le terrain. Son action garantit la qualité du service rendu aux usagers et la bonne utilisation des moyens publics.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière technique de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie B. Cette catégorie correspond généralement à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec un rôle de coordination d'équipes. Dans la FPT, les parcours d'évolution peuvent conduire vers des postes de responsable de service ou vers les cadres d'emplois de catégorie A, selon la formation et l'expérience acquises.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de pilotage de chantiers, en précisant les effectifs encadrés, les délais tenus et le type d'opérations suivies, car le recruteur attend des preuves de terrain plus que des intitulés de poste.
  • Valorisez votre suivi administratif et budgétaire, en citant les outils de planification ou de gestion que vous maîtrisez, ainsi que votre capacité à produire des comptes rendus et des bilans d'avancement.
  • Si vous ne détenez pas encore les habilitations électriques ou les CACES, indiquez votre volonté de les obtenir ou vos démarches en cours, ces qualifications étant présentées comme un atout.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O066261014000754Fonction publique territoriale

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