INFIRMIER (H/F) - RIVES D'AUTISE - CIAS VENDEE AUTISE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Vendée (85), France (85)
Télétravail
Non
Publication
15 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Dans le cadre fixé par le CIAS Vendée-Sèvre-Autise, sous l’autorité de l’infirmière coordonnatrice de l’établissement, l’infirmier/infirmière assure la prise en charge globale et le suivi des résidents.
Il/elle effectue les soins techniques et relationnels.
Il/elle est l’interlocuteur direct des partenaires de santé du territoire dans l’accompagnement des résidents. Totalement impliqué/e dans la qualité d’accompagnement globale des résidents, il/elle fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.
Attentif aux souhaits et aux besoins de chacun, il contribue à la démarche d’amélioration de la qualité des services apportés.
Les notions de consentement, de bientraitance et personnalisation de l’accompagnement sont indissociables de son action.
Rôle Propre : L’infirmier ou l’infirmière « donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L’infirmier ou l’infirmière participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d’éducation à la santé et de formation ou d’encadrement. Relèvent du rôle propre de l’infirmier les soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes. Dans ce cadre, l’infirmier a compétence pour prendre les initiatives et accomplir les soins qu’il juge nécessaires conformément aux dispositions des articles R. 4311-5 et R. 4311-6. Il identifie les besoins de la personne, pose un diagnostic infirmier, formule des objectifs de soins, met en œuvre les actions appropriées et les évalue. Il peut élaborer, avec la participation des membres de l’équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative. Il est chargé de la conception, de l’utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261015001422-infirmier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Dans le cadre fixé par le CIAS Vendée-Sèvre-Autise, sous l’autorité de l’infirmière coordonnatrice de l’établissement, l’infirmier/infirmière assure la prise en charge globale et le suivi des résidents. Il/elle effectue les soins techniques et relationnels. Il/elle est l’interlocuteur direct des partenaires de santé du territoire dans l’accompagnement des résidents. Totalement impliqué/e dans la qualité d’accompagnement globale des résidents, il/elle fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.Attentif aux souhaits et aux besoins de chacun, il contribue à la démarche d’amélioration de la qualité des services apportés.Les notions de consentement, de bientraitance et personnalisation de l’accompagnement sont indissociables de son action. Rôle Propre : L’infirmier ou l’infirmière « donne habituellement des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. L’infirmier ou l’infirmière participe à différentes actions, notamment en matière de prévention, d’éducation à la santé et de formation ou d’encadrement. Relèvent du rôle propre de l’infirmier les soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes. Dans ce cadre, l’infirmier a compétence pour prendre les initiatives et accomplir les soins qu’il juge nécessaires conformément aux dispositions des articles R. 4311-5 et R. 4311-6. Il identifie les besoins de la personne, pose un diagnostic infirmier, formule des objectifs de soins, met en œuvre les actions appropriées et les évalue. Il peut élaborer, avec la participation des membres de l’équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative. Il est chargé de la conception, de l’utilisation et de la gestion du dossier de soins infirmiers.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261015001422-infirmier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Connaissances et qualifications :
(dont permis, habilitations, diplômes, formations obligatoires...), savoir-être & savoir-faire :
• Titulaire du diplôme IDE,
• Gestion de plannings en l’absence de l’IDEC et de la responsable de site,
• Connaissances du secret médical, secret médical partagé ;
• Connaissance des pathologies liés au vieillissement
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et des ESMS,
• Outils informatiques.
• Capacité d’organisation
• Observation, Rigueur
• Maitrise de soi, patience et pédagogie
• Discrétion
• Ecoute et empathie envers l’ensemble des interlocuteurs,
• Qualités relationnelles (résidents, familles, partenaires, collègues)
• Gestion des situations d’urgence
• Capacité à mener une réunion
• Capacité au travail en équipe
• Disponible,
• Rigoureux,
• Autonome,
• Capacité d’écoute et de communication,
• Discrétion professionnelle,
• Réactivité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
Informations complémentaires
CV + LM
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
L'infirmier ou l'infirmière exerce au sein d'un établissement médico-social, où il assure la prise en charge globale des résidents et le suivi de leur état de santé au quotidien. Son action combine soins techniques et relationnels, et s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire qui veille à la qualité de l'accompagnement. Il joue également un rôle d'interface avec les partenaires de santé du territoire, ce qui en fait un maillon central de la coordination des soins. Le cadre du rôle propre infirmier, les notions de consentement et de bientraitance structurent durablement l'exercice quotidien de ce métier dans le service public.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, dans la catégorie A de la fonction publique territoriale, employeur de type établissement public de coopération intercommunale. Cette catégorie suppose un niveau de responsabilité et d'autonomie dans l'organisation des soins, notamment lorsque la gestion de plannings est confiée en l'absence de la coordinatrice. Dans la FPT, les perspectives d'évolution passent principalement par des concours internes ou externes, ainsi que par la mobilité vers des fonctions de coordination ou d'encadrement.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète auprès de personnes âgées ou en lien avec les pathologies du vieillissement, en précisant le type de structure et la nature des soins réalisés.
- Valorisez votre expérience de gestion de plannings ou d'organisation d'équipe, puisque ce point est explicitement attendu en l'absence de la coordinatrice.
- Préparez des exemples illustrant votre maîtrise du secret médical partagé et de la démarche de bientraitance, qui seront probablement abordés lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O085261015001422Fonction publique territoriale