FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 14 jours

Agent accompagnement éducatif et entretien (h/f) - Commune de Menton

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Management

Non

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Au sein du service Périscolaire et Loisirs éducatifs, vous avez pour mission d’accueillir et d’assister le personnel enseignant des enfants et parents dans l’animation et la préparation des activités pédagogiques. - Accueil des usagers ; - Surveillance de l’hygiène et la sécurité des jeunes enfants ; - Aide à l’acquisition d’une autonomie ; - Participation aux projets éducatifs ; - Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Compétences attendues

Au sein du service Périscolaire et Loisirs éducatifs, vous avez pour mission d’accueillir et d’assister le personnel enseignant des enfants et parents dans l’animation et la préparation des activités pédagogiques.- Accueil des usagers ;- Surveillance de l’hygiène et la sécurité des jeunes enfants ;- Aide à l’acquisition d’une autonomie ;- Participation aux projets éducatifs ;- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Profil attendu

- Procédures et techniques d'utilisation du matériel ; - Règles d'utilisation des produits et matériels ; - Gestes et postures au travail ; - Principes et gestes de secourisme ; - Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé ; - Sens de l’écoute, de la communication et de la responsabilité ; - Faire preuve de dynamisme, de patience et de disponibilité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire Hôtel de Ville Mairie de Menton 06500 MENTON Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le service Périscolaire et Loisirs éducatifs d'une commune, où il contribue à l'accueil des enfants en dehors du temps scolaire et à la vie quotidienne des écoles. Les missions typiques combinent l'accueil des familles et des enfants, la surveillance de leur hygiène et de leur sécurité, ainsi que l'accompagnement vers l'autonomie dans les gestes du quotidien. L'agent participe aussi à la préparation et à l'animation des activités, en appui des équipes enseignantes et des projets éducatifs locaux. Ce rôle relève directement du service public de proximité, puisqu'il garantit des conditions d'accueil sûres et encadrées pour les plus jeunes.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas nécessairement la seule possible. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution, avec des conditions d'accès généralement moins exigeantes en diplôme et une progression de carrière par avancement et promotion interne. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste peut ouvrir, avec l'expérience et une formation complémentaire, vers des missions d'encadrement de proximité ou des spécialisations liées à la petite enfance et à l'animation.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience concrète auprès de jeunes enfants (garde, animation, centre de loisirs, aide aux devoirs) en précisant les situations gérées, plutôt qu'en listant des qualités générales.
Valoriser les compétences en secourisme et en gestes d'hygiène : une formation PSC1 ou équivalente, si elle est détenue, doit figurer en bonne place dans le dossier.
Préparer des exemples illustrant l'application d'un projet d'accueil individualisé ou la gestion d'un conflit avec un parent, ces points étant souvent abordés lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006261015000722Fonction publique territoriale