FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Coordinateur Point Justice - CDC DE CLUSES-ARVE MONTAGNES + 40 000 hbts

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Savoie (74), France (74)

Expérience

Confirmé

Publication

15 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Dans le cadre de son projet de territoire, la 2CCAM a pour enjeu « d’accompagner et soutenir l’habitant dans son parcours de vie ». Le Point Justice s’inscrit dans la politique d’accès aux droits des justiciables et de prévention de la délinquance, en articulation avec les acteurs judiciaires et sociaux du territoire. Ce lieu d’accueil et d’information juridique de proximité est rattaché au pôle Habitat et Solidarité. Sous l’autorité de la directrice du pôle Habitat et Solidarité, vous serez notamment chargé de : • Assurer un accueil physique et téléphonique en fournissant des informations de 1er niveau notamment sur des problématiques en lien avec le droit (famille, logement, travail, pénal…), • Orienter les usagers vers les partenaires compétents, • Gérer le planning de rdv des partenaires (prise de rdv, relances, transmission des informations aux partenaires, gestion et transmission du courrier, relais entre le public et les partenaires) • Animer des actions de sensibilisation et de prévention par l’organisation de sessions d’information auprès des publics (CAF, Mission Locale, quartiers, …) • Intervenir dans les instances du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD), • Préparer les réunions partenariales du Point Justice, • Suivre l’activité du Point Justice par la collecte et l’enregistrement des données et contribuer à l’élaboration du bilan annuel.

Compétences attendues

Dans le cadre de son projet de territoire, la 2CCAM a pour enjeu « d’accompagner et soutenir l’habitant dans son parcours de vie ». Le Point Justice s’inscrit dans la politique d’accès aux droits des justiciables et de prévention de la délinquance, en articulation avec les acteurs judiciaires et sociaux du territoire. Ce lieu d’accueil et d’information juridique de proximité est rattaché au pôle Habitat et Solidarité.Sous l’autorité de la directrice du pôle Habitat et Solidarité, vous serez notamment chargé de :• Assurer un accueil physique et téléphonique en fournissant des informations de 1er niveau notamment sur des problématiques en lien avec le droit (famille, logement, travail, pénal…),• Orienter les usagers vers les partenaires compétents,• Gérer le planning de rdv des partenaires (prise de rdv, relances, transmission des informations aux partenaires, gestion et transmission du courrier, relais entre le public et les partenaires)• Animer des actions de sensibilisation et de prévention par l’organisation de sessions d’information auprès des publics (CAF, Mission Locale, quartiers, …)• Intervenir dans les instances du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD),• Préparer les réunions partenariales du Point Justice,• Suivre l’activité du Point Justice par la collecte et l’enregistrement des données et contribuer à l’élaboration du bilan annuel.

Profil attendu

• Bac + 2 Assistant de direction, assistant juridique • Bonne connaissance du fonctionnement judiciaire, des partenaires juridiques et sociaux ainsi que des circuits et procédures, • Expérience appréciée en animation de réseaux partenariaux ou en accompagnement d’un public, • Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’organisation.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

• Conditions statutaires, régime indemnitaire, carte restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance, • Session d’entretien prévue le vendredi 20 novembre 2026. Pour postuler : lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 14 novembre 2026 à M. Le Président de la Communauté de Communes Cluses Arve et montagnes, Direction des Ressources Humaines, 1 Place Charles de Gaulle – 74300 CLUSES ou par mail à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Le Point Justice est un lieu d'accueil et d'information juridique de proximité, rattaché au pôle Habitat et Solidarité de la communauté de communes. Il répond à une mission d'accès au droit pour les justiciables et s'inscrit dans une logique de prévention de la délinquance, en lien avec les juridictions et les acteurs sociaux du territoire. La personne recrutée assure le premier niveau d'information, oriente les usagers vers les partenaires compétents et coordonne les rendez-vous des intervenants extérieurs. Ce rôle de relais entre le public et les institutions judiciaires et sociales contribue directement à l'effectivité du droit pour les habitants, notamment ceux qui en sont éloignés.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, classé en catégorie C, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du recrutement de la fonction publique territoriale. Les fonctions de catégorie C correspondent à des missions d'exécution et d'accueil, avec une autonomie encadrée par la hiérarchie, ici la directrice du pôle. Les perspectives d'évolution passent par les concours et examens professionnels de la filière administrative, qui peuvent ouvrir l'accès à la catégorie B.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance concrète des procédures judiciaires et des acteurs juridiques (tribunaux, services d'aide aux victimes, travailleurs sociaux), en précisant les dispositifs que vous maîtrisez.
Valorisez toute expérience d'animation de réseau partenarial ou d'accueil d'un public en difficulté, en illustrant votre capacité à gérer la confidentialité et la neutralité.
Préparez des exemples précis d'organisation de plannings complexes et de gestion de courriers ou de relances, car ces tâches constituent le cœur opérationnel du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261015000157Fonction publique territoriale