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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 14 jours

Directeur(rice) Crèche - Responsable de structure - CDC ANDAINE - PASSAIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Orne (61), France (61)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
15 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

La Communauté de communes Andaine-Passais recherche un Directeur(rice) de crèche - Responsable de structure, éducateur(rice) de jeunes enfants, catégorie A, à temps complet à compter du 04/01/2027 pour la crèche "La Boîte à malices" de Bagnoles de l'Orne Normandie. Les entretiens auront lieu le mardi 15/12/2026. Missions principales : - Management et encadrement de l’équipe de la crèche - Direction et gestion du site et du service - Encadrement et accompagnement des enfants et familles - Régisseur crèche Missions secondaires : - Assurer le remplacement d’agents indisponibles afin de garantir une continuité de service et une prise en charge optimale des enfants Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061261015000545-directeur-rice-creche-responsable-structure?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Communauté de communes Andaine-Passais recherche un Directeur(rice) de crèche - Responsable de structure, éducateur(rice) de jeunes enfants, catégorie A, à temps complet à compter du 04/01/2027 pour la crèche "La Boîte à malices" de Bagnoles de l'Orne Normandie.Les entretiens auront lieu le mardi 15/12/2026.Missions principales :- Management et encadrement de l’équipe de la crèche- Direction et gestion du site et du service- Encadrement et accompagnement des enfants et familles- Régisseur crècheMissions secondaires :- Assurer le remplacement d’agents indisponibles afin de garantir une continuité de service et une prise en charge optimale des enfantsConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061261015000545-directeur-rice-creche-responsable-structure?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances théoriques et savoir faire : - Connaître la législation en matière d'hygiène et de sécurité (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP) - Connaître les règles en matière de développement physique et psychique de l’enfant - Connaître les fondements en matière de pédiatrie (maladies infantiles, prise en charge, organisation des soins…) - Connaître la règlementation en matière de protection de l’enfance (procédure de signalement…) - Connaître la règlementation en matière de gestion, de sécurité et d’administration des établissements d’accueil de la petite enfance (EAJE) ainsi que l’environnement institutionnel de la structure (partenaires, missions) - Connaître la méthodologie de projet - Savoir rédiger un projet d’établissement et organiser son suivi et son évaluation - Savoir élaborer et suivre l’exécution d’un budget - Savoir animer une équipe, organiser le travail et la répartition des tâches - Savoir gérer les conflits, négocier et communiquer - Savoir organiser les activités en fonction des priorités Savoir être : - Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle, rigueur et du secret professionnel - Sens des responsabilités - Sens de l’écoute et de la négociation - Capacité de l’encadrement et d’animation d’équipe - Capacité à prendre des décisions et à les faire appliquer - Disponibilité - Capacités relationnelles - Patience et tolérance - Travail d’équipe - Esprit d’initiative - Créativité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

DOSSIER DE CANDIDATURE OBLIGATOIRE : CV, LETTRE DE MOTIVATION, COPIE CARTE IDENTITÉ NATIONALE, COPIE DIP0LOME(S) A transmettre à l'attention de M. le Président de la CC : - soit par courrier à Service RH, Antenne de la CC, 17 rue du Domfrontais, 61350 PASSAIS VILLAGES - soit par mail à Mme la Responsable RH : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Le ou la directeur(rice) de crèche occupe une fonction charnière au sein du service petite enfance d'une collectivité. Il ou elle assure la responsabilité de l'établissement d'accueil du jeune enfant, en veillant à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants accueillis. Au quotidien, la mission combine encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, gestion administrative et budgétaire, relation avec les familles et coordination avec les partenaires institutionnels, notamment la Caisse d'allocations familiales et les services de protection maternelle et infantile. Ce rôle contribue directement à la qualité de l'offre d'accueil du territoire et à la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, impliquant des responsabilités de conception et de pilotage, ainsi qu'une autonomie dans la prise de décision. Le recrutement s'effectue par voie de sélection sur dossier et entretien, à l'issue duquel la personne retenue prendra ses fonctions à temps complet. Dans la filière médico-sociale, les parcours de direction d'établissement d'accueil du jeune enfant offrent des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination territoriale ou de direction de plusieurs structures.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience de management d'équipe pluridisciplinaire et vos démarches concrètes de gestion de conflits ou de remplacements, qui sont explicitement attendues.
  • Préparez des éléments précis sur la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant (hygiène, HACCP, sécurité, protection de l'enfance) et appuyez-les sur des situations vécues.
  • Anticipez le calendrier : l'entretien est fixé au 15 décembre 2026 et la prise de poste au 4 janvier 2027, ce qui impose de rassembler rapidement vos pièces administratives et vos justificatifs de diplômes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O061261015000545Fonction publique territoriale

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